谈工会在班组建设中的牵头作用

任学平

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-012-01

摘 要 在企业的发展中班组是基层组织，是职工生产生活的基本单元，在当前的发展背景下班组建设好坏关系到了企业的整体性。在班级建设中工会组织可以为其指引前进的方向，促使班组建设朝着可持续方向发展与进步。因此，在本文中主要探析了班组建设中工会的意义以及应用策略，使其真正发挥出工会牵头的作用。

关键词 工会 班组建设 意义 作用

工会属于企业的群众性组织，是企业发展中不容或缺的中坚力量，在班组建设中要充分发挥出工会的牵头作用，指引企业朝着正确方向发展。

一、班组建设中工会的作用

（一）提高班组思想意识

毋庸置疑，在企业发展中要想抓好班组建设，最为主要的则是提升班组的思想意识，作为企业发展的根本保障，班组的现实意义重大，可以帮助职工提升个人水平，施展才华。而工会则在提升职工思想意识方面具有良好的导向作用，比如通过开展思想政治学习，召开班组建设等各项活动，让每一位员工都可以畅所欲言，在沟通、交流中营造良好的氛围，为班组建设奠定基础。

（二）提升员工的整体水平

现如今，在科学技术的不断发展，其企业科技水平也有所提升，对职工的专业技能水平提出了更高的要求，与此同时，职工的专业技能水平以及综合素养对企业的发展产生影响。其中工会可以针对实际的情况开展各类竞赛，将职工的潜能充分发挥出来，在无形中提高职工的积极性与创造性。

（三）营造文化氛围

工会可以营造文化氛围，这是有目共睹的，且在企业发展中，良好的文化氛围能够为企业发展带来不竭动力。在营造文化氛围中工会要将自身的优势与作用充分发挥出来，并且要引导基层班组，从现实出发，结合其特点形成具有特色的班组文化氛围。

二、班组建设中工会的任务

1）工会要积极的参与到企业决策制定之中，要尽可能的帮助人员制定班组建设规划，尤其是对于不符合要求的工会要提出意见。2）要与人力部门相互合作，做好对班组人员的培训、教育，不断提高职工的综合素养与专业水平。3）要根据要求开展班组之间的集体活动，要积极提高班组之间的竞争意识，还要选择模范班组。4）是需要做好班组民主管理建设，要向企业的领导层反映职工的的诉求，维护职工的合法权利。5）需要积极开展企业班组安全建设工作，可以与安全生产部门相互合作，开展宣传教育，在保证安全生产的同时解决安全问题。6）要构建职工温暖大家庭，要对职工的物质生活以及精神生活加以关心，对于家庭贫困的职工要采取有效的方式加以解决，

三、班组建设中工会牵头作用的发挥

（一）工会需发挥模范带头作用，创建班组建设新格局

工会是为职工利益而服务的，且工会管理人员的一言一行均受到广大职工的监督，为保证班组建设的有效开展，工会工作人员需要从自身出发，不断提高自己的工作效率与工作水平，将自身模范带头作用充分发挥出来。此外，工会的工作人员要加强自我修养，特别是党员干部需要发挥带头作用，加强学习，在工作上严格要求自己，尽心尽力的帮助员工解决各类问题。此外，还需要对班组组成进行培训与教育，不断提高其管理水平与责任心，这样才能保证各项工作的顺利开展。

（二）加强技术创新，推动企业发展进步

众所周知，创新是民族进步的灵魂，也是社会发展的动力，在新时期企业班组要遵循时代发展的要求，加强创新，尤其是要完善各项工作机制。对于工会而言，则需要根据实际的情况针對性的制定完善的工作机制以及激励机制，要实现技术的创新。还有便是工会人员需要将创新的方法与思路转变为现实，不断提高班组生产效率，推动企业发展与进步。

（三）采取政务公开，构建和谐班组组织

从属性上分析，工会的职责便是代表员工向企业进行协商，保证职工的薪资待遇与福利等，在整个过程中工会的工作人员需要加强与各班组成员的联系，并及时的听取班组成员的意见，制定切实有效的发展决策。除此之外，班组还需要实施透明的公开制度，要求保证班组成员具有知情权，可以提高工作的科学性。总之，只有将工会与班组相互整合，才能针对性的构建和谐关系。

（四）落实政策与活动，维护员工利益

在当前的发展背景下，为进一步保障企业的有序发展，工作人员则需要从企业的发展现状出发，针对性的制定切实有效的方针与政策。其中工会要为企业的发展制定《班组管理制度》，且还需要按照基本的要求进行班组管理，尽可能的将班组打造成一支作风优良的队伍。除此之外，工会人员还需要从班组成员的基本利益出发，对企业的各项政策加以审核，以此维护班组成员的基本利益。同时，还需要做好文化建设工作，可以开展各项活动，比如征文比赛、徒步比赛等等，通过各类活动带动员工的积极性，进一步强化文化引领的作用，为企业的发展注入活力。

（五）加强自主管理，创建和谐班组环境

企业在发展中需要发挥工会组织的作用，要从基层组织、基础活动、基本素质等多个角度出发，遵循基本的原则，利用班前会、安全会、微信群等众多宣传媒介，将班组自主安全管理的重要性加以宣传，且还需要引导员工将安全生产的思想转化为行动。此外还需要开展群众监督，要进一步发挥出班组安监员、群监员的作用与价值，在班组管理中宣传安全知识，进行培训讲座等，这样不仅可以满足员工的基本要求，而且还可以构建和谐班组环境。

四、结语

综上所述，在当前企业的发展中容易受到众多因素所带来的影响，尤其是各类主流思潮的影响，导致职工的思想发生了翻天覆地的变化，消极怠工的现象演变的越来越严重。在这种发展背景下，企业需要将工会的作用充分发挥出来，尤其是在班组建设中，企业需要发挥出牵头羊的作用，指导员工树立正确的价值观念，形成正确的思想观念与工作态度，如此才能推动企业的发展与进步。

参考文献：

[1]季玉进.关于班组建设管理机制的几点思考[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2017（06）：33-35+47.

[2]张惠民，张义军.工会工作全面融入企业中心工作方法研究[J].神华科技，2017，15（11）：12-14.