浅析在机关事业单位中有效发挥政工干部的作用

文/刘广文，桃江县公路建设养护中心

1 引言

依据目前我们国家政工干部的队伍发展情况来看，其主要的任务便是为广大的职工灌输足够的思想政治教育，提升该单位员工的思想觉悟。那么在这样的情况之下，务必要保证政工干部人员具有足够高的思想境界，这样才能更好地完成对广大工作人员的心理辅导工作，使普通员工能够树立及端正自身的思想观念，进而促使机关事业单位可以更快更好地发展。科学合理的思想观念引领着工作人员的生活行为，以至于使其可以符合机关事业单位的准则。假如想要在政务任务之中取得满意的效果，政工干部在指导员工工作之前，首先要严格地要求自己，从自身做起，提高自身的修养，掌握良好的素质，增强自身的领悟以及执行工作的能力，然后才能更好地服务于其他人士。

2 事业单位中政工干部的作用

事业单位若想顺利地开展党建工作，那么一定要做好政工干部的队伍建设，严格地落实及贯彻政工干部的队伍建设为整个思想政治工作当中的重要环节。第一，通过良好的思想政治建设，可以更好的推动该企业朝着现代化的方向发展，在思想政治工作之中，政工干部是工作的践行者，是重要的角色，务必要提升对于思想政治的领悟，提升对于思想政治教育的主动性。唯有搞好思想制作工作，才可以做好下一步的经济工作。第二，通过建设政工干部队伍，可以有效地促进社会主义企业朝着现代化方向转变，因为社会主义企业如若想要实现现代化，必然需要培养出现代化的人才。这样才能紧跟时代的步伐，顺应时代发展的潮流，当今社会需要的现代化社会人才与以往大有不同，不仅需要符合德才兼备，而且还要符合全面发展，因此，需要掌握先进的科学技术知识，熟知当今企业管理办法与模式，另外还必须要拥有优异的思想道德素养：首先需要可以通过现代化的科学技术开展技术工作以及开发与推动该企业的发展，然后还需要懂得通过思想政治教育开展现代化的管理工作。同时符合以上几点，才是当今企业所需的合格的人才，能够促进企业更好发展的人才。介于此，需要做好政工干部的先锋模范作用工作，通过干部做一个良好的表率，在思想与工作等方面同时学习与提升，这样才能给广大的员工树立一个良好的榜样。

3 目前我们国家公共干部队伍发展的现状与所面对的问题

3.1 缺乏足够的思想政治认识，缺乏足够的重视力度

第一，部分机关事业单位里面的干部领导过多地重视该单位的经济指标，因而也就忽略了必要的思想政治工作，不能做到定期的开展。然而在实际上，为了创建机关单位先进文化，开展职工教育工作，就必须要发展政工干部的作用，如果长时间的忽略政工思想教育工作，那么就很容易对事业单位的工作带来影响；第二，政工干部在开展思想政治教育任务的时候，经常会被误认为是没有意义的工作，其劳动的成果也很难被他人所认可，那么在这样的情况之下，政工干部如若想要更好地发展，就需要通过转到其他岗位，寻求其他的机会。另外，大多数青年队干部并不是真心的希望从事政治工作，这就导致了我们国家政工干部的队伍当中不能留住年轻的人才，大部分都是年龄较大的政工干部，其思想观念较为陈旧；第三，部分政工干部在工作当中缺乏足够的事业心以及责任心，在新形势之下，并没有对思想政治任务有足够多的了解和认识，不能精准地掌握不同群体不同的心理特征，也不能针对性地开展对其的思想政治教育工作；最后，目前并没有建立良好的保障机制，对于政工的科室，部分单位并没有合理的奖惩考核体质，在这种状况下，政工干部也就失去了应有的工作积极性与热情，政工干部的队伍建设也就因此无法朝着健康的方向发展。

3.2 部分政工干部缺乏足够的素质，其工作的理念与方法也相对落后

我们国家在聘请政治工作岗位工作人员的时候，其要求的标准并不高，另外一旦参加工作，如果想脱离政工的岗位而转入到别的岗位并不是十分容易的事情，因此，当改革和岗位调整结构的时候，通常情况下这些政治工作岗位就会变成老员工心目中的避难所，故而政工干部的文化技能，理论素质以及专业水平等就会出现先天性的不足，如今的工作员工大多都是从别的部门或者是岗位上面退下来的高龄员工，在政工部门之中出现了严重的人口老龄化现象，由于这些员工在长时间从事比较单一的工作任务，所以并没有掌握全面的专业技能，自身素质以及文化水平较低，缺乏足够的知识结构与视野，对于整个政工干部队伍的建设十分不利。和其他岗位的工作人员相比较，政工干部普遍文化素养较低，很多人都是在自身职业生涯的中后期转入这个岗位，并没有良好的专业背景，也没有参加系统的学习及培训，没有较高的思想觉悟水平以及政治理论水平，自身的业务能力也比较差，缺乏足够的写作知识，对于政治工作的人士没有专门的培训机构，相关单位也没有对于政工干部进行系统的学习，也没有相应的培训制度。与此同时，政工干部对于新知识，新理论以及新技能并没有积极的学习态度，所以很难提升整体的团队素质。

4 在机关事业单位之中，加强政工干部作用的办法

4.1 在工作中坚持做到实事求是的原则，一切从实际出发， 详细规划所需要进行的工作

首先，相关人士一定要熟知该单位的实际情况，准确地把握该单位的实际情况。当今，每一个单位的员工和编制构成成分都非常复杂，在每个部门之中，经常会出现多种编制混在交错的现象。在实际工作之中，一定要仔细地了解这些实际的状况，才可以更好地进行下一步的工作；其次，务必要仔细地听取其他干部职工给出的建议与意见，在工作开展之前，一定要提前了解到该单位的干部职工面临的实际问题以及现实的想法，这样才能做好针对性地分析具体的问题，防止单靠主观臆断处理工作问题，避免在工作之中说错话，做错事情，表错态度等悲剧事件的发生；最后，务必做到“以人为本”，以人们的正当需求为根本的出发点，准确地把握好人们的思想感受以及实际需求。需要准确地掌握干部职工所遇到的难题，将这些难题视为工作的重点。依据实际情况的转变，密切关注广大干部职工的呼吁，掌握好其思想的脉搏，明白其正当的意愿，在思考问题的时候要多站在对方的角度上，在开展工作的时候，需要把思想政治任务以及现实问题相结合，不仅要讲道理，而且还要为人们办实事，通过情感动人，通过理让人们信服。

4.2 树立政工干部的新格局，提升重视的程度

完成思想政治任务，单靠政工部门还是不行的，还需要相关领导干部给予更多的重视与支持。每个科室相互之间务必要做好交流和联系，提高保障体系。另外需要加强重视力度，从上自下，从内部形成一个重视政工的格局。与此同时，每个科室需要把政工的工作普及开来，完善自身的激励制度。

4.3 通过理性思考，科学的思想，对工作进行有效的指导

对于政工干部，一定要做到诚实正直，不能只考虑到自身的利益，需要有一个公正客观的美德。在实际工作的时候，要考虑到集体的未来，集体的利益。对于有可能损害集体利益的事情，政工干部务必要坚决放弃，对于有利于集体的事情，政工干部可以依据情形，准确地把握。另外，政工干部需要学习以往的经验及教训，顺应当今时代的潮流，这是亘古不变的道理。通过学习以往的观念及理论，结合所学的最新的知识，总结出更好的工作办法，掌握更新的观念，将自身的状态调整到最佳的状态，通过最新的知识理论以及最佳的工作办法，加强政工工作的效率，提升工作的质量。

5 结束语

政工干部一定要认识到该工作的重要性，认识到当今所面临的问题，了解当今的现状，然后调整自身的工作态度，更新工作的形式，使自己的工作理念符合当今时代发展的潮流。这样才能确保该事业单位的政治思想以及集体保障，全面的反映出来人民群众的意愿以及建议，通过多方位、多层次与多载体的全面互动，为政治思想工作开辟全新的道路。