试论企业基层工会桥梁纽带作用的发挥

李琴

(广西建华机械有限公司，广西百色 533000)

随着社会的发展进步，新形势下，企业员工面临着来自工作和生活的多重压力和挑战，很容易产生负面情绪，消极影响，长此以往，将直接影响着企业的发展进步。发挥好企业基层工会的桥梁纽带作用，协助党组织做好企业员工的思想政治工作，提升其综合能力素质和爱岗敬业的热情，加强基层工会桥梁纽带作用的研究具有划时代的现实意义。

1 企业基层工会发挥桥梁纽带作用的现实意义

发挥好企业基层工会的桥梁纽带作用，是党在新形势下对企业工会组织提出的根本要求，是时代赋予工会组织的迫切需要。当前，党中央提出了实现伟大复兴中国梦的目标，需要全体中国人的共同努力。对于一个企业来讲，企业员工是一个企业的主体，企业基层工会作用的发挥直接影响着企业的发展方向，影响着企业的生死存亡。因此，工会组织必须站在全局发展的角度，引领和团结广大企业员工为实现企业奋斗目标而努力，引领员工树立“以企为家”的思想，树立强烈的事业心、责任感。企业基层工会也只有真正从内心深处关心企业的发展，关心和关注员工的合理诉求，满足企业员工的物质文化需求和精神文化追求，也只有这样，才能实现员工与企业和谐发展的“双赢”局面。

2 如何发挥好企业基层工会的桥梁纽带作用

2.1 在加强自身建设、准确角色定位中发挥桥梁纽带作用

（1）提高思想认识。新形势下对工会的工作也提出了新的要求。只有思想认识跟上才能更好地发挥企业基层工会的职能作用，桥梁纽带的作用。认识跟不上，一切工作都无从谈起，工会只有在企业服务中找准位置，扮演好角色，发挥好自身优势，才能很好地将企业员工的智慧和力量凝聚到企业良性发展的进程之中。提高思想认识就必须求真务实为企业员工办实事，做好事，从而促进工会工作的标准化、制度化、规范化。思想认识跟不上，企业的发展就会受到限制，企业基层工会要在提高认识的基础上，从重视基层工会到活跃基层工会努力，提升基层工会工作的活力。

（2）健全工会组织。工会组织是企业员工和企业之间沟通的使者。健全工作组织是开展工会工作的前提，工会的重点工作在基层，企业基层工会的工作重点在员工，要建立横向到边，纵向到底的公司网络架构，为了工会工作的开展，力求做全方位，无死角，每一名企业员工都在组织的监管之内，有必要的情况下，还要建立小组委员会等自下而上多个组织，同时与企业党委沟通协调，设立工会主席，相关负责人等职务，以便于各项工作的顺利开展。组织的成立有效推动了工会的工作，工会可以从中选择群众威信高，可依赖的同志担任工会成员，引导其在日常工作中发挥自身价值，以身作则，起到先锋模范带头作用。让工会的桥梁作用发挥最大值。还要注重工会的优势和特色，建立健全各项规章制度，形成一个各负其责，任务明确，自主高效的领导集体，履行工会职能，准确地进行角色定位，给员工营造一个轻松和谐的工作氛围。也要强化企业基层工会人员的能力素质建设，通过开展培训，与企业员工进行座谈交流等，不断丰富企业工会人员的业务能力水平和文化知识，从而加强自身建设基础[1]。

（3）进行角色定位。其实，对于基层企业员工来讲，企业基层工会其实就是公司员工的代言人，要想获得企业员工的依赖，就必须维护员工的合法权益，做到员工至上，也只有这样才能调动企业员工工作的积极性和主动性，才能推动企业的创新发展，维护员工的合法权益也是法律赋予工会的基本职责。工会组织也是员工排忧解难热心人，帮助企业员工维权，不是喊破嗓子，而是做出样子。与企业基层员工座谈，了解他们的真实想法，有针对性地解疑释惑，拉近员工与工会领导和企业之间的距离，树立良好形象。工会还是企业员工内外关系的协调人，要依据规章制度解决好工会与党务工作关系，处理好企业行政和企业员工之间的关系，为企业员工办难事、解实事。还要当好文化活动的组织人，通过在企业员工之间开展文化娱乐活动，让员工在通过娱乐活动中，强化凝聚力和向心力，促进企业长远发展。

2.2 在推动文化传承、强化服务意识中发挥桥梁纽带作用

（1）推动文化传承。企业文化是一个企业生存的命脉。工会是推动企业文化传承最直接的引导者，发挥企业基层工会的桥梁纽带作用，就必须探索出富有公司特色的员工文化体系，在推动企业文化传承中过程中，企业基层工会可以通过组织企业员工进行劳动竞赛的方式拉近企业与员工之间的距离，引导员工树立学习意识，增强创新能力。可以以开展“学习型企业”活动契机，组织企业班组成员谈理想、谈职业规划，使制度更加规范化。把文化建设作为激发企业员工工作积极性，责任心的一项重要措施，依据企业员工兴趣爱好，成立“篮球”“乒乓球”等各类兴趣小组，发挥工会的职能作用，架起企业员工与企业沟通的桥梁，探索出具有企业特色的企业精神，为员工营造舒适的工作环境。适时组织企业员工进行相关知识的学习，采取多种形式学习宣传企业的发展理念，企业的规章制度以及《劳动法》，制作下发《企业员工》手册等，在推动各项民主权益的基础上，提升企业员工的文化素质，在企业员工中发挥传统企业文化的纽带作用[2]。

（2）强化服务意识。在发挥企业基层工会桥梁纽带作用过程中，重要一点就是要强化工会的服务意识，首先要强化民主管理，通过如开企业员工大会的同时，对企业的相关情况如：员工代表大会，企业的经济责任制等情况进行必要的公开，维护企业基层员工的知情权。把企业员工所关心的重点难点问题，作为工会工作的关键，从代表企业员工利益的角度出发，让企业员工享有参与权，让广大企业员工了解和掌握企业发展情况，企业人力资源管理现状等，促使大家劲向一处使，心往一起想。与此同时，企业工会还要定期或不定期对有困难的企业员工进行走访，在生活上互相关心，在工作中互帮互助，从内心实处对有困难的企业员工进行跟踪帮助，讲求帮助关心实效，从而强化工会服务意识，树立起基层企业工会在员工心目中的地位和形象，进一步拉近干群之间的关系，进一步发挥好桥梁纽带的作用。

2.3 在开拓创新、推动企业长远发展中发挥桥梁纽带作用

（1）教育引导。其实，在企业基层工会组织中，有一个重要环节那就是强化对企业员工的教育引导。加大对企业思想的宣传力度，企业员工可以通过对社会现实发展规律的掌握过程中，产生思想认知，提升其独立思考问题的能力，工会组织对基加以教育引导，将“以人为本”的理念根植于企业员工的思想之中，从员工的实际利益出发思考问题，解决问题，促使企业员工在日常工作中，自身的主人翁意识，为企业员工营造一个工会就是员工之“家”的浓厚氛围，从而为企业经济效益提升奠定扎实基础[3]。

（2）开拓创新。企业基层工会组织既是企业发展决策的参与者，也是企业领导班子的监督者，既是企业员工的管理者，也是企业员工的维护者，发挥着不可估量的作用。新形势下的企业工会工作，要想发挥好桥梁纽带作用，就是紧跟时代发展的步伐。突破习惯性思维，运用辩证的思维，实现与时俱进。在工作理念上开拓创新，要把工作的职能作用与企业的发展建设大局有机结合，树立大观念，既要从企业员工的利益出发，也要从企业发展的大局利益出发。找准企业员工和企业基层工会工作的契合点上进行创新，发挥好企业基层工会的作用，增强工作的针对性和实用性。在传统的企业工会工作的模式基础上，创造性地开展工作，打破原有企业工会工作的传统模式，破旧立新，大胆加强工会制度等改革，从有利于企业发展的角度出发，开展好企业基层工会工作，在开拓创新中发挥好职能作用的同时，发挥好基层企业工会的桥梁纽带作用。

（3）精益求精。发挥好企业基层工会的作用，还要在精益求精上下苦功夫。工作要热心。做好企业基层工会工作要有热心肠，始终怀着一颗虔诚的心、感恩的心与企业员工进行沟通交流。要扑下身子，还要做出样子，与企业员工交朋友，把自己列入企业员工一员，而不是高高在上，深入企业员工工作家庭生活之中，了解企业员工工作生活现状，主动帮助企业员工化解困难。行动要细心。在组织工会活动中，要对工会活动有一个全新的谋划筹划，认真组织好工会的活动，号召企业员工献计献策，总结好每一次活动的开展情况。同时，也要号企业员工积极参与，在业务能力上求实创新、精益求精，以较高的质量水平赢得员工的厚爱，取得企业员工的信任。还要耐心为解决企业员工在工作过程中，提出的各类问题，在耐心倾听的基础上，做好宣传、讲解等工作，架起沟通的桥梁。办事让员工放心，及时化解工作中遇到的矛盾问题，维护企业员工的合法利益。还要从调动企业员工的积极性入手，通过开展小发明、小创造等技术革新，调动员工在企业生产经营过程中的积极性[4]。

3 结语

面对市场竞争压力之大，生活日益多元，企业基层工会的作用就显得更加突出。如何充分发挥企业基层工会的桥梁纽带作用是时代的课题，也是企业工会面临的机遇和挑战，直接影响着企业的发展大局，在维护企业稳定、 发展改革等现实进程中具有十分重要的意义。发挥好企业基层工会的桥梁纽带作用，要做的工作还有很多，作为企业基层工会的工作者，更应该站在企业发展大局中提升思维能力，提高自身综合能力素质，完成好党组织赋予新时期企业基层工会的职能作用。作为一名企业基层员工，更应该理解和支持企业基层工会工作，在爱岗敬业中完成组织交给的各项工作任务，力求做到企兴我荣，企衰我耻。从而为国家的经济、文化等多个领域的全面发展、可持续发展奠定坚实基础。