浅谈财务集中核算在现代企业中的应用

中国石油天然气股份有限公司辽宁大连销售分公司

一、前言

随着社会主义市场经济体制的建立与完善，企业作为其中的重要组成部分，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得长远发展，必须高度重视财务管理工作在其中发挥的重要作用，积极学习并应用先进的财务管理理念和方法，持续推进企业财务管理水平的不断提升。财务集中核算作为一种新型的财务管理模式，其在现代企业财务管理之中的广泛应用，很大程度上满足了企业的经营管理需要，发挥着不可忽视的、积极的、重要的作用。但是，在现代企业应用财务集中核算的过程中，也存在不少的问题，亟待解决。为此，需要采取相对应的措施，在解决这些问题的基础上，更好地发挥财务集中核算优势，从而促进企业整体的进步与发展。

二、财务集中核算对现代企业的重要意义

财务集中核算，从概念上来理解的话，指的就是在保障资金所有权、使用权和财务自主权不变的前提之下，设立专门的核算机构，配备专门的会计岗位，集中办理会计核算工作、实行会计监督，将会计核算、监督、服务融为一体的一种形式。在现代企业中应用财务集中核算所具有的重要意义，主要表现在以下几个方面：第一，资金作为现代企业运转不可缺少的一部分，在财务集中核算的应用之下，有利于加强企业资金收支的管理和监督，在很大程度上提高了资金的使用效率和效益，节约了相关成本费用开支，增加了企业利润。第二，财务集中核算减少了核算层级和信息传递环节，既能够确保财务核算标准统一、规范执行，又能够一定程度上规避财务舞弊、造假的风险，从而保障现代企业会计信息的真实性和准确性，提升会计信息质量。

三、财务集中核算应用于现代企业中存在的问题

虽然，财务集中核算在现代企业中发挥着积极的、重要的作用，但是，在实际应用过程中还存在不少的问题，而这些问题主要表现在以下几个方面：第一，在实践阶段存在管理重视程度低、认识不到位、不深刻的情况，甚至个别人员对于财务集中核算还存在着错误的认知，从而导致诸多不利因素的出现，进而影响相关工作的有效落实。第二，财务集中核算缺乏有效的监督管理体系，存在内部机制落后、控制不合理、财务核算与财务管理脱节等现象，导致财务集中核算在现代企业的应用中效果不佳。第三，由于企业财务会计核算具有系统性、复杂性、专业性的特点，而有些企业财务集中核算机构人员数量和专业素质均无法与实际工作相匹配，从而影响了财务集中核算的运行效率和工作质量。

四、深化财务集中核算在现代企业中应用的具体措施

在明确财务集中核算对现代企业的重要意义，剖析其在现代企业应用中存在的问题之后，针对如何能够提升财务集中核算在现代企业中的应用水平，切实发挥其对现代企业发展的助推作用，提出以下具体改进措施：

(一)提高对财务集中核算的重视程度，明确财务集中核算机构或部门的职能定位

思想与行为之间具有紧密相连的关系，这一关系表现为思想上的认识能够引导行为的开展，而行为的落实又能够在一定程度上提高思想上的认识。因此，现代企业要想充分发挥财务集中核算对自身的促进作用，首先要做的就是需要提高对财务集中核算的认识，尤其是提高管理重视程度，了解相关的体系和架构，纠正之前产生的错误认知，以此来降低不利因素的干扰。除此之外，为了能够让财务集中核算更好地应用于现代企业之中，需要赋予企业的财务集中核算机构或部门相对应的职权。具体来讲的话，一方面是企业要强化企业对财务集中核算工作运行模式的管理，另一方面是对现有的职权范围进行全面分析、评估，在此基础上，做好优化和整合工作，从而推动现代企业集中核算职能更加科学、合理。

(二)坚持具体问题具体分析原则，营造融洽的氛围和环境

财务集中核算在我国现代企业的应用时间不久，无论是在理论方面还是在实践方面都缺乏一定的经验。因此，现代企业在实际发展过程中，需要在结合自身企业实际发展情况的基础上，充分吸收和借鉴其他企业的先进经验和好的做法，坚持具体问题具体分析原则，建立具有本企业特色、适合本企业发展的财务集中核算模式。与此同时，现代企业在发展过程中，很容易受到外界因素和内在因素的双重影响，也很容易对某些因素产生一定的依赖。因此，企业要想加快财务集中核算应用，就需要营造出适合集中管理的氛围和环境，通过这一氛围和环境的营造，让置身于其中的工作人员更好地开展与之相关的工作。同时，要强化内部管理机制，提升员工的责任意识和担当意识，扎实工作、认真履责，及时发现存在的问题，并且加以及时、妥善的解决，以此来推动现代企业可持续的进步与发展。

(三)提升财务集中核算机构的监督和管理能力，打造高素质人才队伍

为了提高财务集中核算对现代企业的应用效果，提升企业财务集中核算机构的监督和管理能力是至关重要的，而这方面能力的提高，关键是要建立、健全财务集中核算机制，在充分发挥机制保障作用的基础上，防止徇私舞弊现象的出现，从而充分发挥财务集中核算对现代企业的重要作用。还需要注意的一个方面表现在工作人员方面，由于对于任何一项工作而言，参与其中工作人员素质的高低、工作能力的强弱，在很大程度上决定了这项工作结果的好坏和质量的优劣。因此，现代企业为了能够充分发挥财务集中核算对企业管理提升的促进作用，还需要组建一支素质高、能力强的工作人员队伍，而这一队伍的建设可以从两个方面入手，一方面是对在外的人才招聘环节，企业可以根据财务集中核算工作要求来招聘符合相关条件的人才，以此向企业输送专业人才；另一方面是在对内的人员管理环节，定期开展培训活动，通过多种形式的培训提升现有员工的工作能力，从而促使员工更好地胜任财务集中核算应用工作。

五、结束语

财务集中核算的应用，不仅有利现代企业强化内部管理，还能够为提高企业在市场竞争中的竞争力而增添一份助力。为此，探究财务集中核算对现代企业的重要意义，剖析应用过程中存在的问题与不足，并在此基础上，寻求能够让现代企业更好地应用财务集中核算的可行措施，真正意义上发挥财务集中核算对现代企业发展的促进作用，从而推动现代企业更好、更快地发展，具有非常重要的实践意义和指导作用。