浅析当前自主择业军转干部就业创业培训工作

2019-12-21任晓娟平山县劳动就业管理局

新商务周刊 2019年13期

文/任晓娟，平山县劳动就业管理局

1 引言

当前自主择业军转干部就业创业培训工作存在着诸多不完善的地方，其中在培训的针对性，灵活性，全面性等方面的问题较为突出。对相关部门来说，军转干部就业创业是新形势下一项重要的任务，培训工作需要有目的，有计划的进行。军转干部就业创业培训工作的顺利进行，将有助于提高自主择业军转干部就业创业的自信心和积极性。本文将就当前自主择业军转干部就业创业培训工作存在的突出问题进行简要的分析，同时提出相应的应对策略。

2 当前自主择业军转干部就业创业培训工作存在的突出问题

2.1 培训内容缺乏针对性

在当前自主择业军转干部就业创业培训工作中，相关部门缺乏足够的重视，常常以敷衍的态度对军转干部进行简单的就业创业培训，且培训内容过于一般化。军转干部就业创业培训工作常常对所有或者大多数军转干部进行整体的就业创业培训，而忽视军转干部的个性差异，没有针对性。培训内容的单一造成部分军转干部仍然没有掌握就业创业中的专门技能，因而也很难在自主择业中顺利完成就业创业的任务。这样，一方面不利于整个自主择业军转干部就业创业培训目标的达成，另一方面也会降低军转干部在就业创业方面的自信心。

2.2 培训方式缺乏创新性

目前，大多数培训部门长期采用传统的培训方式，虽然对军转干部就业择业有一定的积极影响，但往往造成培训工作效率低下，难以适应当今社会发展的新形势。相关机构的培训方式长期不更新，或者照搬、模仿一般的就业创业指导中心的培训方式，使自主择业军转干部处于静态，封闭的状态中。在当前的社会形势下，没有创新的培训方式将不利于自主择业军转干部真正投入到择业创业培训中。新形势下，自主择业军转干部创业就业有新的要求，老旧的培训方式将不能满足主体的需求。

2.3 培训过程缺乏完整性

由于自主择业军转干部创业就业还没有足够引起相关部门的重视，因此，在培训过程中部分培训流程被省略，缺乏完整性。自主择业军转干部创业就业的培训任务常常需要多个环节，多个部分相互衔接来完成。如果缺少某一部分的内容，军转干部在创业就业中仍然会遇到困难。就目前培训工作进行的状况来看，相关部门往往会跳过实践和活动的环节，而只是进行相关内容的讲解，这将不利于军转干部在创业就业中将培训中的理论转化成实践，整个培训过程会失去意义和应有的价值。

3 当前自主择业军转干部创业就业培训工作的策略

为了满足现实的需要，自主择业军转干部创业就业培训工作正在不断完善，一部地区作为试验田，开启对自主择业军转干部就业创业培训工作的改革。改革工作在诸多方面取得了一定的进展，但还有部分问题需要着重考虑，以最佳的方法策略应对自主择业军转干部就业创业培训工作的顺利开展。

3.1 开展个性化的培训工作

由于自主择业军转干部热衷的行业有所差异，因此其就业创业的方向也会有明显的不同，这就要求相关部门做培训工作的时候，要开展个性化的培训工作。

军转干部在自主择业中选择的专业和方向不同，需要掌握的技能技巧也不同，所以，在面对不同择业方向的军转干部时，相关部分要考虑进行个性化的培训。只有这样才有利于激发军转干部的兴趣和热情，同时，有利于提升培训工作的效率。举例来说，若自主择业军转干部选择金融行业，培训工作的重心就应该在金融方面，自觉地向自主择业军转干部传授投资，财务管理等方面的经验。如果自主择业军转干部偏向相关艺术行业，培训部门就可以对自主择业军转干部进行艺术方面基本功的培训。总之，个性化的培训工作将有助于军转干部就业创业的开展。

3.2 采取创新型的培训方式

面对新形势下的就业市场，自主择业军转干部创业就业有了新的需求，相关部门必须了解军转干部创业就业新的要求，并结合新的市场发展形势，创新就业创业培训的方式。固有的模式化的培训方式一方面不适应新的发展需要，另一方面也容易让自主择业军转干部产生厌倦心理，在一定程度上会降低培训的效率。在新的形势下，相关部门以及培训机构可以利用线上网络教学，多媒体教学以及体验新科技等培训方式来增加培训过程的趣味性，从而激发自主择业军转干部就业创业的热情。以线上网络培训为例，这种方式改变了传统培训模式，满足了自主择业军转干部就业创业培训的随时随地性，另外，自主择业军转干部也可以通过线上培训，更新自己的理念，拥有更加完整的知识体系。

3.3 增加培训过程的完整性

一个系统的培训必须有完整的培训过程，否则很难达到理性的效果，自主择业军转干部就业创业的培训工作同样有其自身的系统性和完整性。为了军转干部能够顺利完成创业就业，培训部门必须完整地完成对自主择业军转干部就业创业的培训，缺少了其中任何一个信息，自主择业军转干部就不能完全适应新形式下就业创业的市场。由此看来，相关部门必须能够对自主择业军转干部进行有计划的培训，使培训工作能够有条不紊地进行。例如，在培训初始阶段主要完成的是对自主择业创业军转干部就业创业的理论指导，让军转干部熟悉就业创业的流程以及相关的优惠政策；在培训的中间阶段，主要是带领自主择业军转干部在理论的指导下，进行相应的实践操作；在培训的最后阶段，则主要是解答自主择业军转干部就业创业的疑问，帮助军转干部对相关信息进行综合整理，形成系统的体系。在培训过程中，其中任何一个环节都是不可缺少的。