新时代新起点开创医院工会工作新局面

文/倪伟，南京医科大学附属苏州市立医院工会

1 引言

进入新时期以来，我国的市场发展水平获得了突飞猛进的发展，随之而来的，卫生事业也获得了较为显著的发展。在这样的大背景下，医院工会工作的发展也必须做出适当的转变。我们始终要求医院在实际发展的过程当中，能够以患者为中心，充分考虑到患者的需求，同时做到与时俱进，不断创新，为医院的工作注入新的力量。在这篇文章当中就对于新时代新起点背景下，开创医院工会工作新局面的几个有效途径进行具体的分析。

2 强化医院工会内部思想政治工作的开展水平

在新的时代背景下，医院的工会工作被赋予了新的内涵，我们必须充分明确医院内部思想政治工作开展的方法，以此来强化医院内部的团队凝聚力，促进医护人员能力素质水平的进步与提升。我们在创新医院工会工作的同时，除了要从医院内部的发展来入手，还需要考虑到医院外部的发展形势，立足于变动的行业需求，不断的转变观念、更新思想。医院工会连接了医院中的管理人员和基层工作人员，与此同时，还需要充分考虑到政策情况，结合医院内部工作人员的想法和需求，适当的对于医院工会工作所涉及的内容进行相应的调整。值得注意的是，医院工会工作的开展，需要依靠工会内部干部人员的领导，在基层工作人员中贯彻党的发展观念，培养工会内部人员的艰苦创业精神，强化每一位医护人员对于党的发展路线的认识，切实发挥医院工会工作的实用价值和针对性。

3 重视提升医院工会干部的能力素质水平

在新的时代背景下，对于医院工会干部的能力素质水平提出了更高的要求，想要真正开创医院工会工作新局面，就必须构建起一支高效、高质的工会干部人才队伍。对于工会干部而言，除了要脚踏实地做好院内的基本工作之外，还需要具备较为过硬的思想政治水平，这就要求工会干部能够充分领会习近平新时代中国特色社会主义理论所提出的各项要求，积极参与到政治学习工作当中来，提高自身政治站位，以完善自身的形象来引导医院工会工作的顺利开展。同时，想要切实发挥工会工作的实际价值，医院内部的工会领导人员就必须拉近与群众之间的距离，真正的走入到群众当中，深入地了解群众需求，有针对性的给予其足够的帮助。对于医院中其他的工作人员，工会干部同样需要给予其足够的理解和关注，依据其实际需求给予适当的帮助，充分体现奉献精神，寻求应对各类突发问题的有效方法，保障医院工会工作的平稳有序开展。

4 将医院工会工作与社会贡献进行有机结合

在新时期，医院工会工作的开展与创新不应当只是独立进行的，还应当与社会工作进行有机的融合。众所周知，每一个人的发展都需要立足于社会的大背景下来进行，任何一个人都无法脱离社会形式来获得个人的进步，医院工会工作的开展也应当如此。立足于新的起点之上来开展的医院工会工作应当密切联系社会各界，面向社会提供服务，我们需要充分意识到，医疗卫生行业本身就属于服务性行业，必须时刻坚持群众路线，充分发挥自身在社会发展中的实际作用。具体来说，作为工会当中的工作人员，应当时刻关注社会问题，发挥个人价值，为社会的发展起到相应的贡献作用。作为工会的领导人员，应当以身作则，发挥榜样的作用，引导每一位工会工作人员参与到社会工作当中，在医院工会营造优质的社会形象。

5 在医院工会工作中融入创新的观念和意识

新起点下的医院工会工作需要在创新的思维之下平稳有序的开展，而这种创新的观念，一方面要考虑到政府的政策和上级下达的文件，另一方面也需要从其他医院或其他企业和部门当中汲取有价值的经验，进行系统的观念融合，形成有着个性化特征的创新意识。同时，工会工作想要获得新的发展，就必须走出原有的工作圈，开拓新的创新点。具体来说，首先，我们需要立足于目前医院工作的实际开展情况，找准工作中的重点和难点，充分考虑到医院中每一位工作人员的实际需求，发挥民主建设的实际作用。其次，赋予相关工作足够的创造性特征，给予相关工作人员足够的个人价值的机会，并定期在医院内部开展相应的组织教育活动，鼓励每一位工作人员参与其中，以创新精神为医院工会工作的开展找寻新的特色。最后，在切实保障医院内部工作人员的个人利益的同时，集合院内力量开展医院的发展建设工作，赋予每一位工作人员足够的进步空间，使其心甘情愿、积极主动地参与到医院工会工作的开展过程当中。

6 总结

综上所述，新时代的到来，为医院工会工作打下了新的基础。党的十八大以来，在新起点新征程上，我们除了要立足于原有的基础之上不断的开拓创新之外，还需要充分考虑到变动的行业发展形势以及不断更新的社会发展需求，为工会工作的创新与发展注入新的活力、指明新的方向。在这篇文章当中，我们立足于新的时代背景，对于开创医院工会工作新局面进行了具体的分析，在新起点新征程中，我们要以习近平新时代中国特色社会主义理论为指引，做到与时俱进，开拓创新，从而更好地促进医院工会工作的优质开展。