新时期高速公路政工管理方式的创新

陈健

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-066-01

摘 要 在我国社会发展过程中，高速公路建设发挥着重要的作用，高速公路建设工程，可以保障我国现代社会的繁荣发展。新时代对于高速公路政工工作提出较高的要求，因此高速公路政工需要创新管理方式，充分发挥出高速公路政工管理的作用。

关键词 高速公路 政工管理 管理方式 创新措施

在现代社会发展过程中，高速公路发挥着重要的作用，为了发展高速公路建设，需要充分发挥出高速公路政工管理工作的作用，结合新时期提出的要求，创新高速公路政工管理方式，满足新时期高速公路企业的发展需求。

一、新时期高速公路政工管理存在的问题

（一）缺乏指导标准

通过落实高速公路政工管理工作，可以保障各项建设工作的质量。因为高速公路的建设规模比较大，具有较多的站点，因此高速公路政工管理工作比较特殊，需要利用指导性标准落实政工管理工作。当前高速公路企业稳定政工工作标准不够详细，不利于开展政治思想工作，没有规范政工工作的细节方面，无法有效把握政工相关工作，无法激发政工人员的工作积极性。

（二）员工思想复杂

近些年我国不断扩大高速公路的建设规模，促进我国公路事业的发展，吸引很多年轻人也融入到高速公路建设工作。高速公路建设工程涉及到广泛的工作人员，工作人员情况复杂，无法按保障整体的综合素质，工作人员的文化层次和思想层次等方面都具有较大的差异性，此外高速公路建设环境比较艰苦，不利于把握不同工作环境工作人员的思想状态，加大了的高速公路政工管理工作的难度。一些高速公路企业缺乏专业的职称人员，需要加大培养的力度，尤其是加强培养一线工作人员。

（三）缺乏考核标准

很多高速公路企业缺乏考核标准，导致高速公路政工管理工作处于形式化状态，无法提高政工管理的效率。因为高速公路政工工作的性质具有特殊性，如果单纯利用思想宣传教育，无法在短时间内看到效果，因此需要投入足够的耐心建立考核标准。

二、新时期高速公路政工管理方式创新措施

（一）创新政工管理模式

当前很多高速公路政工管理工作仍旧是依赖工作经验，无法科学的开展政工管理工作。在新时期，传统的管理模式无法满足时代发展需求，因此高速公路企业需要创新政工管理模式，建立科学的管理机制，完善管理规划，在高速公路政工管理过程中融入现代化管理理念，优化配置各类人才资源，保障高速公路企业的稳定发展。

（二）提高政工人员的素质

近些年我国不断深化改革，高速公路政工管理工作也面临各种问题，因此信息传播速度不断提升，高速公路企业员工的思想也变得更加复杂，加大了高速公路政工管理的难度。一些高速公路企业不够重视政工工作，政工队伍存在老龄化趋势，无法满足现代发展需求。因此高速公路企业需要打造高素质政工队伍，转变整体工作理念，加大力度宣传政工工作，此外提高政工干部的管理能力，落实思想政治工作，积极帮助领导完善管理工作，提高高速公路企业思想政治工作的质量。

（三）强化政工教育工作

高速公路企业落实专业化的政工教育，突出政工教育的重要性，明确政工工作的内容，为企业发展不断注入活力，保障企业可持续发展。加大政工教育力度，引导企业坚持正确的发展道路，此外需要发挥党组织的教育作用，突出党建工作的重要性。在高速公路政工工作当中，需要利用党组织教育工作，提高政工工作效率。高速公路企业需要定期开展党组织教育工作，活跃企业的工作氛围。

（四）完善奖惩制度

高速公路政工管理的核心是员工，员工的工作态度和工作积极性关系到高速公路政工管理质量，因此高速公路政工管理过程中，需要提高员工的工作积极性，完善企业奖惩制度，树立以人为本的工作理念，帮助员工解决工作和生活存在的问题，积极落实思想政治工作，员工可以通过努力获取相应的奖励，实现自身价值，完善奖惩制度，员工也可以更好的监督自身行为，达到自我反省的效果。

（五）积极利用信息网络技术

高速公路企业可以利用信息网络技术开展政工管理工作，提高管理工作的时效性和工作效率。以思想政治工作为基础，利用信息网络技术开展思想政治工作，保障执行效果。利用信息网络技术，可以保障沟通效果，通过分组沟通，可以提高信息传达的便利性，组织各种实践活动，利用信息网络技术落实政工管理。在活动当中，利用信息网络技术管理人员签到行为，有序落实整个活动。开展思想政治工作，利用信息网络技术可以全面拓展工作范围，提高高速公路政工管理的覆盖范围。

（六）加强建设企业文化

开展高速公路政工管理工作，需要融合高速公路企业文化建设工作，利用高速公路政工管理工作，开展高速公路企业各项业务，保障工作的融合效果。促进高速公路企业改革，组织各种主题活动，更好的融合企业文化工作和党政工作。建设高速公路文化的过程中，需要结合实际工作丰富工作内涵，提炼高速公路企业文化的精神，突出健康积极的文化，促进高速公路企业更好地发展。开展实际工作过程中，需要不断融入积极的文化建设理念，这样才可以正确的引导高速公路企业文化建设工作，拓展高速公路政工管理的空间。

三、结语

近些年我国高速公路工程发展迅速，这也突出了高速公路政工管理工作的必要性，利用政工管理工作，可以帮助高速公路积极顺应时代发展需求，优化人力资源配置，因此在新時期，需要创新高速公路政工管理方式，提高工作人员的工作责任心，促进高速公路事业稳定发展，为我国经济的发展奠定坚实的基础。

参考文献：

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