企业会计核算规范化管理策略研究

2019-12-22纪纬衡会计师事务所特殊普通合伙苏州分所

新商务周刊 2019年23期

文/纪纬，衡会计师事务所（特殊普通合伙）苏州分所

1 引言

会计核算在新时期下也朝着更加专业化、规范化方向发展，会计核算的内容也越来越完善，增强会计核算有助于企业发展战略的制定。但是目前我国企业的会计核算正处于发展阶段，还有许多不足之处需要解决，本文对此作出相关的探讨，为企业的会计核算规范化管理献计献策。

2 会计核算的内涵及其重要意义

2.1 会计核算的内涵

以往的会计核算通常重点关注的是对账任务，在新时期下会计核算的内涵更加丰富，它包含资产核算、企业的收入以及负债核算、成本核算、利润核算等基本工作以及各种预算工作、账务分析、项目前景预测、资金流量预测、风险分析等富有更强专业化的任务。

2.2 会计核算的意义

会计核算的新时代内涵对于企业的建设发展具有以下重要作用：1）提升企业发展竞争力量，企业竞争力从企业内部的控制能力表现出来，会计核算作为企业内部控制的重要工作内容，从企业的各方面资金使用状况进行监督与优化，提升企业的竞争力量；2）实现利润最大化，会计核算通过对企业的各项收入与负债进行分析对比，有效控制资金的支出，同时会计核算通过各种预算对成本以及与其收益做出预算数据，降本增效，帮助企业实现利润的最大化；3）增强企业的资金使用水平，会计核算帮助企业将资金运用到正确的地方，避免资金滥用，发挥资金使用的较高价值；4）降低企业的财务风险，会计核算下企业无论是在投融资还是在项目建设当中，都会对资金加强控制与管理，对投融资或者项目建设、经营中的风险进行分析识别，预防财务风险发生，为企业的发展保驾护航。

3 企业会计核算规范化管理中存在的主要问题

3.1 难以获取准确的会计信息

会计核算的信息形式以及内容覆盖面十分广泛，需要的数据信息也十分庞大，现实中会计核算的信息多为加工过的信息，不具备真实信息的特点，这样做出来的核算报告在为企业发展战略提供参考时的效力就会大大削弱，严重者会误导企业发展方向走偏，十分不利于企业发展。

3.2 会计核算制度有待完善

会计核算制度的不完善表现在会计核算工作职能划分不明确，会计核算存在职能缺失，会计核算工作内容过于片面，财务核算和内部审计岗位混乱，没有专岗专职，或者财务部门缺乏专业的数据分析的管理会计岗位，没有发挥出会计核算的最高价值。

3.3 会计核算人员专业素养水平有待提升

企业财务部门的工作人员自身业务水平不高，对于财务工作的定位局限于每日的财务数据核算当中，在发挥会计核算等财务数据分析与决策中的能力欠缺；同时企业缺乏对财务管理人员的定期专业培训，在提升会计核算人员素质上欠缺实际有效的执行手段；没有相应的培训课程和学习考核，导致员工的自我学习积极性也不高。

4 加强企业会计核算规范化管理的有效策略

4.1 完善监督体制

为了确保信息的准确性，需要企业完善会计核算的监督机制，不仅对会计核算人员的业务操作进行监督核查，也要对企业其他报送财务数据的部门进行监督核查。监督能够强有力促进企业财务数据信息的准确，保证企业经营活动处于法律要求范围内。因此企业内部除了定期进行检查外，同时结合外部审计对自身会计核算进行监督。

4.2 提升会计核算的制度建设水平

制度建设是企业做好会计核算的重要保障，是指引各项工作规范进行的引导性文件，完善的制度有助于企业财务人员提升业务素养，确保企业各项财务工作顺利进行。提升会计核算的制度建设水平重点对以下几点提出建议：1）加强财务预算建设。企业财务预算涵盖经营、财务、资本等预算，良好的财务预算建设可以对企业的资源进行规划，发挥资源的经济效益，保证企业的经营活动、投资活动、融资活动等各项财务活动的顺利进行。2）加强会计核算流程建设。健全的核算流程是企业会计核算工作得以实现的重要指导。因此，业务流程应全面，清晰，体现层次性；要以人为本方便操作执行；同时要考虑成本效益原则。3）会计核算职能划分，企业应当从制度建设入手，通过完善的职能划分对企业的各项经济活动进行控制与监督，保证各项核算工作都能够落实到人，同时各类人员的业务活动又能够相互制约、相互监督，杜绝舞弊问题的发生。4）革新核算方法。核算要在当下信息化时代中融入信息技术核算方法，提升核算的效率以及准确性，通过建立会计核算信息平台，将核算科目列入系统当中，实现自动核算，提升工作效率，使得财务人员能将更多的时间用于更能创造价值的职能当中，减少核算的成本。

4.3 强化会计核算队伍建设

企业要强化会计核算队伍建设。一方面强化会计核算职业化，贯彻落实会计核算人员的岗位资格，要求执证上岗，保证所有会计核算人员都有相应资质。另一方面，提升会计核算队伍的综合素质，定期组织专业培训，邀请专家开设讲座，开展视频学习会议等，多种途径提升会计核算人员的专业水平和业务能力；同时提高他们的责任意识和道德素质，能够认真对待会计核算工作，确认工作的顺利开展。定期考核他们的会计核算能力和工作态度，同时实施必要的激励机制。