企业文化与企业发展战略的关系研究

曹刚 喻子千

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-008-01

摘 要 企业为了能够不断地提高自身的竞争力，就必须要对于战略管理进行有效的分析，并且在实际发展的过程中，也要对于企业的内部文化进行高度的重视，因为在发展的过程中只有企业的文化与企业的战略能够充分的融合并且发挥作用，才可以使得企业在发展的过程中能够不断的保持可持续性。企业的文化与企业的战略发展之间有着非常紧密的联系，为了使得企业在发展的过程中能够获取更多的利益和社会价值，就必须要对企业的内部文化进行进一步的完善，而且对于企业的发展战略要进行进一步的发展。

关键词 企业文化 发展战略 企业战略

企业战略是企业文化的重要组成部分，也是企业文化的一种最为明显的反映。企业在通过战略管理的过程中可以实现企业的宗旨以及核心价值观的体现。此外，优秀的企业文化会使得企业在实际发展的过程中形成良好的企业战略，而且也可以使得企业战略在发展的过程中能够得到更加强劲的驱动力和重要的文化支撑。因此，在实际发展的过程中，企业文化应该是服务于企业战略发展的，而且企业如果想要创立一个最佳的企业战略，就必须要对企业文化进行不断的完善。

一、企业文化与企业战略之间的互融和促进

企业在实际發展的过程中，企业的文化与企业的战略在进行实际互融和促进的过程中，主要针对的是企业的文化在实际发展的过程中，企业发展的方向与企业的发展战略制定的目标存在着高度的吻合，并且企业实际工作人员的价值观以及实际的行为准则都能够与企业的战略目标能够保持高度的一致。企业在实际发展的过程中，企业的战略能够将企业制定的目标进行有效地实现，而且在实际发展的过程中，通过企业文化的不断促进可以使得企业战略的实现能够得到不断的提升。此外，企业的发展战略可以为企业的文化建设不断的提供发展的方向，然而企业文化在实际发展的过程中，如果缺乏企业战略的指导，就会使得企业的目标在实际制定的过程中偏离了实际发展的轨迹。这样也会使得企业在实际发展的过程中其竞争力得到一定程度的削减，而且也会导致企业的发展出现了不可控制的局面。

通过上述分析来看，企业战略和企业文化在发展的过程中是相互促进的关系。一方面在发展的过程中企业战略可以为企业的文化进行不断的补充，而且也是企业文化在发展过程中的具体体现。此外，企业战略在发展的过程中又真实反映着企业发展的重要核心以及实际的发展价值观，所以它在发展的过程中对于企业文化有着最为显著的反映。企业文化如果足够优秀，也会使得企业战略的发展能够更加的有效和完善，而且也可以使得企业战略在实际建立的过程中能够得到更加强劲的驱动力和重要的文化支柱。另一方面，企业文化更是服务于企业的战略发展。因为企业在实际发展的过程中，如果想要建立适合企业本身的发展战略，就必须要对企业的文化进行不断的完善。因为企业文化在对企业的发展战略进行实际制定的过程中，又可以使得企业的工作人员能够对战略的进一步落实进行有效的保障。总的来说，企业如果想要对企业战略的目标进行充分的实现，就必须要对企业的文化进行进一步的完善，并且在这个过程中用企业的文化进一步保证企业的信誉发展，而且用良好的企业文化来进一步的传播企业的优良形象，这样才可以使得企业的品牌能够具有很好的引导力，而且也可以进一步提升企业的竞争力。

在实际发展的过程中，企业的文化直接领导着企业战略的发展，而且企业战略在实际制定的过程中，又是通过企业文化的不断约束和指导下进行进一步的完善和建立，所以在企业实际发展的过程中，必须要保证企业战略和企业文化的各个方面都要保持高度的统一，这样才可以使得企业的发展能够实现可持续性。

二、企业文化与企业战略的相互制约

在实际发展的过程中，企业的文化与企业的战略发展还存在着相互抵触的现象，这也就使得企业战略在具体实施的过程中仍然存在着一些制约的因素，尤其是企业在对新的发展战略进行实施的过程中，企业的文化常常会成为战略实施的重要影响因素。在实际进行管理的过程中，企业文化不断的渗透也是起着非常重要的作用，所以各个部门在实际发展的过程中对于新的变革都很难适应。在长期企业文化的影响下，工作人员以及各个部门对于某种思想都根深蒂固，所以在这种发展的状况下，企业文化就必须要针对发展的战略进行进一步的转变，这样才可以使得企业的发展战略得到有效的落实。因此，企业在对新的发展战略进行有效落实的过程中，必须要对企业的文化与企业战略之间的联系进行有效的评价和思考，这样才可以使得发展战略的落实能够得到明显的效果。

三、结语

综上所述，企业在实际发展的过程中，必须要对企业文化与企业的发展战略进行有效的分析和研究，这样才可以使得企业在发展的过程中能够不断的实现可持续性。

参考文献：

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