新常态阶段企业思想政治工作思路初探

文/路连伟，河南能源义煤公司千秋煤矿

1 新常态阶段思想政治工作与企业发展的关系概述

企业是经济组织，思想政治工作在新常态阶段的任务，就是要结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。

1.1 服务企业各项内部管理工作

要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极性。笔者认为，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能够得到决策参考。市场经济的深入发展，使社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化。受此影响，人们的思想观念、价值取向、目标追求也呈现出多元化的特点。在企业目标、决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业的协同发展。

1.2 围绕促进企业生产经营工作开展思想政治工作

生产经营工作是每个企业的头等大事和主要任务，也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。企业思想政治工作就是要不断提高职工的思想认识水平，不断调整职工的心理状态，激发全体职工的生产主动性，使大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值。

2 新常态阶段企业思想政治工作思路分析

2.1 加强领导，完善工作机制

强化党的领导作用，是创新思想政治工作的基本保障。各级党组织首先要从意识层面对思想政治工作给予高度重视，充分体现基层党组织的领导作用，真抓实干，切忌纸上谈兵，敷衍了事。具体来讲，强化党政领导作用，应该从以下四方面着手：一、完善党政领导制度，党政工团齐抓共管，构建以党政理论为指导，作风端正、业务精干、纪律严明、政治素质过硬的思想政治工作队伍。二、明确阶段性目标，分层分段逐级落实目标责任。三、畅通沟通交流机制。可以通过多种方式，深入了解职工的实际困难和思想顾忌，切实解决职工普遍关注的焦点问题。四、充分发挥基层党组织的模范带头作用。定期组织职工参与思想教育活动，大力宣扬先进个人和先进事迹，充分发挥模范带头作用，逐渐形成全民效应。

2.2 坚持以人为本，提高队伍素质

笔者认为，当代企业的思想政治工作要树立服务一线、服务职工的宗旨，基于一线职工思想动态，着力强化职工的素质教育。首先，要强化政治思想教育。其次，要加强正反典型教育。再次，要举办各种形式的创先争优活动。如以结对子形式开展符合本行业特点的知识竞赛、技术比武等活动，在单位内部各部门形成创先争优的工作氛围，促使各部门文明服务、诚信经营，提高职工队伍整体素质和服务质量。最后，要培育共同的企业精神、经营理念和团队精神。引导职工树立正确的思想观念及行为规范，培育共同的价值观和蓬勃向上的工作氛围。

2.3 实施民心工程，关心职工发展

思想政治工作者应当深入基层，真正了解职工需求，对职工进行真切地指导和帮助。在此过程中，要着重解决好如下几点：首先，要真正关心职工的工作生活。各级管理者要深入基层全面了解职工的基本诉求，畅通诉求渠道，广泛听取职工的建议，使职工切实感受到自己被重视、被关切，增进管理者与基层职工之间的交流和互动。其次，要高度关注职工的个人发展。要建立一套科学的人才选拔机制，根据企业需求和岗位要求按岗定人，为职工参与学习和深造创造更广阔的空间。再次，要切实关注职工的日常生活。最后，要切实解决职工的后顾之忧。例如在生产一线建立有效的安全防护措施，为职工营造一个愉悦的工作环境等。

2.4 加强文化建设，创建和谐环境

思想政治工作要科学统筹内部关系，不断强化企业文化建设，着力培育核心价值观念，并在企业内部形成共同的行为规范，增进企业领导阶层与基层职工之间的沟通和交流，努力构建和谐的企业氛围。笔者在长期实践工作中归纳总结认为，可以从如下几方面着力加强企业文化建设：首先，培养兴趣小组。努力挖掘职工的兴趣爱好，着力组建青年兴趣小组，丰富职工的工作生活。其次，加强活动载体建设。不断打造具有企业特色的活动品牌，丰富职工的文娱生活，通过积极开展各项寓教于乐的文体活动，激发职工活力，培养团队精神。再次，加强阵地建设。通过广播、电视、互联网等媒介加大思想政治理论的宣传力度，使职工思想受到正确文化氛围的熏陶，不断丰富职工的业余文化生活。最后，丰富文化内涵，创新活动形式。党组织应当逐步引导职工树立高尚的道德情操和积极的思想政治观念，创新工作思路，增强企业凝聚力。

3 结论及建议

综上所述，在我国经济发展进入新常态阶段后，企业各级管理者一定要掌好思想政治工作的船舵，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，不断提高企业思想政治工作水平，才能使企业朝着正确的方向发展，在实现民族伟大复兴“中国梦”的大潮中扬帆远航。