新时期国有企业党建管理工作的探索和思考

文/杨玲，华电浙江龙游热电有限公司

1 前言

在国有企业生产经营发展过程中，为了促进国有企业的进一步发展，企业党建工作需要与企业生产经营工作相结合进行创新，实现党建工作与生产经营同频共振、相互促进。但是在新时期，企业党建工作也会出现一些问题，例如忽略基层党建工作重要性，党建工作缺乏制度保障及党务人员素质不高等，所以必须加强企业党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合，在有序开展企业党建管理工作的同时，又能大大提高企业工作效率，。

2 新时期国有企业党建工作中存在的问题

2.1 忽略党建工作重要性

目前，在经济市场竞争激烈的大环境下，很多国有企业只是一味的增加企业硬件设备，而忽略了企业软实力的加强，在硬件上花费了大量的物力和财力，并且对党建工作的重要性认识不够，还有一些企业为了节约成本，削减企业原有党建工作机构，从而节省资金转投入设备的投资，就严重影响了企业员工工作的积极性和对企业的满意度。

2.2 党务人员素质不高

由于国有企业党务人员自身的政治思想水平不高，所以国有企业其他员工进行思想政治教育采取的工作方式相对落后，并且随着社会经济的高速发展，如果国有企业采取的举措依然停滞不前，社会就会相对落后，国有企业发展也会受到阻碍。

2.3 党建工作创新不足活动效果不佳

一是在党员教育方面，仍然采用传统的“灌输式”“填鸭式”“会议式”的做法，简单的把党员群众召集起来，一起学学文件、读读书籍、拍拍照，就相当于完成了党员教育任务，不能在学习内容、学习形式上下功夫，不能主动吸引党员，久而久之使党组织失去了凝聚力，导致党员参与的积极性不高。二是党建活动没有新意，活动形式较匮乏。某些国有企业只在“七一”建党节、“十一”国庆节等这样的时间节点举办活动，且党建活动不能紧密围绕国有企业生产经营这一中心，不能借助互联网、新媒体等载体，内容缺少吸引力，不能满足广大职工的精神需求，导致党员职工参与度不高。

3 新时期加强国有企业党建管理工作的有效对策

3.1 明确党建管理工作的目标

开展企业党建管理工作的根本目标就是积极引进先进的管理体系和管理方法。在开展企业党建管理工作过程中，企业党务工作者必须明确党建管理工作的目标，引进先进的管理体系原理，严格根据管理体系的要求，与企业党建管理工作的实际情况进行结合，将党建管理工作的目标落实到企业生产经营的各项工作中，严格落实“党对一切工作领导”的方针，融入中心、服务大局，这样就能促使企业党建工作更加规范化、制度化、标准化以及科学化。其次，当党建管理目标明确以后，就可以有效避免党建工作开展的随意性和盲目性，大大提升企业党建工作水平，促进企业党建管理体系的不断完善和改进。

3.2 充分发挥基层党组织的指导作用

现阶段，我国国有企业党建工作出现了一些问题，为了提升企业经济效益，需要对这些问题进行探究，采取科学合理的措施对存在的这些问题进行有效解决，其中国有企业存在的重要问题是企业内部缺乏基层党组织的指导和帮助，为了解决这些问题，首先要加强国有企业党员的培训工作，使政治意识上升到另一层次，同时起到一个带头的作用；然后扩充国有企业内的党员队伍，在企业内部积极宣传党的政策方针，吸引更多优秀的人员加入党的队伍；最后在国有企业内部加强党组织教育工作，对最新党的方针政策进行吸收和宣传，修整国有企业党建工作存在的问题。

3.3 正确处理继承与创新之间的关系

在国有企业发展过程中，企业党建工作在积累中形成了一套较为系统的工作方法，这样就为现代企业的党建管理工作提供了重要依据。在开展企业党建管理工作时，党务工作人员必须要对继承与创新的关系进行正确处理，在继承的基础上做好创新工作，持续创新发展，从而使党建管理工作更加完善，既符合中央、上级党委要求，又能更加适应企业发展。另外，在国有企业的改革发展过程中，需要正确处理好继承与创新的关系，才能促使企业达到整体优化的目的，大大提升企业党建管理工作水平。

3.4 丰富党建工作的形式

只依赖单一的党建工作形式是远远不够的，互联网的快速发展，就决定了现在国有企业的发展模式要紧跟着时代的脚步，无论是在国有企业内部进行党建工作，还是对国有企业内部结构进行调整，都可以借助互联网的模式，对党建的内容做到实时更新，及时补充，从而流畅的传导信息。此外，最关键的是，党建工作的形式要更加丰富，这对员工之间的积极有效沟通和学习非常有利。

3.5 加大资金物质支持力度，丰富党建活动。

巧妇难为无米之炊，党建活动的开展离不开领导的重视，更离不开物质保障，在提高国有企业领导对党建工作的重视程度的同时，要增加对党建的支持力度，国有企业要设立党建工作经费，保证资金投入，并做到专款专用。开辟专门的党建活动场所，配备先进的多媒体设备，建设多功能党建活动场所，为党建工作的开展提供支持。其次党建活动要紧密围绕企业工作中心，结合企业实际，创新活动载体，党建工作要与中心工作同部署、同落实，让党建工作真正地走进企业生产经营中去。同时积极创新党建活动形式，丰富活动内容。要走到广大职工群众中去开展调研工作，去发掘大家喜闻乐见的活动形式，丰富他们的精神世界。

4 结束语

综上所述，在国有企业建设和发展过程中，党建是重要内容，对企国有业生产经营发展有着非常重要的价值。但是目前国有企业党建工作依然存在一些问题，所以必须紧跟时代发展趋势，充分发挥党组织的核心作用，明确党建管理工作的目标及正确处理好继承与创新之间的关系等，从而就能保证国有企业党建工作与社会发展要求相符合，促进国有企业生产经营的高质量可持续发展。