一条主线 四个突出 强化石油企业团青工作

周恒

中图分类号：D297 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-058-01

摘 要 本文以川西北气矿天然气净化厂为例，阐述了团青工作的重要性，并提出了“一条主线，四个突出”的团青工作思路。

关键词 突出 石油企业 团青工作

在石油企业的高质量发展中，团青组织是凝聚青年力量和智慧的重要组織，在促进企业发展中发挥着重要作用，但目前石油企业团青工作存在一些不足之处，需要改进，需要不断强化团青工作，提高团青工作整体水平，推动企业发展。

一、团青工作在企业中的重要意义

川西北气矿天然气净化厂是气矿新区建设的“排头兵”，当前，承担着中坝净化厂、九龙山脱硫站的安全平稳运行以及九龙山、双鱼石、龙岗西三个新建净化厂的建设投运工作，可谓“多线作战”，净化人责任重大。青年员工是生产和发展的生力军，工厂要发展，团青组织就必须要完善自身建设，组织带领团员青年发挥积极作用；另一方面，团员青年要实现个人价值，就需要团青组织搭建平台，鼓励团员青年承担起工厂发展的重任，在工厂发展中贡献力量。由此可见，强化团青工作，是实现企业高质量发展目标的迫切需求，更是青年员工实现自我发展的现实需要。

二、团青工作在企业发展中存在的问题

在实际工作中，部分石油企业偏向重视油气开发，安全生产，忽视了团青工作的重要性，使得团青组织存在组织不健全，基础工作不扎实；团青组织对团员青年思想状况掌握不全面，团青工作脱离团员青年实际需求，团青活动开展效果差等问题，这些问题都导致了团青组织作用发挥有限，不能很好的凝聚青年力量，实现团员青年个人价值与企业发展的有机统一。

三、强化团青工作的思路

（一）突出组织建设，夯实基础工作

1.完善组织机构，形成合力。配齐配好团委书记、委员，青工委主任，使团青组织结构更加合理、分工更加明晰、职能更加完善，为集中精力开展团青工作创造了良好的条件。

2.狠抓基础资料，摸清“脉搏”。每月核实团员青年变化情况，及时更新团员青年花名册、“青年人才库”等基础资料，每季度梳理团青工作思路，每年对团员青年进行了全面的排查摸底，详细了解团员青年的爱好、特长以及获奖情况，建立团员青年信息档案。通过“每月一核查、每季一梳理、每年一归档”，全面掌握团员青年的动态。

3.强化考核力度，“倒逼”团青工作。把共青团工作纳入党群工作季度检查考核，每季度按时向厂党委汇报团青工作情况，“倒逼”团青干部扎实做好团青工作，使“党建带团建”工作常态化，促进团青工作规范化和制度化。

（二）突出思想工作，引领青年向上

1.集中与分散相结合。以团青工作会议、五四团日活动、团课等为载体，将团员青年集中起来，宣讲党的方针政策和团的发展历程，提高团员青年政治觉悟和思想素质；另一方面团青工作者利用日常工作深入班组与青年员工面对面交流，围绕工厂发展、生产、安全等工作于青年员工交心谈心、耐心疏导，纠正不正确的思想倾向，提高青年的使命感和责任心。

2.“线上”与“线下”相结合。建立QQ群、微信群，通过互联网向青年员工及时送上最新思想文化“大餐”；另一方面以团青活动阵地为载体，利用鲜明的照片配以简洁的文字，直观的传递正能量。

3.趣味性与知识性相结合。将思想政治理论、形势目标教育融入活动中，使青年员工在轻松、愉悦的活动中深受启发。例如，开展专题交流座谈会、知识竞赛、优秀青年分享成长经历等活动，引导青年团员树立立足岗位，勇担责任，以实际行动建工工厂的决心。

（三）突出青字活动，凝聚青年力量

1.做实“号、手、队”等品牌工作。团青工作要与工厂重点工作相结合，围绕工厂重点工作、急难险重任务、工厂发展等开展品牌活动，防止活动形式化、虚无化，真正把工作“亮点”树起来，“品牌”打出去。

2.做精团青活动。团青活动不在多，而在于精。一方面活动要突出特色，有吸引力。团青组织要发挥集体智慧力量，广泛向青年员工征集的意见和建议，鼓励青年参与到活动的策划中来，不仅使活动更有新颖，员工参与度也更高；另一方面要与厂属各部门打好“组合拳”。团青活动可以与各部门开展的活动统一起来，例如与生产技术办联合开展青工培训，与监督办开展安全环保活动，与工会开展文娱活动，这样省时又省力。

（四）突出平台搭建，服务青年成长

1.以“师带徒”为主要手段。为年轻员工介绍工作经验丰富、责任心强的技术骨干、技能专家与他们签订师徒合同，让师傅们面对面、手把手的传授年轻干部的专业技能，帮助他们提高专业技术能力。

2.以技术交流、装置大修、技能竞赛等为培训课堂。使年轻干部在交流探讨中提升对装置现场问题的分析及处置能力，在实践中深入了解装置内部构造及原理，在竞赛中增长见识，取长补短。

3.以主题活动为“成长通道”。开展青年员工岗位讲述、QC成果竞报、演讲比赛等活动为契机，为青年员工搭建展示自己的平台，提供青年为工厂贡献聪明才智的机会，使有专长、有技能的“好苗子”得以涌现，在厂内营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

四、结语

“青年强，则企业强”。在高速发展的时代背景下，石油企业也在高质量发展，团员青年作为企业发展的生力军，团青组织发挥承担着引领青年、凝聚青年、服务青年的重要的作用，团青组织要突出组织建设、突出思想工作、突出青字活动、突出平台搭建，深入做好团青工作，全心为青年服务，引导团员青年在企业安全生产中发挥积极作用，实现了团员青年的自我发展与企业发展的有机结合。