新时期建筑企业基层工会工作难点及对策

疏王炀

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-013-01

摘 要 新时期下，我国建筑企业体制转轨，企业的改革，企业深入发展，建筑企业基层工会也面临着一项改革，只有不断优化工会干部队伍的优良传统，落实实效性，才有利于提高维权的措施。为新时期建筑企业基层工会工作建立社会主义市场经济体制发展要求，顺利开展优质的服务，才能有利于建筑行业的可持续性发展。

关键词 新时期 工会工作 难点 对策

伴随着建筑行业的深入发展和改革，企业内部的组成部分也随着发展的要求，进行全方面的合理调整，同时给建筑企业工会工作带来很大困难和问題。因此，建筑企业工会要适应新时期的发展，解剖、分析和研究新时期建筑企业基层工会工作所遇到的新问题，新困难。脚踏实地的把新时期建筑企业基层工会工作做实、做细，健全组织、完善制度，为企业的发展提供坚强的后盾，探索出适合自己的新方法，新思路。

一、施工企业工会面对的工作难点

（一）建筑企业基层工会工作面临群体多样化

随着建筑企业的不断发展改革，职工队伍也有了很大变化。利益的追求不同、文化程度不同，产生建筑企业不同的群体，形形色色的群体使建筑企业工会工作面对着复杂的对象，随着企业制度的进一步的完善，建筑企业职工的人员不断增多，建筑企业内部会出现了不同的群体，特别是在政治地位、经济待遇、职责分工等方面有了巨大变化，建筑企业职工同样也分脑力劳动群体（管理群体，技术群体），体力劳动群体（驻地职工群体，驻外职工群体，外来打工群体，临时打工群体）两部分群体。这两部分的群体利益和地位不同，使得建筑企业基层工会工作变得复杂化，面临的问题不断升级。

（二）劳动与企业之间的关系也日渐复杂

人才市场的不断发展，制度进一步完善，用人单位和被聘人员的关系越来越复杂。企业与职工合同的关系，用人企业要求的技术水平高低，文化程度，专业特长等方面发生巨大的变化。随着劳动法的不断健全，企业法人、经营者，管理者，劳动者的关系有了新的变化，同时矛盾也在增多，建筑企业基层工会工作方式方法也急需改进。

（三）建筑企业基层工会工作面临问题多样化

随着建筑业的人才市场的完善，刚刚毕业的学生就业的激烈竞争，建筑企业市场对文化程度和技术水平要求越来越高。伴随着企业的机构改革和发展，众多建筑企业基层工会被列为第一个改革、合并、精简的对象，企业组织的工会几乎全部成为该企业基层领导干部的兼职工作。由于基层工会工作都是由兼职人员完成，基层工会兼职人员的任务比较繁琐，对建筑企业基层工会工作很少过问，也没有太多的精力去考虑这项工作，致使企业的工会形同虚设，在某种意义上讲就是有其名无其实。

二、开展新时期建筑企业基层工会工作的主要对策

（一）新时期建筑企业基层工会工作要以创新为基石，服务为辅助，推动工会工作为目标

创新不能脱离实际，从实际出发，想职工所想，做职工所求，塌下身子深入职工的工作环境，走入职工的生活，以保证职工无忧无虑的工作，促进本建筑企业的发展为出发点。建筑企业基层工会工作要不断创新，服务于职工，给予他们精神方面的动力与无微不至的关怀。加强锻炼，这不仅是提高工作效率的好方法，也是企业团结好契机，是新时期建筑企业基层工会工作创新的发展目标。另一方面服务与各层职工，把各层职工的关系拉近，让他们有互相交流的良好环境和探讨建筑企业发展的共识点，改进工作方式，以提高工作质量，达到企业的最大利润化，这是建筑企业工会所必须做的工作。以职工的利益为出发点，通过各种渠道了解职工的思想和呼声，以不同的方式满足他们的需求，来达到淋漓尽致发挥他们的潜在能力。

（二）新时期建筑企业基层工会干部应不断提高自身素质，提高工会工作位置重要性

面对新时期建筑企业基层工会工作的新形势，工会干部要不断学习，接受新鲜事物，吸取经验，加强自身建设，提高自身素质，树立自身形象。在学习过程中找出自己的缺点，以便于弥补工作中疏漏，进而研究新的课题，保持与企业发展目标相一致。新时期建筑企业基层工会工作者要不断提高自身的政治修养，提高业务知识的水平，牢记工会是企业与职工之间的桥梁，脱离职工，企业将成为空壳，没有企业的发展，将给职工生活带来很大窘迫。这就需要新时期建筑企业基层工会工作要严以律己，宽于待人，在思想上、行动上与职工、企业和党的思想上保持一致，只有这样才能最大保障职工利益，树立企业的光辉形象。

（三）新时期建筑企业基层工会工作一定要转变、创新工会工作方法

首先在内容上创新，向情感化方面转变，以身作则感化职工，服务企业，改变工作方式，由空洞的思想引导，泛泛的讨论，引领到以实际为出发点，以企业的最大利润化为发展目标，引领其前行。在民主的基础上，定立合理的制度，理性化教育，科学化发展，教育内容通俗，实用，民主，思想认识上统一，工作态度、行动上一致，为了共同目标而奋斗。

三、结语

新时期建筑企业基层工会干部不仅要紧跟社会的步伐，也要自我创新，适应社会的需求，不断地钻研业务知识，与企业共谋发展，最大限度调动职工的工作热情和积极性，发挥主人公的作用，为企业健康稳定的发展做出不懈的努力。

参考文献：

[1]马香妮.新时期建筑企业基层工会工作难点及对策探微[J].现代国企研究，2019（02）：203.

[2]洪艳玲.浅谈企业基层工会工作的难点与对策[J].改革与开放，2013（18）：78+80.