基层党建工作的开展与企业文化的建设分析

2019-12-18尉跃

魅力中国 2019年42期

尉跃

（陕西延长石油（集团）有限责任公司管道运输公司，陕西延安 716000）

引言

企业文化是企业魅力的主要体现，亦是企业发展的关键环节之一，企业文化的建设可以使员工通过对企业文化的认识和理解，提高自身的工作热情并增强自身的工作信心，营造和谐向上的工作氛围。而党建工作的开展不仅可以培养员工正确的价值观，还能够提高企业员工的工作效率，进而提升企业的经济效益，增强企业的市场竞争力。因此，应该深入分析基层党建工作的开展与企业文化的建设，这对国有企业的可持续发展存在着重要的意义。

一、国企党建工作与企业文化创新之间的关系

二者无论是从理论还是实践的过程中都存在着相应的关系。在国有企业中开展相应的党建工作需要深入到每一个人员中，将主要的活动对象划分为基层的党员，之后再联合群众开展党建工作。通过这样的方式，能够将企业基层党员的工作积极性调动起来，从而更加有效地促进企业的发展。国企党建工作与企业的文化创新都是以政治思想工作作为主要的内容，二者所体现出的都是思想政治方面的内容，二者在活动的开展过程中，都是相互渗透和影响的。其次，二者在理论上也是存在着相应的关系，二者所涉及的点都是为了企业以及国家的利益，实现企业及国家的有效稳定发展。在一个企业当中，思想工作占据着核心的位置，一个企业如果缺少思想文化，那么这个企业就相对地缺少情感支持，一个企业也就看起来死气沉沉，所以有效地将国企党建工作与企业文化进行有效结合，是保证国家以及企业稳定长远发展的必要条件。

二、在企业文化建设中加强基层党建工作的作用

（一）有利于培养优秀的企业文化

随着党的十九大的召开，明确指出了加强和改进党的建设的必要性，以新时代为背景以科学发展观促进党的建设可持续发展。发展基层党建是促进党建健康发展的重要手段，有利于国家发展，在企业发展中加强基层党建是实现企业现代化的必然要求。企业的发展需要良好的企业文化作为支持，在企业文化建设中，基层党建工作的发展具有重要意义，是其重要组织的基础。通过基层党建的发展，加强企业劳动者对党的认识，深入贯彻党的指导思想和方针，培养企业职业的爱国心，有利于企业培养优秀的企业文化。

（二）有利于学习型企业的构建

新时代背景下，企业发展满足新时代的子要求，实现企业现代化和信息化发展，在企业可持续发展的建设中，学习型企业的建设对企业的可持续发展具有重要意义。提倡学习型企业建设，全面学习企业员工，提高员工团队的专业素养和工作能力，培养企业员工的献身精神、创新、文明、托管型、知识知识的全面发展，提高企业综合实力，提高企业的市场竞争力。在企业文化建设中开展基层党建工作，给员工树立正确的价值观和人生观，有利于全能企业人才培养，促进学习型企业的建设。

三、企业文化建设与基层党建开展的建议

（一）坚持党的领导

企业文化建设所含有的思想约束和指导作用都不能离开党的领导，应该将基层党组织所具有的主导作用和企业员工所含有的主体作用有机结合起来，进而对国有企业文化的建设工作进行正确的引导和指导。在这一过程中，国有企业基层党组织需要将企业员工引入党的建设工作中去，注重对自身计划、组织、领导等职能的充分发挥，以企业生产经营及改革发展为立足点，建立完善、科学、有效且赏罚分明的考核制度，进一步提高党员干部的责任感和使命感，在干部队伍中形成敢于创新、与时俱进的做事氛围。同时，在进行基层党务工作的建设过程中，应该坚持以人为本的发展理念，重视对每一个党员干部思想政治素质的提升，促使基层党员能够将自身对广大群众的先锋模范作用充分发挥出来。

（二）防止腐败滋生

首先，要将教育作为根本，从其思想上筑立起一道抗击腐败的围栏。对此相关人员应该认识到教育本身的渗透作用，除了要长期坚持，还要能够依据企业的实际情况对教育内容做出改变。其次，建立相应的制度以确保能够给党员干部产生约束机制。在进行制度建设的时候始终要从实际情况出发，将体制与机制创新有机结合在一起，在实践当中不断进行探索与完善。最后，建立以实际监督为主体的防范机制。因为企业是市场当中最基础和最活跃的群体，所以在运行当中经常会受到一些不透明、不公开等问题的影响，要想深入解决这一问题，最关键的就是要构建起结构合理、程序规范以及配置科学的权力运行机制。

（三）党委要注重企业和谐精神家园的创造与共建

为党建与思想政治工作提供条件与空间。党建与思想政治工作得以正常进行需要一定的经费作支持，党建与思想政治活动得以正常开展需要一定的空间作背景，为了更好的建设与完善企业党建与思想政治工作人员队伍，就要在各个方面保证党建与思想政治工作人员的待遇。同时要对有真才实学的员工破格提拔，以优化队伍建设为主组建综合型党建与思想政治工作队伍。这项举措不仅能够凝聚员工思想，更重要的是可以提升企业内部的向心力，也是党建工作文化思想得到具体落实的见证，最主要的是大幅度提升了企业文化软实力，推进了企业长期可持续发展步伐。