以微信公众号助推高校学生就业创业指导工作探究

陈露

摘 要：各高校一直以來极度重视学生就业创业问题，在学生各个阶段进行相关职业规划的培训。现今，高校除了开设相关课程外，利用信息技术，创新就业创业指导工作方式。本文主要概述了高校就业创业指导工作现状、利用微信公众号开展就业创业指导工作的优势以及效实现微信公众号助推高效学生就业创业指导工作的策略。

关键词：微信公众号 高校学生 就业创业指导

引言

随着通信技术的不断发展，智能手机得到大范围普及，进而促使自媒体技术得到快速发展，自媒体形式多变，极大改变了人们的生活方式。如今，人们使用最多的手机APP就是微信，目前用户已接近，除聊天以外，80%的用户会关注公众号，人们对于微信的依赖程度与人们依赖手机的程度一样。[1]高校利用微信平台开展教学与管理工作，为学生及时提供就业信息，为毕业生提供全方位服务，提升高校工作效率。

一、高校就业创业指导工作现状

1.提供就业信息不及时，有明显的滞后性。影响大学生就业的一个重要因素就是信息能否及时获取。[2]毕业生就业需要获取多方面信息来判断岗位于自己而言是否适合，另外，国家很重视大学生就业和创业，尤其在创业方面，扶持力度很大，毕业生需要及时掌握国家政策，以分析政策实施后会带来的机遇和挑战，及时作出应对。但是，当前学校对于学生就业创业方面的指导工作，只是通过安排相关课程进行简要解读，或者学生通过校园网络在官网上自主查阅，对于刚入校的新生而言这些没有问题，但是对于大三大四的学生来说，要实习、要写毕业设计，没有空闲时间及时去了解。通过上述方法了解信息，显得很滞后，使得指导工作发挥不了应有的效果。

2.指导工作存在局限性。职业规划、职业素养与道德培训、就业形势与政策、网络自主求职、创业、权益与保障等方面是大学生职业指导的主要内容，这些内容应分层次包含在大学生各个阶段的教学内容之中，以此来指导心理层次不同、各个阶段的大学生，帮助其正确认识就业创业。但是，目前高校只是在大三和大四两个学年期间集中开设就业创业指导方面的课程，局限性很强。有的教师为了完成教学目标，没有认真为学生分析就业创业形势，态度敷衍，且讲解方式单一，激发不了学生的兴趣，致使很多学生在真正面临就业的时候，常常会感到迷惘，甚至不知所措。

二、利用微信公众号开展就业创业指导工作的优势

首先是微信公众号的运营成本低，加上使用微信的用户数量庞大，上万名学生使用微信，关注学校公众号，加上微信的转发功能，使得信息传播范围不断扩大;其次，参与人数多，互动性强。学生平时利用微信联系亲朋好友，会关注感兴趣的公众号，利用碎片时间进行浏览和转发，高校利用这一点，在信息发布后会设置一些互动小游戏，来增加学生之间的互动性，及时掌握学生心理需求。最后，微信使得信息传播速度变快，且内容和形式丰富多样，采用年轻人比较容易接受地讲段子方式对就业信息进行整合活用，让学生在轻松愉悦的情况下了解原本比较刻板晦涩的政策消息，同时确保了信息的准确性和真实性[1]，帮助学生有效抓住机遇，及时捕捉到对自身有利的就业信息。

三、有效实现微信公众号助推高效学生就业创业指导工作的策略

1.增强校园宣传力度，提升关注度

让微信公众号更好地服务于毕业生，首先要让学生知道并关注，这样学生才能及时从公众号中获取就业有关最新消息[2]。学校可以通过辅导员推荐、官网宣传、校园信息展示栏以及在就业课上教师进行宣传等多种方式来增加公众号的关注数量，让更多的学生了解此种方法。鼓励学生转发微信朋友圈、分享到更多的微信群里，不断吸引更多的学生关注，扩大影响力，只有这样才能让更多学生在关注号中了解到最前沿、最权威的就业创业相关信息，通过公众号学习更多的就业技能，提升就业素养，增强学生的职业道德。学校可以通过转发抽奖的形式来吸引学生参与，转发后抽取幸运学生送书籍或者跟随指导员进入企业进行实地考察。通过这种形式可以提升学生参与度，对扩大学校公众号的影响力具有非常明显的作用。

2.了解学生需求，实现个性化服务

学生之间存在个体差异，不论是性格还是职业理想，都对其以后的就业方向产生深远影响。因此，在进行微信公众号相关内容推送时，要充分考虑到不同学生的就业需求和心理需求，为学生提供个性化服务，提高就业指导工作效率。比如我校不仅在学校官网上推出了就业指导的具体内容，更在微信公众号对就业指导进行了模块细化，推出了就业心理指导、如何制作简历、医学部临床专业求职技巧、面试语言技巧、内向的人如何在面试中有效放松、笔试技巧等内容，为处于毕业与就业中的学生提供了最基本的信息参考，有效实现了个性化服务，体现了公众号的价值。

3.创新内容形式，提升信息质量

微信公众号的内容承载着事关学生就业大事的信息，是以内容取胜的[2]。因此，不断创新公众号内容形式，提高信息质量，是确保微信公众号为毕业生提供有效服务的重要保证。就业信息处除了以权威信息收集和发布、招聘企业基本概况、简历制作、合同维权和职业生涯发展规划为主，还应积极推出更多形式的内容，满足学生的就业需求。比如，可以邀请名企HR进行咨询，以问答的形式编辑成文章在公众号推送，让学生可以体会到从企业角度出发如何看待招聘与面试，帮助学生了解企业用人原则。对于毕业后已经工作的前辈，学校应及时与之联系，在公众号上公布学长或者学姐的就业信息以及就业动态，说出自己的工作心得，以此来指导没有毕业的学弟学妹掌握就业方向，逐步实现自己的理想。以各种创新方式提升公众号服务质量，打造出具有综合性质的就业服务平台。[2]

结语

综上所述，高校就业创业指导工作目前还存在信息提供具有滞后性、指导工作存在局限性两个主要问题。要做好微信公众号的服务工作，首先需要增强校园宣传力度，提升关注度;其次，及时了解学生需求，以实现个性化服务;最后，不断创新内容形式，提升信息质量。学校各方面都应重视学生就业问题，在关键的时候做出引导，及时疏导学生心理压力，确保学生在就业过程中保持良好的心态，最终争取到自己理想中的职位，

参考文献

[1]杨晰策.以微信公众号助推高校学生就业创业指导工作探究[J].西部素质教育，2017，3（24）：144.

[2]赵辉.以微信公众号助推高校学生就业创业指导[J].哈尔滨学院学报，2017，38（06）：139-142.