防人因失误工具在核电运行中的应用思考

陈代鑫

中图分类号：TM623 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-191-01

摘 要 近年来，我国在核电技术领域的发展与进步是无可置疑的，设备运行的可靠性正随着技术发展与完善趋于稳定，要确保核电生产运行的安全性进一步提升，重点改进方向是降低人因失误出现的概率。本文以人因失误出现的原因作为切入点，从如何保障在运行工作中使用防人因工具、如何强化防人因失误工具的管理这两个方面探讨在核电运行相关工作中防人因失误工具所发挥实际效果的最大化。

关键词 核电厂 人因失误 防人因工具

人因失误是指因为人为操作失误出现了偏离初期预估情况的事态，通过对人因失误出现的情况和根本原因进行梳理，有助于工作人员针对问题源头进行有针对性的整改工作的同时认识到工作中运用防人因失误工具的重要性，尽可能的避免核电运行中出现人因失误。

一、人因失误成因

部分工作人员不按照任务分配和业务流程开展工作导致人因失误出现。在工作正式开展前，上级部门往往会根据工作内容进行任务分配，举个简单的例子：员工A负责操作，员工B负责监护，可在实际工作中，部分工作人员为了“加快工作效率”，不按照任务分配，在不通知他人的情况下随意干扰同事的工作进程，可以肯定的是，如果负责监护的员工B贸然干涉负责操作的员工A的工作任务，极有可能为相关工作带来不可评估的负面影响，情况严重的情况下可能会让操作和监护两项工作都无法顺利推进。工作任务进行明确分配的意义就在于让每个人完成自己任务的同时不干扰他人工作。

前文中提到的员工B干扰员工A的情况，实际上也反映了部分员工在实际工作中缺乏对工作规章的重视，不遵守使用规程原则。部分工作人员被自己的工作经验误导，认为同事会配合自己步调更加快速的完成工作，所以不按照规章行事，贸然干涉同事的工作进程，其出发点也许是正确的，当是这种行为为相关工作带来了巨大的风险，在核电运行相关工作中任何失误都可能带来巨大的损失。

工作经验在带来更快工作效率的同时，也让部分工作人员忽视了规章制度和自身工作的风险性，只有相关工作人员对自身工作的危险性和遵守工作规章制度的重要性有了足够的了解，才能最大程度的避免人因失误情况的出现。

二、核电厂防人因失误工具应用及管理

（一）如何保证在运行工作中使用防人因工具

从长远角度来看，为了加强运行人员对工作安全的重要性的认识，需要加强核安全文化的宣传工作，为防人因工具使用营造一个良好的氛围。例如通过发放防人因工具宣传传单，通过组织内部发行的杂志进行宣传，设立宣传栏和宣传标识。核安全文化会随着工作模式和技术的更新换代产生变化，需要将其设为基本授权课程加入到培训大纲中，新入职工需要集中进行核安全文化入职教育，每两年一次对相关人员进行集中复训。在周例會、月度会议和年度总结大会上不间断的进行核安全文化宣传，尽可能的做到所有人员参与讨论和学习核安全文化学习中。定期举行安全会议和核安全文化学习考察工作，鼓励学习效果优秀的人员进行公开演讲，和全体工作者分享学习经验。定期对人因事件进行公开、透明、客观的分析，从事件发生的根本原因出发，结合实际调查情况重点排查工作规章缺陷和执行问题，通过不间断的提高工作人员的核安全文化认识和完善规章流程，从源头上降低人因失误的出现。工作人员有一定的核安全文化基础后，才会重视防人因工具，进而使其在工作中发挥足够的效果。

（二）如何强化防人因失误工具的管理

建立科学完善的管理机制，并结合实际情况做出改进，对其中优秀且可行的工作方法进行推广，并按照工作需求给出合理的建议和改进措施，进而达到强化防人因失误工具的管理的目的。将人因失误情况计入绩效考核可以在短期内有效提高工作人员对使用防人因失误工具需要进行的理论培训和实操培训的重视程度，通过将相关工作和利益挂钩的模式有效提高工作人员的考试通过率。相关技术随着技术更新和工作模式改革不断的发生变化，一定要保证定期对防人因工具使用技巧进行升级更新的工作。如果条件允许，积极学习同行或国外的管理理念和模式，将先进的技术经验引入国内，并我根据我国实际情况对模式和理念进行“本土化”处理，不断吸纳和完善自身的生产理论和技能，高效提高相关工作的安全性。

三、结语

在实际工作，笔者认为对防人因失误工具运用工作的重视度应始终保持在一定的高度，对于部分重要设备或操作步骤各工作人员需要时刻保持交流沟通，确保工作中相关工作人员都可以收到准确的信息。定期通过会议的形式对相关工作的经验互相学习借鉴，工作人员在学习前做好资料的准备，并根据资料内容进行分析和归纳总结。依靠完善科学的管理机制和潜移默化的教育推广模式让相关工作人员在工作中高效使用防人因失误工具，进而降低人因失误出现的概率。

参考文献：

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