企业职工健康管理机制建设及应用

张艳妮 包丽萍

市场经济不断发展的条件下，企业的发展极大地促进了社会经济的繁荣与发展。但是其背后却隐藏着相对比较严重的职工健康等方面的问题。因此，要保证企业的持续稳定发展，就要促使职工的健康状况得到基本保证。

一、企业工会对职工健康管理的必要性

工会是企业的基层性组织，同时也是促进企业发展的一个十分重要的关键性依托。在现如今激烈的市场竞争中，我国对于企业职工健康标准的相关要求也日益规范，企业要想提升自身的实际竞争力，就要重视广大职工群众的利益需求。企业工会在职工健康管理创新方面的作用也是十分显著的。维护职工的生命健康权是工会一个十分重要的职能。现如今我国大中型企业职工有75%处于亚健康状态，18%的职工患有高血压、糖尿病、高血脂、心脑血管等慢性病，因此一定要重视对职工健康管理、促进职工健康的加强，它可以有效的降低医疗保险支出，进而提升企业生产效率，推动企业不断发展。

二、工会开展职工健康管理的优势

1.危险源的全面识别与准确评价。工会可以充分的发挥职工健康管理体系基础上形成的管理体系平台，对企业在实际运行过程中存在的危险源进行相对全面以及系统统计。同时在此基础上来对全体职工进行相对紧密联系，进而逐渐地提升职工的安全意识与健康意识。工会可以充分发挥职工健康管理体系相关平台的作用，对危险源进行及时识别以及評价，这种方式可以有效保证安全与健康管理相关人员及时找到安全与健康隐患的控制重点，进而逐渐提升有关安全管理与健康管理工作水平。

2.全面系统的组织架构。一是上下贯通的工会组织网络;二是伸展至基层的职工帮扶中心;三是遍布全国的工疗;四是产业工会所联系的广大职工队伍。工会作为企业关爱职工、体现组织温暖的重要部门，可以为企业职工健康管理的实施协调各方资源。工会因其全面系统的组织网络，因此能够全面及时掌握职工的身体健康需求及心理健康需要，为制定科学有效的职工健康管理方案提供了必要的信息。

三、工会开展职工健康管理的方法与内容

1.工会要关注员工实际需求。企业要从工会的角度开展完善的健康管理工作，一定要充分地贴近职工实际，才能维护企业各方面发展。①要重视善小健康行动的实施。充分点来说，就是制定固定时间举行健康保健类的知识讲座，同时建立与职工健康相关的网页专栏。不仅如此，还要重视建立女职工体检保护，不断增加有关女职工的体检类项目。除此之外，还积极的开展有关老年病的相关防治活动讲座，进而逐渐地提高老职工的自我保健意识。②重视有关职工带薪休假相关的管理工作。要结合职工做好年休假管理相关工作，同时要灵活地依据企业的实际情况来开展对工休矛盾的处理工作，进而充分地调动职工的工作积极性，促使职工的身心健康得到基本保证。

2.工会要完善管理机制，重视组织引领。所谓职工健康管理，是一项专业性相对比较强的工作。因此，工会要开展合理的职工健康管理工作，就要保证管理人员具有科学严谨的态度以及负责任的精神和严密的作风。积极地提供职工健康管理主题。另外，还要不断地拓展职工健康管理渠道，同时利用网络、宣传板等平台或者是媒介，积极地宣传和普及与健康相关的知识以及生活方式，进而营造有关重视健康的环境与氛围，最终实现促进职工健康管理精益化的目的。

3.工会要关注职工身心发展，加强预控。①提高职工健康水平。依据现如今的时代背景与工作情况，职工的生活压力也在不断地增加，同时还要将职工的实际思想政治生活与心理健康情况结合起来，进而逐渐地开展职工心理援助类的活动。②提高职工心理健康服务水平。在这一目标要求下，可以通过落实公司体检计划、进行职工健康评估与预控，进而合理地组织医疗专家对职工健康资料进行深度探究来实现，对隐藏在职工中间的健康方面的隐患进行及时地发觉与掌握，进而不断地减少疾病可能会发生的概率。

4.工会要重视职工劳动效益。企业工会要对职工的实际劳动权利以及政治权利和经济利益进行充分地保护。因此，一定要保持全面综合的思维，依企业的发展大局作为依据，将建设法治企业作为主要目标，同时还要注意将有关法治企业建设的活动作为基本载体，通过这种方式来促使法律援助工作得到全面开展。法律援助的形式大体包括：非诉讼案件处理、代拟法律文书、协调各类诉讼等。依据有关统计可以发现，各个企业的法律部门接受的有关直贡法律咨询大概有百余人，并且也基本保证每一件事都能得到基本解决，由此也为援助对象挽回了很多的经济方面的损失。

5.工会要多措并举，丰富职工文化生活。充分发挥群众性文体协会的效用，不断地提升职工的健康生活情趣，进而促使文明健康的方式可以得到有效倡导，进而增强职工体育健身相关意识，对职工进行充分地鼓励，鼓励他们参与到健身相关活动中，引导职工充分地发挥自己将自己的业务时间利用起来，进行晨练、健步等可以强身益体的活动。企业要积极的组织各种各样的文体类活动，通过多种方式与途径来丰富职工的精神文化生活。

综上所述，企业发展关系国民经济的进步与发展，因此也要将企业职工的健康问题充分地重视起来，充分发挥工会的综合作用。[项目名称：2017年陕西工运学院科研课题，课题编号：17-GY208]

（作者单位：陕西工运学院）