探究智能化图书馆的建设与管理

摘 要：在信息化时代，要想跟上时代的步伐，就必须多读书，读好书，这样有助于修养身心。现在的好多年轻人，他们因为各种原因，都在变得越来越浮躁，这时候就需要静下心来多做阅读，一本好书能够影响人的观念，甚至影响人的一生。图书馆在这一方面起到了重要的作用，它可以改变人们的精神面貌，也可以改变社会风气，所以，加强对图书馆的管理和建设是很有必要的。鉴于此，本文对智能化图书馆的建设与管理进行了分析，以供参考。

关键词：智能化;图书馆;建设;管理

信息资源逐步数字化、网络化影响了人们获取、分享信息的手段，网络获得信息资源相对于传统的图书形式更加便捷和丰富，越来越多的人会选择网络的方式获得自己想要的信息资源，人们对传统的图书管理的重视程度有所降低。在这种背景下，我们必须紧随形势发展，对传统的理念、技术手段和管理方式进行变革与创新，以适应信息化时代的发展潮流。

1 智能化建设视角下的图书管理建设的必要性

1）优化图书资源服务，提升图书馆价值。图书管理智能化的建设使图书馆信息更加具有时效性。读者可以利用多种检索方式，根据自己的需求对资源进行检索。在图书管理过程中，将智能化融入到管理体系当中，特别是借助现代化手段对所需要的资源进行收集，整理，为需求者提供相应的服务。

2）降低服务管理成本，提高图书馆的智能管理水平。智能化的图书管理能够充分利用图书的价值，实现资源的最大化利用。一旦投入建成智能化管理模式，将极大的减少管理人员的数量，图书的数字化处理以及服务的智能提供，将使图书资源的管理推廣成本大幅度缩小，依仗图书馆自身竞争力，让更多的读者进入到图书馆中。存在的问题主要表现如下，专业的智能化管理人才不足，管理人员服务意识不强;硬件建设投入的力度也跟不上;图书管理智能化建设中管理制度缺乏系统性;各图书馆间主要服务于自己的主体，共享资料因标准和格式不同导致图书资源共享困难，致使信息资源共享程度低。

2 对智能化图书馆建设和管理过程中存在的问题的分析

1）传统的管理模式影响了智能化的管理。有些图书馆的管理设备是比较落后的，这就对图书馆的电子信息资源的利用造成了一定的影响。所以，为了加强对图书馆的建设，相关人员也提出了很多的建议。但是在实施的过程中，传统的图书馆的管理模式对智能化的管理造成了一定的影响，可以说是制约着智能化的发展。面对传统的管理模式，我们应该积极的对待，不能全盘否定，因为传统的管理模式也有一定的优点，比如说，管理者在管理的过程中能够清楚的知道图书的借出量等，我们要学会取其精华，去其糟粕，更好的实现智能化的管理，突出智能化管理的优势。

2）技术与服务融合不够充分。图书馆的服务缺乏创新，而技术是服务创新的动力和源泉，但智能化图书馆绝不是各种先进技术的集合或堆砌，而是在图书馆基本职能的基础上更好地服务用户，推动智能化图书馆的建设与服务创新，加强用户对图书馆的认同感，丰富智能化图书馆的服务内涵，满足读者的内在需求。智能化图书馆的发展时间较短，各种概念的混淆使智能化图书馆在建设过程中过于追求技术应用，智能化图书馆成了新技术的集合体，严重偏离了智能的本质，模糊了智能化图书馆应有的价值。此外，与西方发达国家相比，我国智能化图书馆的发展历程较短，馆员的专业能力参差不齐，创新服务人员的选拔缺乏统一标准，人员分化问题较为严重，使智能化图书馆在创新服务过程中出现了许多问题，有待进一步发展和完善。

3 加强智能化图书馆的建设和管理的措施

1）突破传统管理理念的需求。传统的图书馆管理理念禁钢于机械式的服务模式，大部分图书馆的管理仅仅着眼于服务时间，馆员被动的上下班，而不追求服务的质量与品质。引入智能化技术之后，由于设备功能的扩大化和升级，满足了更多读者层面的需求，强调了对读者进行更加细化的贴心的服务，带动图书馆的管理模式更加倾向于读者需求层面，从而安排了更为合理的人员，采购更为合理的纸质与电子资源，设计更为合理的阅读空间以满足不同读者的各种需求。

2）构建云平台，创新服务体系。图书馆可以通过构建云平台，使图书资源不受平台限制，推进智能化图书馆的创新服务，还可以进一步完善图书馆的创新服务制度，提升馆员的综合素养。图书馆需要对定位服务进行总体规划，全面改革图书馆的管理机制，提高各机构的协作能力，推动智能化图书馆的创新服务与发展。智能化图书馆作为未来的新型图书馆模式，将会涉及许多实用知识和管理平台，需要馆员具备良好的业务能力，因此，图书馆需要加大对馆员的教育培训，促进智能化图书馆创新服务的发展。智能型理念为图书馆的发展带来了新的机遇与挑战，我国应借鉴其他国家智能化图书馆的建设经验，提升图书馆的智能化，将图书馆打造成为第三空间信息中心，为用户提供更加优质的智能服务。

3）做好智能技术人才的引进工作。智能化技术时代对图书管理人才的专业要求较高，但目前图书管理智能化技术人才缺乏，因此要做好智能化技术人才的引进工作，为图书馆的智能化发展提供智力支持。在具体做法上，需要对引进智能化技术人才有一个清晰的认识，明白培养谙熟图书馆业务和智能化技术领域知识的人才不是一朝一夕就能完成的。现阶段，与相关企业进行深度合作，并积极参与智能化技术的应用开发，是弥补智能化技术人才缺乏的有效手段。还可以与知名高校和科研院所合作，成立联合实验室和实训基地，在智能化技术人才的系统培养与引进方面进行产学研创新，打造智能化技术高端人才集聚地。此外，通过对现有管理人员进行智能化技术知识和技能的专项培训，促使他们学习转型、自我提升，以适应新出现的智能化技术研发、维护、训练、监控等工作岗位。

4）加强体制管理。对于智能化图书馆的管理和建设的体制来说，不能遵照传统的管理方式，而是应该不断的进行创新，要紧跟时代的步伐，实现不同层次的飞跃。在管理和建设的过程中体现出图书馆的智能化管理，彰显时代的变革。对图书馆进行建设和管理的时候，管理者要发挥一定的创造力，同时还要敢于想象，在符合实际的基础上进行创新和改革，要符合大众的需求，便利广大的读书者，体现出一定的大众性。还有就是对图书馆的创新要具有一定的针对性，要因地制宜，根据当地的风俗习惯、当地人们的喜好进行有效的创新和实践。使对图书馆的智能化管理不断的规范化，趋于科学化。随着科学技术的发展和时代的不断进步，需要相关的管理人员对设备定期的进行检修，还要及时的对其进行不断的更新，以适应时代的发展，满足大众的需求。智能化图书馆的管理和建设在体现科学性的同时，还要体现一定的人文性，人文性是我们每个人的共同追求，需要我们每个人共同的努力。

4 结束语

在大数据背景下，人们的信息需求发生了巨大的变化，信息需求趋向多元化。图书馆是一个学校，一个城市，乃至一个国家的文化中心，是人们阅读学习的重要场所，在智能化背景下，我国要建设智能化图书馆，推动图书馆的服务创新，实现图书馆的转型与超越。

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作者简介

张永珍（1981-），女，汉族，山西省吕梁市临县，馆员，大学，研究方向：图书资料。