加油站员工政治思想工作方法与研究

文/文言，中国石油天然气股份有限公司山西忻州销售分公司

1 前言

根据目前的中石油加油站发展状况，作为销售企业，加油站员工在公司员工中占比达83.6%，35岁以下青年达70%。如何做好加油员工的思想政治工作，是摆在我们政工干部面前的一个重要的问题。政工干部是担任员工思想政治工作的重要角色。近几年，加油员工正在趋于年轻化，每年都有新入职的员工，如何跟进服务，做好加油站员工的政治思想水平，发挥好政工干部的职能，用合适、严谨的工作方法和方式是企业政工干部亟待研究的难题。政治思想工作是一门科学。无论是销售企业还是生产企业，思想是对于外界客观事物的一定反映和折射。思想的形成主要是从实践中来，再通过不断的实践来验证思想的正确性。政治思想工作的前提和基础是政治，需要对员工的思想进行系统性和科学的工作，引导员工走向正确的发展道路。

2 政工干部自身素质的提高

2.1 政治素质是基础每一位企业政工干部都应该在政治立场、政治纪律和政治观点等方面具备良好的思想政治素质。政治素质体现出一个人的基本素质，尤其是政工干部，更应该遵守国家法律法规，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，只有秉持在党和国家的方针政策下，遵守企业规章制度，才能做好政治思想工作。

2.2 专业素质是保障作为企业政工师应具备一定的专业知识和才干，首先，政工干部要了解加油站员工的工作业务，要知道加油站每个业务环节，对加油现场管理，便利店商品陈列，后台操作等都有所了解。其次，要对加油站员工的工作方式方法进行了解，要知道加油站员工的倒班制度，工作的时间等进行了解。第三，对加油站员工学习内容进行了解，要知道交接班内容等，只有了解，熟知了加油站相关业务，才能对员工的政治思想进行工作，从而有能力将自己的工作实施下去，才能出色的完成各色各样的工作任务。

3 做好加油站员工的思想政工工作的方式方法

3.1 要树立加油员爱企、爱岗、敬业的执业理念在当前的经济低迷发展趋势下，在服务客户水平逐步提高的情况下，如何做好员工的思想教育工作，如何让员工全身心的投入到实际工作中，以站为家的思想根深蒂固，是我们政工干部首先要做的工作。

3.2 培养和建立加油站员工典型的营销工作方法一个人喜欢自己从事的事业并为之倾其所有是我们企业所盼望的事情，更是我们石油销售企业对加油员工管理的目标。企业政工干部起着引领员工思想的作用，尤其我们加油员工，大部分是青年群体，因此，政工师特别要做好青年高素质群体的政工工作，把握好年轻人的思想动态，站在他们的角度去考虑问题。培养和建立加油员员工的典型营销策略是我们政工干部需要挖掘并整理的的主要素材和对象。这也是凝聚智慧，创造活力，提升效率的工作方式方法。这也是政工干部结合实际，发挥引领作用的主要手段。

3.3 建立网络教育，利用网络技术实现相互学习的平台在互联网发展的今天，使得远程交流成为了可能，网络的应用为企业政工干部与员工的沟通教育创造了有力条件，在当前，完全可以实现多对多，一对一的远程培训、学习、教育。首先在公司的主页上，设置专栏，对近期的党的方针政策和企业规章制度及营销形式进行宣贯，让加油站经理组织员工在交接班时学习相关的内容；其次利益微信、QQ建立企业政治思想工作平台，把员工吸收到微信、QQ群，每天发布公司的相关营销政策，让员工畅所欲言，建言献策，定期组织群里专题讨论会，将好的经营经验收集起来，制度成册，供员工共享学习。

3.4 政工干部改进工作中的方式方法思想政治工作，必须适应当前时代发展，从实际出发，必须不断改进工作方式方法，是思想政治工作才能被员工接受，才能取得实效。由于员工之间因年龄大小，文化水平高低，工作工龄长短，性格差异等情况，作为政工干部就要采取不同的教育方式。而不是一概而论，芝麻胡子一把抓的工作方法。对待老同志和新入职的年轻人就要一对一，点对点的进行教育，要深入到加油站，面对面的进行谈心，要把谈心放在教育说理之前的工作去做。这样才能更加深入的和员工进行探讨、研究和宣贯。

3.5 关心员工的生活，注重培养和员工的感情企业政工师应注重解决职工群众日常生活中碰到的实际问题，对员工出现的问题应该注重分析，找到问题的本源，全面客观的了解问题的实质。要解决当前员工心中主要的这一系列过程就是不断实践的过程，应该注重对事情前因后果的分析，坚持到实践中去和从实践中来，常怀以诚待人的心，切实解决员工的实际困难。要关心员工吃、穿、住、行等生活，要深入到加油站把解决生活问题和解决思想问题相结合起来，多做凝人心，稳思想的事情。使得加油站员之间敢于奉献，勇于争先，实现百花齐放，百花争鸣的加油营销氛围。

4 结束语

石油销售企业政工师是运用马列主义毛泽东思想和三个代表重要思想武装起来的政治思想干部，要有大局意识，群众意识。在保障整个企业员工思想政治健康发展中起到重要作用，确保员工具有安全思想和安全行为，维护企业发展的安全和稳定。因此，企业政工干部，要紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，按照企业制定的年度目标计划，结合工作实际情况，从自身素质提高到员工整体思想提升具有重大的现实意义。真正培养员工爱司如家，司兴我荣，司衰我耻的思想意识，实现员工企业共同发展的目标，以饱满、旺盛的工作激情奉献企业，奉献社会。