继承与发展：新时代背景下青年闽商精神的塑造

胡斌

一、新时代背景下发展闽商精神的意义

随着中国改革开放进程，顺势崛起的老一辈闽商正逐渐退出经济发展舞台，青年闽商已成为新时代背景下福建乃至海内外社会经济发展的主力军。闽商精神是历经几代闽商的传承与发展，具有丰富的内涵。闽商精神在闽商事业发展和取得自身进步发展的同时，为祖国家乡的经济社会发展、为实现中华民族伟大复兴中国梦作出重要贡献。2004年首届世界闽商大会，提出“善观时变、顺势有为，敢冒风险、爱拼会赢，合群团结、豪侠仗义，恋祖爱乡、回馈桑梓”的32字“闽商精神”。随着社会变迁，闽商精神逐渐显露出一些缺陷，比如：“爱拼会赢”精神走到极端就会盲干、蛮干，甚至目无法纪等极端冒险行为;“合群团结”易局限在狭隘的宗亲乡族关系中，渐渐形成小帮派或小团体。所以，新时代下，青年闽商在继承老一辈闽商所创立的传统闽商精神基础上，以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，对闽商精神以及内涵进行完善与拓展，共同参会新一轮的改革开放，推进国家“一带一路”、福建自贸区建设，助推建设高素质高颜值的新福建。

二、青年闽商与老一辈闽商的优劣势分析

1.青年闽商较老一辈闽商所具有的优势。①青年闽商较老一辈闽商所具有的自身优势。a.起点高。青年闽商成长于改革开放时间段内，大多接受过高等教育，知识层面的拓展和提高，使他们拥有了更广阔的视野。甚至有些青年闽商接受了良好的技术技能与商业经营管理的培训，掌握了现代企业管理知识。另外，还有部分青年闽商有海外求学经历，通过海外留学考察，拥有先进的经营理念、前瞻性的市场观念、科学的管理手段。这些让青年闽商站得高，看得远，让事业发展起点、视野都比老一辈闽商更高更广。b.创新意识。创新已成为大到国家之间、民族之间，小到企业之间较量的核心，体现在理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他创新。作为新时代青年，成长、立足于这种环境下，培养出创新意识，这是青年闽商人独具的优势。青年闽商已在企业运营实践中从观念创新到企业管理制度创新再到技术创新，并对企业的全方位转型与升级有着更多的思考。c.对新鲜事物的接受能力。社会日新月异，新鲜事物层出不穷。人们需要主动或被动地去接受新鲜事物。所谓“适者生存，优胜劣汰”，作为新时代的群体，青年闽商对新鲜事物的捕捉、观察、学习、领会及运用的能力有着与众不同的能力。同时，也能很好地适应时代发展中新技术、新思维乃至新经营模式与经营渠道的要求。如在企业发展中不断运用移动互联网、物联网、AI等技术，并在此基础上不断升级与优化。②青年闽商较老一辈闽商所具有的外部优势。a.丰富的资产与经验可继承。青年闽商可继承老一辈闽商多年积累的丰富经验与资产，这是老一辈闽商在创业起步阶段是无法获得的。尤其是在“爱拼才会赢”等传统闽商精神中，青年闽商不用白手起家，可以在老一辈闽商的基础上进行新一轮创业，起跑线上就比众多白手起家的创业者具备了较强的竞争实力。b.拥有丰富的社会资源。经过老一辈闽商的打拼，凭借自身经济实力、社会影响力以及社会地位，让闽商重新受到社会各界的重视和赞赏，并树立起闽商自己的信誉品牌。同时，为闽商企业发展争取到诸多隐性与显性福利，为闽商搭建起沟通社会各界的关系网络。青年闽商可充分利用老一辈闽商打拼下来的社会资源进行发展企业与自我，而这也是老一辈闽商无法比较的优势。c.国家、地方政策扶持闽商事业发展。青年闽商处于一个好时代，尤其是相比老一辈闽商。习近平总书记曾总结晋江发展成就和实践探索，提出“晋江经验”，并在2018年对民营经济发展作出系列重要论述，极大提振了海内外青年闽商加快创新创业创造、投身新时代新福建建设的信心。另外，连续举办多年的福州618海交会、世界闽商大会、厦门98投洽会等，直接为闽商事业提供了发展平台。

2.青年闽商较老一辈闽商存在的劣势。①青年闽商较老一辈闽商所具有的自身劣势。a.创业的胆略和拼搏的勇气。老一辈闽商是在体制夹缝中奋勇拼搏中创业，身上带有一定程度“江湖习气”，“爱拼才会赢”的创业精神掩盖了其自身的发展不足。以此相比，青年闽商在实际创新创业创造过程中多了许多顾虑与犹豫，少了老一辈闽商的拼劲与冲劲。b.“草根”的韧性。“永不言败、百折不挠……”等，是老一辈闽商创业成功的可贵品质与关键所在。青年闽商是在享受国家改革开放成果中成长与成才，犹如温室中精心养护的花朵，使许多青年闽商不面对挑战极限，经不住失败，吃不得苦，还需要老一辈闽商不断的带领与教授。②青年闽商较老一辈闽商所具有的外部劣势。a.承受着更多压力与责任。青年闺商既需要应对二次创业的挑战，也需要积极适应新时代下的新要求新规则。同时，承载着家族与父辈们的期望，承受着社会各界的质疑与期待。此外，随着社会市场经济发展日益成熟、规范与市场竞争加剧，对青年闽商的行为要求、职业操守等提出更高要求行为所受到的要求越来越高。b.需要解决家族、团队竞争关系。青年闽商在个人权威掌控全局、压服团队成员，缺少驾驭全局的能力和經验，相比老一辈闽商而言。特别是闽商创办的企业多以家族制为主，当新老闽商交接之时，青年闽商需要解决家族企业内部争夺与团队内部竞争，否则直接影响企业的正常运转。

三、新时代背景下青年闽商精神的塑造

1.青年闽商对传统闽商精神的继承。①继承“爱拼才会赢”精神，弘扬艰苦创业精神。青年闽商在创业或继承家族企业管理中，积极面对一切困难，继承老一辈闽商“爱拼才会赢”的传统精神，敢于挑战自我、敢于挑战未来，要有理性的闯劲、冲劲、干劲;继承老一辈闽商自立自强、艰苦奋斗的创业精神，弘扬老一辈闽商勇于创业、吃苦耐劳、勤俭朴素等优良创业作风。②继承合作共赢观念，延续开放包容心态。老一辈闽商常说“生意一起做，有钱大家赚”。青年闽商应在创业或继承家族企业管理过程中需继承秉着“合作共赢”的竞争观念，延续“走出去、请进来”的开放包容心态;充分利用福州618海交会、世界闽商大会、厦门98贸易洽谈会等平台，以及老一辈闽商建立的社会资源，到省内外、国内外进行投资兴业;以追求社会经济“共生共荣”为发展目标，传播优秀的闽商文化，努力培育合作型竞争对手的发展环境，实现闽商共赢、多赢发展。③继承恋祖爱乡观念，践行企业社会责任。青年闽商在创业或继承家族企业管理过程中应积极进行公益探索和实践，“公益，是企业践行社会责任的重要方式，是提升企业品牌形象与价值的重要渠道”;同时，“恋祖爱乡、回馈桑梓”是闽商的优良传统。因此，以“华侨旗帜、民族光辉”的陈嘉庚先生为榜样，青年闽商要继承老一辈闽商对祖国的热爱、对福建的认同、对先辈的敬奉、对祖籍的奉献;根植福建，回馈家乡，热心公益，报效桑梓。

2.青年闽商对传统闽商精神的发展。①培育现代企业精神，加强自我创新意识。企业精神，是企业的精神支柱，是企业家精神的延续与拓展。企业家是经济活动的重要主体，是企业的统帅和灵魂，是改革创新的重要力量，是推动经济社会发展的生力军。青年闽商要实现“做生意”到“做企业”的转型，塑造企业家形象，延续与拓展老一辈闽商的企业精神，培育新时代的企业精神。青年闽商在创业或继承家族企业过程中要重视企业运营管理，由“人治”（家长作风管理）转到“法治”（企业制度管理）;要发挥自身优势并不断提高自身素质与能力，打造创新、务实、进取的企业文化;要在生产经营实践中突破老一辈闽商企业管理观念，创新企业管理制度与优化经营方式。②提高闽商整体形象，传播闽商精神文化。提高闽商整体形象，是青年闽商发展的使命。提高闽商整体形象，关键在于青年闽商要提升企业品牌形象与自身形象，其核心是要增强文化内涵。文化是闽商企业与青年闽商个人的凝聚力和自信心的源泉。青年闽商要加强企业文化建设，融入福建传统文化与新时代中国特色社会主义先进文化优势;注重企业自身品牌打造，调整闽商企业形象;用先进文化不断引导青年闽商自我学习与深造，提高企业文化内涵质量;丰富与拓展闽商精神文化内涵，做闽商精神文化的传播者。

（作者单位：福建林业职业技术学院）