如何做新时代新担当新作为的党员干部

李雪梅

（南京市玄武区红山社区卫生服务中心，江苏 南京 210028）

近日，党中央发布了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件，这是党组织根据新时期、新任务对党员干部提出的新要求。该文件出台目的、特点和要求均具有很强的研究意义。党的十九大对党员干部寄予深切厚望，对其进行了深入勉励，党员干部也需要响应党组织的召唤，深入学习十九大报告之中的新思想、新举措和新论断，加深对新时代中国特色社会主义事业本质的理解。党员干部一方面要承担精神建设和思想宣传重任，另一方面则要具有开拓精神、勇于学习，在民族复兴大任之中发挥自己的带头作用，中华民族的崛起而不断奋斗。

一、坚定党员干部的世界观、人生观和价值观

世界观、人生观和价值观等基础问题是党员干部首先需要解决的问题。我党党员干部需要以共产主义远大理想和中国特色社会主义理想作为最高信仰，坚持不懈地把握和领会习近平习近平总书记在新的时期提出的新的时代任务，深入研究中国梦时代下中国特色社会主义思想的精神内核、实践要求和结构框架，在工作实践、思想引导之中自觉地践行和运用。此外，党员干部要时刻关注自身政治原则、政治立场、政治方向和政治道路，保证其与党中央的政治理念保持高度一致。党员干部应该意识到自身在国家发展和社会进步之中的重要意义，时刻培养和坚定自身的大局意识和核心意识，将贯彻和落实党的政治纲领和政治路线作为开展一切工作的出发点，脚踏实地地将中国特色社会主义事业推向前，严格地遵守党内的政治纪律和规范，坚定自己的政治信仰，不被任何噪音、暗流和歪风所蛊惑，在实践之中形成清风儒雅的气度。

注重对领导干部的队伍建设是我党一直以来的优秀传统，党员干部的带头垂范、躬亲示范作用一直都是党建工作发挥效用的关键所在。领导干部是我国社会发展只中最为关键的少数，他们在新的征程上必须有新的作为和新的担当，并意识到自身的枢纽和桥梁作用。

二、引导党员将学习作为基石

党员干部要将学习作为新时期开展新作为的基石和基础，只有树立终身学习理念才能具有真作为和真担当。学习是我们的党和我们的国家长盛不衰、永葆活力的重要途径，对党和国家未来的发展都具有至关重要的意义。当前我国社会正处于从全面建成小康社会到实现现代化、从全面建成现代化到建设强国大国的关键时期。在这样关键的历史时期，全党同志，尤其是党员干部必须自行践行学习理念，为实现中华民族伟大复兴梦贡献自己的力量。

因此，领导干部在日常工作中需要将学习放在至关重要的位置上。首先，领导干部要在思想上高度重视学习。作为承担执政为民、执政兴国的关键引导力量，领导干部在学习上的态度和学习效果将直接影响党和国家事业发展的质量。党员干部需要从治国理政的高度来看待学习、参与学习，将学习作为自身的义务和履职的关键环节；其次，领导干部在学习中要入脑入心。新时期党员干部要加深对中国特色社会主义理论、法律知识、经济学知识的学习，这样才能深刻地把握我党执政规律、我国社会发展规律，才能有效地配合党和国家的各项方针政策；再次，领导干部的学习要重视方法和途径。学习方法在学习活动开展中非常重要，正确方向、正确路径的学习才有意义，如果忽视了对马克思主义理论的学习，那么学习最终可能陷入到盲目无序的状态。中国有句俗语：学而不思则罔，思而不学则殆。学思结合往往是最佳的学习状态，学习的过程在脑中装一些问题通常能够起到强化问题意识、提升责任担当的重要作用。在具体学习活动开展中，党员干部既要向书本学也要向实践学，既要向群众学也要向相关专家学习，切忌在学习过程中出现浅尝辄止、故步自封的情况。

三、党员具备新担当要以实干为基础

只有实干的党员干部才能承担起新的责任和新的担当，这意味着党员所有的工作都要落在实处、落在关键点。现阶段，我们国家的经济发展状况和精神文明建设情况使得我们比以往任何一个时代够更加接近实现中华民族伟大复兴梦的目标。但是，中华民族伟大复兴梦是一个艰巨复杂的任务，不可能在轻松愉快的社会氛围中就能实现，在这个关键的历史时期必然会发生很多具有历史特征的伟大变革和斗争，党的建设伟大工作才能顺利推行。党员干部在这种情况下必须要无愧历史选择，不好高骛远也不盲目悲观，以实事求是、脚踏实地的精神来创建国家的美好未来。

党和国家要引导党员干部形成积极实干的精神。第一，党员干部需要树立崇尚劳动的理念。作为人类最为本质的一项活动，劳动是引领人类社会进步和发展的重要力量，是推动我国全面稳步进步的关键路径。全体党员干部都要树立劳动最光荣、劳动最伟大的的意识，进而树立辛勤劳动、决不好逸恶劳的工作态度；第二，要做好党的方针政策落实工作。习近平总书记一直在强调实干兴邦的重要性，也一直在强调空谈误国的危害，党员干部在工作开展中炎旭做到一分部署和九分落实。如果党员干部不能静下心来做好方针政策的落实工作，那么党和国家提出的任何目标和蓝图最终都会化为水中月、镜中花。领导干部要培养自身从全局视角开展工作的能力，要敢于也善于啃硬骨头，在一次次的攻坚战中形成苦干实干的能力，在任何工作中都亲力亲为；第三，党和国家需要积极宣扬实干精神，引导领导干部自身踏实劳动，为人民群众树立榜样作用，将反腐败工作深入到行动力差、落实少的语言腐败层面，为中华民族伟大复兴梦的实现汇聚磅礴的力量。

四、党员形成新作为要有机制作为保障

党员干部要在新时期有新作为，仅仅依靠自身的学习意识和踏实肯干的精神还是远远不够的。新担当新作为还需要完善的工作机制的配合，这样领导干部的工作热情才能得到完全的释放。在对党员干部的管理中，要坚持厚爱和严管相结合的原则、鼓励和约束想配合的方法，构筑完善的干部考核机制、激励机制和容错机制，使得那些大公无私、踏实做事、有勇有谋的干部能够获得一展长才的机会。

第一，要以正向激励为主。各级党组织应当勇于聘用那些勇于作为的干部，建立以实干和业绩为导向的用人机制，按照好干部的标准进行干部选拔，将那些具有过硬信念感、责任感、作风和能力的干部放在适合的位置上，通过经常性谈话、树立典型和选拔重用等方式来让那些善于作为的干部得到应有的奖励和鼓励；第二，要建设完善的绩效考核机制。各级党组织应当将考核的重点放在政治考核、作风考核和工作成果考核上，让党员干部树立科学正确的政绩观念，与此同时还要加强对绩效考核结果的运用，使之成为对干部提拔、奖励的直接凭据，让那些不作为、慢作为、胡乱作为的党员干部退出舞台、受到惩戒。在这里笔者要强调的是要让党员干部有新作为、新担当，还要坚持容纠并举原则，对党员干部在创新变革中的错误和弯路抱有宽容态度。