医院意识形态责任制建设的探索与实践

李莉

摘 要：习总书记在2018年8月召开的全国宣传思想工作会议上强调”经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要工作”，这意味着意识形态不仅关乎到我党的旗帜道路，更关系到整个党组织和国家的命运、前途。为进一步贯彻习总书记在意识形态工作方面所提出的要求和指示精神，全国上下开启了一轮有关意识形态工作的学习和内部建设，各行各业皆是如此。作为社会公共事业的重要组成，作为关系到大众卫生健康的重要机构，医院意识形态工作更应被置于重中之重的程度，加强医院意识形态责任制建设，成为当下很多医院响应号召，强化医疗工作者大局意识、政治意识以及责任意识的必然选择。

关键词：医院;意识形态;责任制

习总书记曾多次强调，能否做好意识形态工作，不仅关系到党的前途和命运，一关系到我国的长治久安，更关系到民族的凝聚力和向心力，这些足以说明意识形态工作是“极端重要”。也因此，各级党组织有必要切实抓好意识形态工作，不断提高意识形态工作的积极性和主动性，认真履行每一个主体所应承载的责任，进而为经济社会的发展提供强有力的文化支撑和正确的思想引领。本文拟以“医院意识形态责任制建设”为主要研究对象，从五个角度考虑医院意识形态责任制构建的内容及策略，望相关研究能够为身在医院的党组织工作人员，以及每一位身兼救死扶伤责任的党员，提供一定的借鉴和启示。

一、将意识形态工作置于重要位置，全面贯彻“五个纳入”

（一）将意识形态工作纳入党委会议的日程当中

目前多数医院内部的党委会议已经形成惯例，但为强化意识形态工作，医院有必要将其纳入到党委会议的日程当中，按照每年两次的频率，定期进行意识形态研究。面对医院内部的各项事务，意识形态相关工作要做到同部署、同检查、同落实和同考核。换言之，医院意识形态工作的重要性同医院的基本工作内容不相上下。

（二）将意识形态工作纳入党组织学习的重要环节

医院内部的党组织学习内容不仅要做到與时俱进、永葆先进性，更要做到专题性学习、模块式学习，尤其是要将中央以及地方政府有关意识形态决策方面的内容，作为重要的学习案例，每年至少组织一次专题学习，确保全体党员和医务人员的思想积极性。[1]

（三）将意识形态工作纳入党建工作责任制

要按照“从严治党”和科学发展的相关知识与要求，全面建立涵盖组织、作风、思想、制度和廉政建设于一体的综合性指标体系，更要将意识形态工作纳入到党建工作责任制当中。

（四）将意识形态工作纳入医院领导干部的目标管理体系之中

医院内部党组织民主生活会、述职廉政报告、基层党组织履行党建工作，都应将意识形态工作纳入其中，并围绕其构建目标管理体系，确保党建工作的顺利推进。

（五）将意识形态工作纳入干部考核的项目之中

对医院领导干部的考核，要将其意识形态开展的程度、质量作为重要的参考标准，对领导干部个人的评价、奖惩也要以此作为重要依据。

二、深入贯彻中央及各级政府有关意识形态部署的决策和指示精神

（一）加强关注的主动性和积极性，提高贯彻落实的效力

医院内的领导干部要带头阅读中央以及医院上级党委的政策文件、理论学习读本、马克思主义思想原著，在学习原文、感悟道理的过程中，不断深化对我党创新型理论成果的把握。

另一方面，要加强意识形态工作的网络应用，要积极关注我党的官方微博、微信，下载和使用各类相关的PC端和手机应用端，保障个人始终行走在意识形态的最前沿。

（二）严守政治纪律及规范，思想行动与中央保持高度一致

医院内的党委领导班子必须严守党的纪律和行为规范，坚决拥护党中央的权威，更要在个人行为和思想上与党中央保持高度的一致性。

三、围绕医院工作，定期分析意识形态领域情况

（一）加强意识形态领域的日常监控

医院相关部门需要安排专人，就医院内部工作人员的意识形态情况，外界关于医院的评论及近期发生的与医院有关的舆论民情，进行收集。目的在于了解当下医院内部的意识形态工作开展情况，并有针对性地就其存在的问题进行调整和规避。[2]

（二）有针对性地进行思想引导

针对重大事件、特殊事件、重要民情中的倾向性、苗头性问题，要有针对性地进行引导，依求做到早发现、早安排和早处理。

（三）前瞻性分析和有效判断

适逢节假日、重要时间节点、宗教节日、有关医疗事故以及医患纠纷类新闻出现，或社会层面出现对医疗机构不利的舆论时，作为医院内部更需要提前做好前瞻性分析，判断医院在未来一段时间内建设和发展过程中所要注意的细节，以免陷入舆论的漩涡，降低医院本身的口碑和社会信誉度。

（四）定期指导和督促检查党组织的意识形态工作

医院内部要不断加强对领导干部意识形态的培训工作，通过不断提高其责任意识，提升其政治鉴别能力。同时要定期指导和监督内部党组织的意识形态工作，就其开展方式、规划、取得的成果以及不足之处进行分析判断，促成其改正。

四、强化医院内部对各类意识形态阵地的有效管理

医院内部意识形态工作必然离不开各种载体和阵地，尤其是在网络技术日益发展、各种新媒体蓬勃崛起的今天，更需要加强对意识形态阵地的有效管理。

（一）加强文化阵地建设

在医院内加强诸如广告牌、宣传位、显示屏等一系列可以进行公共宣传部分的管理，通过宣传布置、宣传资料引发，在医院内部形成良好的思想氛围;同时在医院内部举行的各类报告会、研讨会，要对发言人做好政治审查，防止出现思想态度不端正或带有明显错误意识形态的报告人。[3]

（二）加强对新媒体信息的监管和审查

重点加强带有强烈舆论倾向和社会动员功能的社交软件、各类新媒体的信息管控，通过规范互联网上的信息传播秩序，进一步开展意识形态安全专项清理活动。医院要在指定和组织实施网络安全管理规章制度的同时，强化和明确网络与信息安全工作中的相关责任和任务，切实做好信息监管工作。

（三）严防不良意识形态的入侵和渗透

面对诸如恶性宗教、西方资本主义思潮入侵等与我党意识形态和主流思想等严重违背的内容，要严格杜绝和预防。

五、明确意识形态工作责任，建立健全责任追究制

医院工作关系到患者的生命健康，而医院意识形态工作则关系到医院工作氛围、价值倾向。所以一旦医院的领导、尤其是负责党政方面的领导，存在如下的倾向时，必须要追究责任，轻则要求书面检查、进行批评教育;重则进行通报批评、甚至停止检查。如有涉及更为严重的情节，完全可以予以更为严格的处分，如免职等。

第一，对我党以及医院上级党组织的部署、下达的重要宣传任务、思想舆论斗争展开不积极、不给力，或因主观情绪上的否定而采取消极应对态度;

第二，在个人所管辖的工作范围内，因为意识形态领域出现问题，而引发群体性事件或纠纷，对医院的正常运作、周邊地区的稳定和谐造成重大影响;

第三，对重大敏感问题及突发性事件处理不当，或因缺乏必要的引导以至出现舆论危机，导致医院内部出现思想混乱，为日常工作造成严重影响;

第四，公开引发含有意识形态错误或进行错误导向的宣传资料、出版物;

第五，在个人管辖范围内出现严重意识形态错误情况，但隐而不报;

第六，对与医院相关重大消极舆论倾向处理不善或无所作为，造成严重后果;

第七，在医院所举行的各种述职报告会议、论坛讲座、直播、研讨会和学术报告会等重要场合，发表否定党、攻击党、否定社会主义制度的错误言论，并造成严重影响和后果;

第八，利用党员干部的身份，公开宣传破坏民族团结、违背我党路线和方针的言论;

第九，作为党员干部，对所管辖的党员所有的公开发表错误言论，发表违背我党宗旨和政策言论行为不管不问、处置不力。

总而言之，落实意识形态责任制是医院党建工作的重要一环，更是促进医院内部党组织充分彰显医院以病人为中心的服务属性，强化工作部署的重要组成。医院能够将意识形态责任制和日常的基本工作相结合，将推动医院的稳定发展，使之更好地服务社会，推动社会医疗保障体系和公共服务建设水平提升。

[参考文献]

[1]郭丹灵.充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用[J].改革与开放，2017（08）：54.

[2]李越.新时期如何在医院中开展党建宣传工作[J].职工法律天地：下，2017（08）：209.

[3]冯杰.浅谈医院文化建设对于推动医院发展的重要意义[J].社会科学（全文版），2017（03）：304.

（作者单位：盐城市第一人民医院人事处，江苏 盐城 224002）