敢为善为能为破中立 聚心聚力聚智担重任——以阳煤五矿为例论基层党员干部的修为与担当

文 / 张丑明

一、以学修身，“勤”字当头做功课，思想学习前要善为

作为一名共产党员，只有思想重视、认识到位，才能真正把自己融进去，否则只会“雨过地皮湿”。如何将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实与煤炭行业的实际进行深度融合、全面衔接，山西省阳煤集团五矿“四学”模式为基层党员“量身打造”了专题学习内容，确保党员听得懂、学得会，提升党员想干事的意识、干成事的信心、能干事的能力、敢干事的担当。

（一）线上线下个人学

“线上”使用微信平台向党员推送学习资料，方便党员时时处处学；“线下”编印了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习资料汇编，支部党员把学习资料常放案头，常学、常思、常悟，切实把初心如磐，使命在肩牢记在心头，落实到行动中。

（二）统一思想集中学

以“三会一课”、党组织书记公开课、主题党日活动等为载体，认真研读学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，引导党员深刻理解主题教育的重要意义，准确把握关键环节，明确目标和任务。

（三）带着问题专题学

各级党组织采取“一对一”的方式，针对性地对“共产党员的初心和使命是什么”“怎样才能不忘初心、牢记使命”“忘记初心和使命的代价”等进行专题辅导，纠正认识偏差，实现观念上的转变，把主题教育的核心要义转化为党员学习工作的思想自觉和行动自觉。

（四）结合工作交流学

党支部结对联系党员，举办主题教育专题学习研讨会、党员读书分享会、攻坚克难事迹报告会等形式多样的交流活动，结合工作实际有针对性地对学习内容进行分析解读，在此基础上再交流、再探讨、再研判，推动学习研讨更聚焦、更精准。

二、以干促进，“干”字为要抓效率，突发情况前要敢为

转型与发展是一场深刻的革命。目前，各级干部干事创业和转型发展的大氛围已经形成，但不等于每个企业、每个单位和每个干部的状态都一样。一些同志心浮气躁，不接地气、盯不住事。各级干部必须在理念、知识、能力、状态等方面加快适应形势的发展，一步跟不上，步步会被动。

（一）要当好改革发展的“引领者”

要坚持实事求是，以沉着冷静的心态、深思熟虑的智慧、舍我其谁的勇气，学会“弹钢琴”的工作方法，分轻重缓急，抓本质抓重点抓关键。善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，牢牢把控工作节奏、力度和质量，善于抓本质抓重点抓关键，切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到要害上”。

（二）要当好攻坚克难的“先行者”

当前，作为煤矿基层党员干部，面对安全生产“任务不轻，压力不小”的困惑，要有“人能我能，不甘落后”的韧劲；面对采掘衔接“矛盾不少，办法不多”的尴尬，要有“车到山前必有路，办法总比困难多”的信念；面对职责任务“众望不低，权利不大”的现状，要有“不求尽善尽美，但求尽心尽力”的自觉。要当好“战斗员”，冲锋在前，当好样板；求真务实，真抓实干；直面问题，攻坚克难。

（三）要当好实干担当的“实践者”

用足够的耐心和韧劲来面对工作生活，做好做透做实每一件事：尽好本职、守好本分，“不多事”；勇于担当、敢于负责，“不误事”；走得端、行得正，“不坏事”。要坚持“一线工作法”，主动沉到现场，沉到一线、沉到岗位，摸实情、寻良策、解难题。对重要工作尤其是解决突出问题，既要“身入”现场，更要“心入”现场，全身心投入到攻坚克难中，重点工作要实施清单式管理，将重要任务具体化、细化到人头，避免工作在“程序”中空转。

三、以严立身，“好”字为纲立标杆，本职岗位前要有为

当前，有些党员干部抓工作习惯于“过得去就行了”。以“差不多”的思想，奉行“差不多”的标准，学习工作满足于“差不多”，不求有功，但求无过，满足于“不是最好，但也不是最差”的“中间状态”。有着这样思想行为的党员干部，对人对己都缺少一把严格丈量的尺子，“差之毫厘，谬以千里”，党员干部千万当不得“差不多先生”。严，体现的是要求、标准、态度，只有在一切工作中都以“严”立身行事，铁面问责、刚性约束、严格执纪，我们才能干得了实事、做得出实绩，才能使改革发展在务实求实中推进。

（一）履职尽责担当作为

凡事预则立，不预则废。党员干部一定要主动扛起责任，要把责任担当的成效体现在狠抓工作落实上，苦累面前多思得，工作当中多思责，用脑子干活做事，不仅苦干实干，还要巧干会干；要学会并运用好“二八定律”，抓住重点难点要点工作，“专心致志，以事其业”，在其位、谋其政、履其职、负其责、尽其力，干出亮点、干出水平，把广大职工群众的活力激发出来，进而带动整体工作上台阶。

（二）深学深悟常学常新

以身立责，与时俱进，建立“1+1+1”中心理论学习机制，其中第一个“1”是党委中心组政治理论集体学，第二个“1”是企业管理知识专题学，第三个“1”是党风廉洁建设纪律主动学，把党的理想信念优势转化为企业凝聚力。党员干部要沉下身来、静下心来、置身事中，广泛学习了解自身工作所涉及的相关政策法规和业务知识，做到底数清、情况明，不断使自己尽快成长为业务工作的能手、高手、多面手。

（三）凝心聚力团结协作

要高标准、严要求，将责任扛在肩上、落在实处，增强责任意识和服务意识，不做队伍中的“害虫”。积极调动部门内每位成员的工作积极性，做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，又提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。班子成员之间、同事之间，要重视互相补台，还要善于补台。

四、以实为要，“情”字为先抓统筹，基层工作前要能为

千里之行，始于足下；艰难困苦、玉汝于成。任何成绩都不是说出来、喊出来的，而是靠实打实干出来的。干部干部，干字当头，实字为先。面对改革发展中的许多矛盾和问题，领导干部要用实干实绩体现忠诚，用滚石上山、爬坡过坎体现尽职尽责，用打好“攻坚战”、啃下“硬骨头”体现真抓实干。这就要求，每一名党员干部要跳出单位看自身，跳出系统看自身，跳出企业看自身，强化高点定位、对标一流的意识，面向行业先进找标杆、立标杆、定坐标，明确近期追赶超越的目标和长期奋斗的方向，要以功成不必在我的胸襟，主动担当，踏实谋事，扎扎实实、一步一个脚印，将改革进行到底。

（一）牢固树立争创一流的工作标准

“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”态度决定格局、目标决定站位。党员干部要发挥以点带面、以面带全、全面推进的导向引领作用，不断健全党员创先争优机制、职工创新成才机制、青工技能提升机制、女工巾帼建功机制，坚持走出去学习和走下去调研相结合，努力开阔视野，对标一流，对标国内先进企业，真正搞清楚企业在生产经营、市场竞争、管理能力等方面存在的短板，有一项改一项，差一项补一项，努力探索党建工作带动业务工作的新形式、新办法和新途径，使工作中有党组织的声音、有党组织的活动、有党组织的形象。

（二）坚持统筹兼顾

加强顶层设计、建章立制，养成高效率、快节奏的工作作风，及时处理和解决工作中的问题，对部署的工作要跟踪督促，督查到位，做到决策定一条是一条、条条算数，工作干一件成一件、件件落实。具体工作中要实打实干，控制检查、索要材料报表的总量和频次，同类事项可以合并的尽量合并进行，减轻基层负担，真正改变以往从上至下重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”、“痕迹管理”的惯性思维模式，让正常的工作秩序取代5+2、白+黑、8+X，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。

（三）融入生产经营推进改革发展

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真落实《中国共产党支部工作条例》，按照“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”的总体要求，结合自身实际，全面打造“党建+安全”“党建+生产”“党建+创效”“党建+服务”“党建+队伍”等支部“精品”工程，实现党支部建设全面提质增效，创造一流业绩，不断增强党支部的影响力。