岁末年初，你“喜提”年度“疯狂加班月”了吗？

阎梦华

时间真快，不知不觉就进入了12 月份，一年即将告一段落。每年的岁末年初，许多职场人似乎都进入了“疯狂加班月”，这时候也是许多人最忙、最累的时候，似乎总有做不完的事，写不完的材料。

“年度最忙月”正在袭来

“从进入12 月开始，感觉就像进入一种打仗一样的状态，个人总结、部门总结、项目总结，以及各种报账、销账，每天忙得团团转，连吃饭的时间都没有，恨不得每天能有48 小时啊！”来自沪上某医药公司的陈女士向记者抱怨着近期的工作状态。陈女士说，虽然平时也很忙，加班都是家常便饭，但每年一到年底，就真的感觉特别忙。

对于陈女士的工作近况，来自某大型国有企业的韩珊珊感同身受。“感觉更可怕的是接下来的1 月份，算了下除掉元旦、春节假期，1 月份的工作日没几天，但工作量却只增不减。”韩珊珊告诉记者，自己还兼着部门工会小组长的职务，“一到年底，工会也要策划各种慰问职工的活动，还要安排策划公司年会上出表演节目，真的太忙了！”韩珊珊表示，现在的她已经把孩子都丢给家里老人带了，一门心思扑在工作上，而支撑她工作下去的唯一信念便是过年放假了……

在采访中，很多职工都表达了近期一个共同的工作状态，那就是忙！忙！忙！

这些原因造成年底的“特别忙”

岗位不同，行业不同，但在年底，却出现了同样的“忙”，这是什么原因导致的呢？为此，记者采访了来自沪上某贸易公司的资深HR Tina。Tina 认为，造成现阶段职场人异常忙碌的原因有三：

第一，处于各类“总结”的叠加季。“一到岁末年初，不管你处于什么行业，不管你职位高低，对上一年的总结和对下一年的设想总归是要的。总结过去，设想未来，才会让领导对你一年的工作情况有更全面的认识。而且，作为一个职场人，你不可能只有一面性，你可能既是这个项目的负责人，又是那个项目的参与者，甚至兼着行政的一些活儿，所以就会出现各种‘总结’的叠加效应。而‘总结’什么时候写，自然是岁末年初了，职场人自然也是岁末年初最忙了。”Tina 认为，这一点是大多数职场人现阶段“忙碌”的共性。

第二，处于财务等各项业务的节点。“很多企业一到年底会进行财务预决算。每到这个时候，企业的财务部门会进行关账统计，所以各种之前未完成的报账事宜都得赶在这个时间点前完成。此外，一些销售类岗位的职工，也可能需要赶在年底前冲年度业绩，也会造成一个时间段的工作量剧增。还有各种年会等其他事宜一般也在这个点进行。”

第三，工作量增大时间却大大减少。“12 月下旬是圣诞节，之后就是元旦放假，2020 年1 月份24—30 日放假一周。你算一算从现在到过年，除掉节假日之后，工作日还剩几天？在这么短的时间里，要完成比往常多得多的工作，能不忙吗？怎么可能不加班？”

“年终总结”这样“写”效果更好

“千山鸟飞绝，都在写总结；举头望明月，低头写总结；少壮不努力，老大写总结；送君千里终一别，回去还得写总结；洛阳亲友如相问，就说我在写总结；垂死病中惊坐起，今天还没写总结……新的一年，希望有新的进步，从此不再写总结！年年岁岁花相似，岁岁年年写总结”。临近年底，这样的“写总结”段子又在网络上流传起来了，也从一个侧面反映了职场人在“疯狂加班月”里的“忙中之忙”。

“年终终结”是不少职场人在年底都逃脱不了的“例行公事”，在岁末年初又一次成了网络热搜。许多职场人对此表示很无奈，认为此“浪费时间”。对于写“年终总结”这件事，到底应该如何“写”呢？换句话说，职场人应该如何面对呢？

其实，我们每做一件事情，都应该进行总结，肯定成功的经验、反思不足、谋划将来，这是推进工作的必要举措。退一步说，这个“规定动作”既然不得不做，倒不如泰然处之。

关于具体如何写“年终总结”，职工张先生与记者分享了自己多年来的“写总结”经验：“首先要列大纲，就是说把你想写的内容和这一年关于这项工作所做的事罗列出来。在顺序上，一定要注意内容的顺序，把年度中重要的工作写在前面。另外，关于写的逻辑结构，要把工作分成几个模块，一个模块一个模块写，这样条理清晰。年终总结能用具体数字来表述的就用具体数字来表述，不要只写文字。然后写明年的计划，在写计划的时候最好能够结合公司明年的目标以及部门明年的目标，还有在年终总结里面可以写上自己在明年对某些工作的具体改进方法……”

记者小贴士

岁末年初，假如你“喜提”年度“疯狂加班月”，请不要抱怨，因为大多数职场人都和你处在一样的状态。“疯狂加班月”里，最重要的是要调整好心态，厘清思路，尤其是对大量的总结类工作，适当掌握一些写作技巧可以有助于提高工作效率。真的特别忙碌时，还可以展望一下即将到来的假期哦！