浅谈网络经济时代下的财务会计管理

文/王金凤，鞍山惠丰投资集团有限公司

在当前网络经济时代下，让人们的生活发生了巨大的变化，购物、娱乐更为便捷。互联网信息技术的发展，对企业同样产生重要影响，让企业间的交流更为便捷、高效。财务会计管理是企业管理的核心之一，网络技术的运用十分重要，传统的会计管理模式已经无法适应市场经济发展所需，在当前时代背景下需要进行变革。然而互联网是把双刃剑，威胁与挑战并存，如何规避风险，推动网络技术对会计管理的正向进展，是会计管理面临的重要课题，也是本文研究的重点。

1 网络时代背景下财务会计管理存在的问题

1.1 网络法律制度不健全

网络经济的快速发展，并没有让法律制度同步，虽然国家在不断加强立法，然而当前网络法律制度不健全，导致网络会计管理差异较大。这是当前整个网络法律制度不健全导致的，知识产权意识淡薄，软件存在盗版现象，这也是长期以来普遍存在的问题。与发达国家相比，我国经济起步较慢，在网络立法上缺乏法律监督，使网络经济活动无法得到权威保障，也没有统一的标准。这就造成企业的财务会计管理在信息化进程中，没有统一标准与模板，让财务会计与管理无法得到较好的结合。立法的不健全，会导致财务会计管理面临较大的问题，这是当前急需进行解决的问题。

1.2 会计信息管理存在安全隐患

财务会计在企业发展中发挥至关重要的作用，当前会计信息管理管存在安全隐患。财务信息注重隐私性，而网络是开放的，商业机密泄露事件经常出现，这会企业造成的危害是致命的。网络安全隐患主要表现在以下方面：计算机的软硬件存在系统漏洞，操作不当就会出现问题，如数据录入的不规范，或者系统本身存在的问题，没有设计好操作审核程序；黑客、网络病毒等入侵，如果网络系统安全性不强，就容易被窃取商业机密，存在较大的信息泄露风险；员工安全意识差，导致企业财务数据被泄露，或者有一些从业人员职业素养不高，为了自身利益出卖公司利益。

1.3 财务会计系统更新较慢

会计信息系统需要各子系统之间进行高效协作，这也是当前企业发展对财务管理系统的要求，然而系统更新较慢，各子系统之间相互区隔，并未发挥实际功能出来。会计管理系统软件，逐渐趋向于管理模式，然而各子系统没有形成专业化，使用起来较为复杂。大多数企业中存在该问题，导致系统没有真正发挥预测及管理功能，会计系统数据的实时性与系统性缺乏，数据之间无法进行交换。总体来说，财务会计不只是发挥系统的功能，还要发挥管理的功能，让各子系统之间数据互相打通，发挥财务会计的管理职能，然而当前系统开发的层次浅，导致系统的管理功能无法发挥。

1.4 员工总体素质不高

现代财务会计管理对从业人员素质要求较高，不仅要有良好的职业道德，也要具有扎实的基础知识和业务技能，然而当前从业人员总体素质不高。首先他们对自身工作的认识存在一定的局限性，只是将自身定位为会计岗位人员，对自身工作的认识程度不够，没有提高到公司发展层面的格局。另外对于网络经济时代下的会计管理，需要从业人员具有很强的实操性，要熟悉系统的操作，然而当前从业人员操作技能欠缺。这些也是普遍存在的问题，财务会计管理人员的素质需要需要得到提升，高素质员工才能让企业实现可持续发展。

2 网络时代背景下财务会计管理的完善对策

2.1 完善网络法律制度

完善的法律制度，是企业财务会计管理工作标准化运行的重要保障。发达国家在网络法律制度方面的经验，值得借鉴。我国有自己的国情，可结合实际情况建设符合企业发展要求的法律形式。统一、标准化的管理标准，才能让信息技术在会计管理中心发挥应有的作用，为其发展引导方向。网络法律制度的完善并不是短期内能够实现的，但是立法要跟得上发展的进程。法律是根本与保障，只有从法律上不断进行完善，才能让财务会计工作真正向管理功能转变。

2.2 加强会计信息保密工作

会计信息保密工作的重要性不言而喻，甚至关系到企业的生死存亡，作为财务会计管理人员应该将保密工作放在首位。鉴于当前的现状，可从以下方面加强保密工作：首先，加强对财务管理人员的专业培训，要能够熟悉掌握操作系统，避免出现操作失误等现象，确保软硬件的安全，软件系统的操作性是基础。其次，杀毒软件、防火墙，要购买专业的，保障系统的防入侵，在此方面，企业也要注重适当的资金投入，不要购买盗版软件。最后，在员工保密方面，要签订保密协议，禁止泄露商业机密，制定相应的惩罚措施，保密协议的诸多事项也要提前告知从业人员，进行预防。会计信息的保密性，从单一方面发挥的功效收效甚微，需要多重手段同时进行监管与约束。

2.3 加强会计信息系统技术层面的投入

在信息系统更新方面，要加大技术层面的投入，实现各子功能的数据传输，发挥各自的功能，让财务会计真正实现管理的功能，使财务工作能够为公司的发展提供战略参考。同时，在数据方面要加强控制，在数据录入方面，可以让专业的人员输入，只开放部分权限，保证各岗位人员不越界。如数据先录入后，再设置审核人员，如果发现错误要即使进行修正。在每一个换季的操作，都要设定规章制度，确保工作无误，并有记录可追溯。总体来说，会计信息系统不仅要注重专业开发力度，更要注重操作的正确性。

2.4 加强培训，提升员工综合素质

人才是企业发展的根本，在财务会计管理中，从业人员的综合素养尤为重要。首先，企业要加强对财务队伍的业务能力与工作水平培训，制定培训计划，扩大培训的范围，加强培训工作的考核力度，可以组织财务人员进行继续教育，了解和掌握最新的财务法规，不断提升工作能力。其次，要提高财务队伍的职业道德水平，这也是每一位员工要具备的基本素养，在本岗位任职期间，要将公司的利益放在首位，在日常工作中，要引导财务人员遵守财经法律，不断提高企业的精英管理水平。再次，企业要严禁外聘财务人员，可采用考试上岗制度，严把企业财务团队的入口，聘用符合条件的财务人员，不能外聘财务人员，避免存在较大的人员泄密风险。高素养的员工是财务会计管理的基本要求，一个优秀的团队并不是短期内能够实现的，需要不断进行提升，从企业与员工个人层面，都要不断努力提升。

3 结语

在当前网络经济时代，企业财务会计逐渐向管理方向转变，不仅能够提升财务工作的效率，为企业的战略发展提供参考，也是适应市场价经济发展所需。当前企业财务会计管理存在一定的问题，主要表现为网络法律制度不健全、会计信息管理存在安全隐患、财务会计系统更新较慢、员工总体素质不高。分别针对存在的问题提出了相应完善对策。财务会计管理工作只有走向专业性、系统性，才能保障企业的可持续发展。