强化基层事业单位党建工作的相关思考

刘娜

摘 要：基层事业单位的建设发展过程当中，党建工作起着纲领的重要作用，基层事业单位应该对此予以高度重视，全面贯彻落实党建工作，宣传党的优秀思想，创新党建工作开展形式，逐渐提高基层事业单位的整体人员素质，加强單位团队建设，使整个基层事业单位积极向党组织靠拢，提高党建工作的质量和效率。

关键词：基层事业单位;党建工作;思考

目前，伴随着基层事业单位对人员的思想意识形态愈加重视，各单位的党建工作纷纷积极展开。在基层事业单位的党建工作中，必须深入贯彻落实党的优秀思想，向人员宣传为群众服务的理念，帮助党员完善思想意识形态，提高基层事业单位党组织的整体素质，使基层事业单位能够更好的履行自身职责，为人民大众服务。

1 强化事业单位党建工作的重要性

1）有助于全面贯彻国家政策。坚持走群众路线是不断壮大党的队伍的重要途径，因此事业单位运行过程中，要想实现长期发展的目标，就必须给予党的基层组织以高度重视。中国共产党作为执政党，在长时间发展过程中，不断完善和创新了各种党的政策、方针以及理论，所制定的相关宏观政策对于我国长期稳定发展具有促进作用。在对相关理论政策进行制定的过程中，必须以基层组织为出发点[1]。在这一过程中，事业单位基层党建工作的重要性突显出来，只有不断强化事业单位党建工作效果，才能够将共产党员的先锋模范作用充分发挥出来，为全面贯彻国家政策和精神促进中国社会的长期稳定发展奠定基础。

2）有助于保持党的先进性。要想在现代化社会建设过程中将党的政治优势充分发挥出来，就必须对基层事业单位的文化建设给予高度重视，促使基层职工在长时间工作中对党组织文化产生高度的认知和认同[2]。因此，针对事业单位党组织管理工作来讲，基层事业单位共产党员应积极参与其中，结合事业单位运行实际来解决问题，并进行积极、正确思想观念的传递，在此基础上才可以实现服务群众的目标。因此，党应始终保持较强的为群众服务的精神，建立起党员干部与群众之间紧密的联系，从而保持党组织的先进性，因此加强事业单位党建工作势在必行。

3）有助于提高党的执政能力。现阶段，党组织建设已经成为事业单位党建工作的重要内容之一，尽管现阶段事业单位运行中，在党建工作方面已经取得了一定成绩，但是业务与党建工作分离、党建措施落实不到位等现象始终存在。而实践表明，我国在积极加强党风廉政建设的过程中，群众的力量不容忽视[3]。事业单位运行中只有不断加强党建工作，才能够不断调动人民群众的主动性和积极性，为不断提高党的执政能力奠定基础。

2 基层事业单位党建工作中存在的问题

现阶段，我国基层事业单位的建设工作正在逐渐步入正轨，但在党建工作方面依旧存在一些亟待解决的问题，具体表现在以下几个方面：

1）缺少正确的观念。在开展党建工作期间，基层事业单位往往会忽视对党建工作的整体掌控，在实际工作中可能依旧在使用传统的粗放式管理模式，不能针对党建工作建立相关战略部署，而且在日常工作中，很多单位不能切实落实管理制度，整体来说党建工作的效果不尽如人意。

2）缺少自主的观念。在基层事业单位中，腐败现象往往更加猖獗。很多领导人员不能够切实规范自身工作行为，在这样工作单位中，党建工作也是只能在口头上可以实现，根本无法在现实工作中有实际进展。无论是单位领导人还是单位基层员工都缺乏自主观念，这样的基层事业单位将会在长期发展中出现系列问题。

3）党建工作质量低。在基层事业单位开展党建工作期间，很多工作职责没有明确落实到个人身上，自从事业单位内的人员无法真正认识到党建工作的指导意义，党建工作缺乏领导核心。此外，党建工作的开展缺乏科学的指导思想和开展模式，质量普遍不高。

3 基层事业单位党建工作的优化对策

基层单位必须要开展党建工作，唯有如此，相关单位才能充分吸收党的发展理念，践行科学发展观，为基层事业的发展注入无限活力，因此，优化基层事业单位的党建工作，势在必行。具体来说，相关单位应该从以下几点开展优化措施：

1）强化思想政治教育。基层事业单位由上到下的每一名人员都应该积极接受思想政治教育，积极学习党章党政，不断学习和挖掘党的优秀思想和先进理论。所以，基层事业单位必须强化单位内部的思想政治教育，为每一名想要向党组织靠拢的人员提供教育平台，提高党员和非党员的综合素质。其一，基层事业单位应该定期组织领导层人员学习马克思主义理论，为普通的事业人员做出良好的表率。毕竟，一个高素质的基层事业单位团队必须有高素质的带头人发挥作用，领导人员的思想意识有所进步，有助于其他人员争相效仿，从而提高思想政治教育效率。其次，基层事业单位的思想政治教育工作应该针对单位内人员全面开展。一方面，党建工作要引领正式党员了解科学发展理念和理论知识;另一方面，党建工作要发挥引领作用，引领非正式党员积极向党组织靠拢，使其成为入党积极分子。最后，在开展思想政治教育的过程中，基层事业单位应该制定严格的考核制度，考核党员的党政党章等理论知识的掌握情况，经常组织党员开展座谈，鼓励党员积极反应在思想政治教育过程中的系列问题，谈谈自己对党建工作的思考和建议，进一步优化党建工作。

2）党建工作模式的创新。时代在不断的发展和进步，虽然党的核心思想没有发生本质性变化，但是基层事业单位党建工作的开展形式应该有所创新。首先，基层事业单位的党建部门可以打造党建工作平台，在党建平台上宣传党的最新指示，鼓励单位内党员借助此平台来交流思想、开展活动。其次，基层事业单位应该经常组织召开各类思想教育活动，将党建工作与人们的具体需求联系起来，让党员在学习和了解党的先进思想和正确理念的同时，将其正式运用到为人民服务中去。最后，基层事业单位在开展党建工作的过程中不能够拘泥于形式主义，而应该学习党的思想中对开展基层人民群众服务工作切实有效的内容，便将其运用到实际实践中，用实践来验证党的思想的正确性[4]。

3）明确党建工作责任。在开展党建工作的过程中，基层事业单位应该明确职责划分，将具体的每项党建工作落实到个人。首先，基层事业单位应该确保党建工作中党员的出勤率，建立严格的考核体制，督促基层事业单位成员主动去关心国家政策，为基层工作的开展献计献策。其次，基层事业单位的每一个部门都应该积极参与并组织党建工作，各部门之间加强合作关系，完善责任体制，共同树立高度负责的服务理念，共同保证党建管理工作的顺利开展。最后，无论如何，开展党建工作的初衷不能出现偏离，必须确保党员树立以人为本的理念，为人民群众办实事，办好事，真正贯彻落实党的理念[5]。

4 结束语

综上所述，我国基层事业单位的党建工作急需创新，这就要求基层事业单位以人民服务为基本目的，强化思想政治教育，创新党建工作模式，明确党建工作的责任，以提高单位人员的总体素质。

参考文献

[1]宁保国，李端统.现阶段经营性事业单位高质量党建工作研究[J].沿海企业与科技，2018（25）：113-115.

[2]王维坚.强化精细化管理提升基层事业单位党建科学化水平[J].管理观察，2019（15）：13-15.

[3]刘晓鹏.关于事业单位财务监督审核方法探析——以青岛海洋地质研究所为例[J].财会学习，2019（18）：35-38.

[4]房必佳.当前机关事业单位基层党建工作机制创新研究[J].中国西部，2019（12）：29-36.

[5]高良.关于行政事业单位固定资产购置中的财务内控策略分析[J].财会学习，2019（26）：113+116.