新形势下国企党建工作创新路径浅析

2019-12-22张洋吉林省集安市云峰发电厂

新商务周刊 2019年23期

文/张洋，吉林省集安市云峰发电厂

1 国有企业党建工作新形势分析

随着时代的发展，国有企业党建工作将要面对形势愈加复杂。就国有企业的党建工作来看，在长期的发展过程当中，国有企业员工所学习的党建内容很少出现改变，学习内容并不符合市场经济环境现状，创新发展变得难以进行。要想实现对国有企业党建工作的有效创新，不但要对外部环境变化进行考虑，同时还要把握内部环境变化。只有做好了这些，才可以实现国有企业党建工作的可持续发展。在新形势背景下，国有企业所处的形势也出现了很大改变。对于国有企业而言，不但经济环境出现了变化，企业内部的情况也变得不同，这些变化并不只是在不同行业间的竟争上出现，还会在内部的竟争中出现。在国有企业的改革过程中，不同的利益群体之间，往往会出现矛盾，所以，国有企业必须要对此有高度重视，对不同利益群体间的关系进行协调，确保企业的和谐发展。国有企业在开展党建工作的过程当中，必须要将员工党建放在首要位置，做好对员工的政治引导工作，最大程度使国有企业中党建工作的作用发挥出来，为国有企业的发展作出有力保障。

2 新形势国有企业党建工作存在的问题

2.1 领导体系缺乏完善性。

在今天，许多国有企业都没有认识到党建工作的重要性，没有健全的领导机制。受此影响，党建工作的有效性大大下降，一些企业党建工作较为落后，领导体系甚至没有建立，还有一些企业虽然建立了领导体系，但却忽视了党建工作的重要性，导致党建工作的正常进行受到影响。部分企业在建立领导体系的过程中，没有结合实际发展情况，导致党建工作在领导体系上的问题层出不穷。

2.2 党员无法发挥有效作用。

在许多国有企业当中，党组织没有认识到自身的职责，未发挥出战斗堡垒的作用，缺乏对矛盾化解的力量。还有许多国有企业党组织因为没有对监督产生重视，工作较为放松，责任意识低下，没有充分认识到党员的先进性，这就会使得党组织对人民群众的威信度受到严重影响，进而阻碍党建工作的开展。

2.3 党建工作队伍结构不合理。

在国有企业当中，党员的年龄结构缺乏合理性。对于国有企业的党建工作来说，老龄化的问题已经到了较为严重的地步。为了党建工作的顺利开展，许多国有企业都建立了专门的部门，但就实际来看，一人兼任多职的情况还是较为常见。由于是业余兼职，因而其党建工作缺乏足够的专业性，工作态度也不够端正，在此影响下，国有企业党建工作很难取得效果。

3 新形势国有企业党建工作创新策略

3.1 建立健全领导体制。

我国的国有企业党组织对于重大问题的决策存在相应的职责。为了确保党建工作的顺利进行，国有企业应在党的先进思想的指导下，建立可靠的领导机制，以此来为国有企业的发展进行科学的指导。为此，要结合企业实际情况，除了要把握好经济效益之外，还要做好政治引导方面的事务。在实践过程当中，针对于国有企业重大问题的决策，必须要有一个相对应的利学运行机制，还要不断地对其完善。最后，国有企业要想在党建工作方面取得更好的成果，就应该以党的政治路线方针为依据，严格遵守相关法规，来做好对企业发挥规划的监督工作，保证决策的可靠性，以防止由于错误决策而导致的问题。

3.2 落实全面从严治党的政治任务。

现阶段，对国有企业而言，全面从严治党是其实施深化改革的迫切要求，有着较大的工作难度。在国有企业当中，党组书记是党建工作首要负责人，其必须要正确的把党组领导与企业的实际生产经营相结合，利用严格的分工负责，来有效加大监督力度。国有企业必须严格落实党风廉政建设工作，对于存在问题的党员，一定要第一时间进行通报。

3.3 寻求适合市场经济规律的党建工作创新。

为了实现对国有企业体制的深化改革，国有企业就必须要充分结合市场经济模式。在对国有企业的体制改革时，要做好政治引导和经济发展的协调，以党的政治路线方针为指导，来确定正确的改革目标，并贯彻党建工作的思路，确保国有企业深化改革的顺利完成。在我国经济迅速发展的今天，市场竟争变得越来越激烈。因此，一定要把握好市场发展规律，以党的领导为核心，深人结合党、企工作，以实现国有企业党建工作的有效创新。

3.4 强化监督管理工作。

为实现国有企业的健康发展，国有企业党组织一定要结合企业实际情况，建立起行之有效的惩罚制度，从而使得国有企业纪委监督的作用得以充分发挥，并在日常工作中，加强自身纪律意识。同时，还要做好对内部所进行的管理，通过可靠的考核措施，来严格监督并规范企业中的各个流程。以此来确保国有企业的所有工作都能够公正的开展。最后，国有企业在开展党建工作的过程中，一定要加大对党务人员的培训力度，切实提升其责任感，为党务工作的顺利进行作出有力保障，这也是增强党建工作凝聚力的关键所在。

3.5 创新国有企业党员的先进性建设。

对于国有企业而言，党的领导是其最为重要的一个优势，可以说，党的先进性建设直接决定了企业今后的发展状况。为了最大程度利用好此优势，国有企业就要加强对党先进性的建设。为此，国有企业在开展党建工作时，应加强党员及普通职工的政治意识，在实践过程中，不断地去创新发展，从而有效提升国有企业经济效益以及社会效益，最后达到党建工作和企业的共同发展。