新形势下做好采油厂政工工作的途径研究

2019-12-17管世洲

魅力中国 2019年48期

管世洲

（中原油田分公司文留采油厂治保巡检一大队，河南濮阳 457171）

油田生产工作把握着国家发展命脉，油田生产也关系到了人们的日常生活，所以要加强对于油田生产工作的管理。改革开放政策的实施让很多产业都发生了巨大的变革，传统的经营理念和管理方式已经很难满足新形势下企业的发展，所以要做好油田企业内部工作人员以及管理人员的思想工作，加强对企业政治和精神方面建设，不断提高企业生产能力。

一、做好油田企业政工工作的必要性

（一）关系到国家经济命脉和人民生活水平

石油对于工业生产有着十分重要的作用，我国前期在工业上的生产水平相对落后，所以在石油开采方面技术比较薄弱石油开采效率也相对较低，我国的石油大部分都依赖从外国进口，但是随着我国科技的进步我国已经自主研发了高效率石油开采技术，为油田企业带来了高速发展。很多产品的生产以及运作都离不开石油的支撑，所以如果石油停止生产国家也会停止运转，人们的生活也会受到很大的影响，所以政府部门要做好油田企业的政工工作，不但强化对企业的管理，同时政府部门对油田企业开展政工工作也能很好的提高企业在市场中的竞争力，为我国经济的发展提供动力。

（二）提高油田企业员工的生活保障

虽然我国现在自动化技术已经发展的较为完善，并且已经开始大量在油田中使用，但是油田的生产离不开工作人员的技术支持，同时员工的发展与生活也离不开企业的支撑。员工的思想工作对石油的开采效率有一定的影响作用，从而进一步影响企业经济利益，但是企业的经济利益也和员工们的生活水平有一定的挂钩。所以企业在对员工进行管理时，要坚持以人为本，让员工们了解其中的联系，同时企业也要对员工们的思想道德进行培养，从而建设一批德才兼备的员工队伍，不但提高企业员工的生产积极性。只有企业不断以高效率生产，企业员工的生活质量才会越来越好，国家的发展也会越来越强劲。

二、新形势下做好油田企业政工工作具体途径

（一）加强高素质政工干部队伍的建设工作

油田政工干部在整个企业生产中起到了带头作用，所以企业在选择政工干部队伍时，一定要对其中的人员进行严格的考核工作，政工干部队伍人员的选拔工作在精不在多。油田企业政工工作人员首先就需要具有很强的政治思想觉悟，还有很高专业的技术素养。所以企业在挑选政工干部时可以从企业中的生产管理人员进行选择，并且在招聘不同政工人员时，可以适当的进行一系列考核工作来对表现优异人员进行提拔，这样一来，政工储备干部也能随着工作经历的增加不断提高自己的思想政治觉悟和专业技术素养，同时管理人员也要及时发其中不和谐的因素，并及时进行处理，不断提高政工工作干部团队的素质。

（二）提高企业政工人员的创新思想

创新对于企业的发展有着很好的促进作用，并且能够让企业在市场中获得更多的经济利润。所以油田企业政工工作也需要不断地进行改革和创新。当前很多油田企业政工工作受到当前当前市场形势影响，已经展开了一定的创新工作，但是还不能很好地满足当前企业的发展。所以油田政工干部首先要具有创新思想，并且能够起到模范带头作用，引领企业工作人员都能养成创新思想，从而让整个政工部门都能稳步向前。但是在创新过程中，政工工作人员也不能盲目创新，一定要结合企业的实际情况适当选择创新方式，研究出更加适合自己企业发展的政工工作方法。

（三）改变政工干部工作态度

正确的工作态度能够很好地提高工作人员的工作效率，同时让企业工作人员能够有更加正确的人生价值观，这种人生价值观对于企业员工和企业未来的发展都有一定的促进作用。但是当前很多政工工作开展过程中，政工干部的工作态度不是很端正，当发现问题时也不能采取措施去处理。要想提高政工工作人员的工作态度首先要从思想品德以及政治觉悟入手，让政工工作人员能够在思想上发生转变，其次就是让政工工作人员能够了解自己的岗位职责，坚持脚踏实地给他人做好榜样带头作用。同时政工工作人员也要和企业生产人员进行密切的交流联系，及时了解企业生产人员的思想状况，从而能够采取更加有针对化的方法来对企业人员进行教育，让油田企业内部能够更加团结，这也有助于企业能够稳定地进行生产工作。同时政工干部不但要提高自己的工作态度，同时还要提高企业工作人员的工作态度，配合企业管理人员对员工们的岗位职责进行落实，并且合理规划每一位员工所负责的领域，避免出现生产事故时有推卸责任情况，这样一来就能很好的保障企业生产能够以稳定的秩序进行。