企业人的责任感与大学生的担当精神

2019-12-20沐会云安徽扬子职业技术学院

新商务周刊 2019年2期

文/沐会云，安徽扬子职业技术学院

企业的发展可以促进我国国民经济的进一步发展，所以，我国企业发展的同时，应该提升企业人的责任感，促进企业长远发展的同时，也履行好社会责任，促进和谐社会的构建。大学生是祖国的未来，大学生毕业后进入企业后要具备担当精神，才能与企业人责任感相得益彰。

1 企业人责任感概述

企业人的责任感不仅仅体现在企业人满足投资者的需求，还应该承担道德要素和社会责任。企业人的责任感主要体现在社会责任上，应该结合劳工原则、人权原则、环境原则和廉洁原则。企业人的责任感与周边的环境、国家相关的政策密切联系，企业人要提升利益相关者和非利益相关者的利益。企业人的责任感还体现在企业人可以对企业进行有序的内部治理，形成来你更好的企业道德标准，尊重员工，平等对待他人，保护生态环境，保护生物多样性，企业人应该积极的参加社会公益事业。企业人的责任感还呈现在企业人在企业运营中，要维护社会共同利益，要推动社会可持续发展，在运营中遵守道德底线，遵守社会公约。

2 企业人提升责任感的路径

2.1 企业人应该履行社会责任，提升担当意识

企业人要树立正确的责任意识，不断的学习，认识到责任感的重要性，清晰的认识到企业自身发展与社会发展密切相关。企业人应该本着互惠的意识，将企业的财富与社会财富紧密的联系在一起，从而为企业的发展铺平道路。

2.2 企业人应该将责任感落实到生产经营和管理工作中

企业人负责企业基本活动的管理，企业人应该将社会责任感融入到具体的生产和经营中，才能进一步提升自身的效益。责任感与企业的生产经营和管理密切相关，在企业生产经营和管理中，应该发挥企业人责任感的规范效果，从而对员工也形成一定的约束力，员工对自己的业务会更加认真，提升生产和经营的效率。企业人的责任感会感染员工，调动员工形成凝聚力，激发员工的主观能动性，促进企业的管理效率提升。企业人应该制定正确的经营路年，才能顺应时代发展的潮流，不断提升自主创新能力，履行责任，才能树立更好的信誉和形象。企业人的责任感还体现在企业人在经营企业环节中，应该与社会主义民主建设结合起来，推动企业民主建设。

3 大学生担当精神的培养

3.1 弘扬和培育社会主义核心价值观

自改革开放至今，大学生的思想发生了很大的变动，逐步由单一向多样、一元化主导向多元化价值观念并存发展。社会主义核心价值观对大学生的价值规范起到很好的引导作用，大学生通过接收社会主义核心价值观的培育，可以提升自身的担当精神。高校应该对大学生进行社会主义核心价值观教育，通过校园广播和媒体等方式进行宣传，介绍相关的人物事迹，对大学生起到激励效果，使社会主义核心价值观内化与大学生的内心，使大学生具有担当精神，今后成为一名合格的企业人。

3.2 完善网络监管力度

高校应该强化对网络的监管力度，将一些不良信息进行阻拦，防止不良信息对大学生的身心产生影响。高校应该提升网络管理水平，对网络管理人员进行严格的选拔工作，提升网络管理人员的综合能力，确保大学生健康上网。在网络技术开发中，可以组织不同的活动。充分实现各类网络媒体的价值，宣传那些正能量的理论，通过对合格企业人的事迹进行宣传，从而提升大学生的担当精神，使大学生今后成为一名合格的企业人。

3.3 发挥学校教育的主导作用

高校应该转变自身的教育观念，创新教育模式。高校在培养学生具备扎实的专业知识的同时，也应该对大学生进行思想道德教育，使大学生树立担当精神。在进行社会责任感教育中，教师应该创新相关的教学方法，可以结合社会上具体的案例进行教学，结合马克思主义原理去剖析社会上的事件，提升学生的思辨能力。高校还应该健全相关的教育体系，大学生担当精神的培养不仅仅通过理论知识塑造，高校还应该组织大学生进行实践活动，增加大学生的情感体验，学校组织大学生在企业内实践，在活动结束后，高校可以组织大学生进行情感交流会，使大学生畅所欲言，使大学生今后成为一名合格的企业人。教师在课堂上应该结合社会热点进行剖析，对于那些担当精神差的学生，教师应该通过具体的案例感化他们，提升他们的担当精神。

3.4 优化家庭教育环境

家长应该采用科学的教育方式，防止对子女娇生惯养。父母应该培养孩子的独立精神，养成对事情负责的习惯。父母要强化对孩子的监督，帮助他们合理的安排自己的时间，防止他们沉迷于网络。父母要以平等的姿态多与孩子进行沟通，纠正孩子不正确的观念，通过父母的言传身教提升大学生的担当精神。大学生家长应该严以律己，为自己的孩子树立良好的榜样。在生活中，父母应该多关心国家建设和社会发展，了解国家发展形势。在工作中，父母应该具有很强的担当精神，扎实肯干，为大学生树立榜样，从而确保大学生今后成为一名合格的企业人。只有在这样的环境中，大学生会受到潜移默化的影响，提升自身的担当精神。