新形势下油田企业党建工作如何创新

解建斌

（中石化河南油田分公司采油气工程服务中心，河南 南阳 473132）

十九报告指出，要推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。十九大这一新要求，为今后进一步推进党的建设指明了方向。

中心党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，全面加强党的领导，把采油气工程油服中心打造成为油田的油气技术服务商，成为技术+服务型的油服公司，为油田内部、国内市场、国际市场提供服务。

一、基本情况

河南油田采油气工程服务中心有员工2584人，其中，党员883人，占员工总数的34.2%，党委下属6个党总支，43个基层党支部。

二、存在问题

（一）政治建设，对照新时代新要求还有差距。个别党组织、党员干部政治站位还不高，“头雁效应”发挥还不够，在安全环保、扭亏脱困等生产经营工作中，深度融合不足，“低老坏”现象还时有发生，把“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，“企业不能消灭亏损、亏损就要消灭企业”的责任意识还需进一步加强。

（二）作风建设，对照集团公司和油田要求还有差距。今年落实“马上就办”、干部作风专项治理，查摆整改不担当不作为慢作为突出问题取得了一定成效。但是，部分党员干部还存在只求过得去、不求过得硬，找对策、想办法上积极性、主动性不够，观大势、谋全局、干实事的能力不足；效益意识、市场意识、服务意识还需要进一步加强。

（三）企业文化建设，对照标准化规范化基层建设还有差距。油服中心经过几年专业化重组，文化沉淀不够，大部分员工的思想上还存在纵向、横向攀比，凝聚力和向心力还需加强。

三、融入中心工作抓党建

采油气工程服务中心党委贯彻落实十九大精神，全面深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，融入中心工作抓党建，有力保障和促进生产经营任务的完成。

（一）加强政治建设，坚定宗旨意识

1.强化政治理论武装。中心党委把习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为根本任务，把中心组学习打造成“学习精神、统一思想、研讨思路、解决难题”的平台，做到真学、真懂、真信、真用，一以贯之。中心党委结合实际情况，分层级、多渠道，有步骤、有成效的进行学习宣传培训，各级领导以上率下，当好贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、集团公司、油田各项政策和精神的报告员、宣讲员、辅导员和实践者。

2.严格落实党建责任。中心党委制定下发年度党委工作要点，落实“一岗双责”落实机制，明确细化《中心各级党组织党建责任任务清单》和《领导班子成员党建工作责任明细表》，签订《基层党建工作责任书》，调整中心领导工作分工，明确基层党建工作联系点，从制度上保证各项工作的落实。

（二）加强思想建设，筑牢信念基石

中心党委坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，牢牢把握意识形态主动权，强化思想引领，注重舆论引导，引导广大干部员工明确带着感情“学什么”、带着回报“干什么”、带着责任“怎么做”，倡导“忠诚、尽责、拼搏、创效”，汇聚中心发展的强大正能量。

1.抓实“三讲三比”主题活动。

（1）强化组织定目标。中心领导高度重视，主要领导亲自调研多家兄弟油田，确定标杆对象，分别在油服中心层面确定5项、直属单位和部门确定34项对标指标，制定追标措施，落实责任，为主题活动开展指明方向，确保主题活动取得成效。

（2）深化宣讲明责任。围绕“三讲三比”主题活动组织开展“扭亏脱困、提质增效”大讨论86场次，收到活动总结分析报告48份，提出各类建议286条，让“油服发展靠我们、我们生存靠油服”的思想深入人心。针对员工关切的热点问题、经营形势等进行面对面地宣讲，扭转“盈亏都一样“”收入能增不能降”等错误认识，强化服务意识和“一盘棋”思想。树立“哪里有市场哪里就是战场”，把主题教育活动的成效体现在各项工作中。

2.抓实企业文化建设。根据油田领导调研精神，把“企业文化建设，建设油服中心核心价值观”，作为油服中心重点工作之一，专门下发《开展企业文化征集活动》，完善中心企业文化建设，形成核心价值观，各单位规范工作作风、工作行为准则，实现内增凝聚力，外塑好形象，全力打造“技术+服务”型油服铁军品牌。

（三）加强基层建设，夯实战斗堡垒

1.筑牢支部建设根基。牢固树立大抓基层和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定下发《基层党建工作任务清单解读及工作安排》，每季度召开党群工作例会，推进基层党建全面过硬。开展直属单位党（总）支部书记年度工作述职评议，党支部分类定级达标，坚持每半年对直属单位党总支、基层党支部开展党群工作综合考核，抓经验、找亮点、查不足、定措施，对排名靠后单位“结对”帮扶，促进整改提高，推动党建工作责任制有效落实。

2.打造坚强战斗堡垒。基层党支部处在生产经营管理、改革发展稳定的第一线。如何破解改革发展、扭亏脱困等难题？如何将具体方案和措施转化为实际行动？就需要加强基层党支部建设，打造坚强战斗堡垒，激活基层一线，激励广大干部员工以钉钉子精神一项一项抓落实，打通中心党委决策部署落实落地的“最后一公里”。

3.严格党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，中心领导主动到各自承包责任区讲党课，落实新时期党员管理各项要求。

4.提升支部书记履职能力。参照局处级干部培训模式，举办中心基层党支部书记培训研讨班。注重理论与实际相结合，48个党支部书记分为8个小组，偏重“实战”训练，情景模拟演练，围绕工作中遇到的难题，集中研讨、交流，提出解决的思路和方法。中心党群领导现场点评，提升基层党组织书记履职能力。

5.深化“双示范”创建。围绕落实“五项任务”，全年完善建设基层党支部“六有”党员活动阵地13个，促进基层党组织全面进步全面过硬。测试2队党支部的“六有党员活动室”被集团公司党支部书记培训班列为观摩教学点，目前已接待参观学习400余人。

6.在安全环保工作中充分发挥党组织和党员作用。中心党委把安全环保工作纳入党委重要议事日程，作为党委把方向、管大局、保落实的重要任务，及时分析研究单位的安全环保工作，制定下发《实施方案》、《基层党组织和党员作用任务清单》，强力推动抓落实。