森林培育过程中的森林抚育间伐措施分析

王进

摘 要 森林抚育间伐工作是对森林树种结构实施合理的砍伐，是为了保护树种和长势好的林木可以良性生长，优化林木质量，提升养分供给量，减少生长期限，强化防护措施，确保生态环境和谐发展，使森林经济获得增长，创造可观的社会效益。然而在森林抚育间伐期间会遇到很多问题，基于此，深入分析森林培育过程中森林抚育间伐工作的作用及其工作中存在的问题，提出森林培育过程中的森林抚育间伐具体措施。

关键词 森林培育;森林抚育间伐;措施

中圖分类号：S753 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.24.036

林业的发展与壮大是保证生态环境的前提，森林培育属于利国利民的重大工程。林业部门需要提高重视度，保证森林培育的不断发展。近些年，我国对林业发展越来越重视，主要表现在林业发展期间的环境效益与经济效益的平衡，如想提升森林培育经济效益，便需从培育工作着手，应用合理科学的抚育方法，提高培育森林的质量与效果。森林抚育间伐对策主要指的是在森林生长期间，利用人为行为对森林结构实施合理规划，对树种实施合理的砍伐，确保森林资源的完善性。

1 森林培育过程中森林抚育间伐工作的作用

1.1 确保森林结构稳定性

在实施森林培育时，需对树木结构实施合理规划，依据森林树木生长特点和经济性，实施分层级、分类别的培育。科学的森林抚育间伐方法对确保森林结构稳定性非常有帮助，可以促进森林培育工作的长远发展。在进行森林抚育间伐时，可利用调换培育树种来科学规划主要和次要树种，在实施森林培育工作时，结合相应树种生长所需光照、温度和水分来划分树木层级促进森林培育构建一个稳定安全的自然生态结构。

1.2 维护植被和森林树种平衡性

在实施森林培育时，相应培育人员一定要对森林树种实施合理深入分析，由此计算出更加合理的生长密度，这样不但可以提升森林培育的经济效益，还可保证森林树种与植被的公平性。利用森林抚育间伐方法能够保留生长相对较好的树木品种，同时砍掉没有培育价值的树木品种，这样可以使森林培育密度始终保持在合理的范围内使所培育的森林不会因密度太大而产生水土流失。通过这种方式来维持森林生态环境的平衡，促进森林培育工作的长远不断发展[1]。

1.3 保证森林自然环境多样性

在森林培育期间，利用采取的抚育间伐对策，对森林生态环境多样性的良好保持非常有帮助，重点表现于植物多样性、动物多样性。1）利用森林抚育间伐方法，可以让各个种类的树木都能够拥有适宜的生长空间。不同类别的树种，通过自然选择和人工选择的影响，让森林植被具有多样性和层次性。2）森林植被的种类多样性也丰富了动物的多样性，多元化的树种能够为动物提供繁殖生存的空间，同时还可为其提供食物，使大小型动物、微生物均可以在森林中生存。从大自然的层面来分析，利用合理并且科学的森林抚育间伐方法可以有效保证整个自然生态的多样性。

2 森林培育过程中森林抚育间伐工作的发展及目的

在我国林业的发展期间，森林培育工作具有较重要的作用和价值。现阶段，我国森林整体覆盖面积达到1.34亿平方千米，排名在世界前列。然而，我国的森林覆盖率、人均森林储存量和森林面积都非常低，所以我国森林资源非常短缺。要想提升森林资源量，一定要对森林资源加大保护和培育力度并且采取适合当前情况的森林抚育间伐对策。

2.1 森林抚育间伐形成及发展

17世纪，为了能够使木材可以得到长期利用，德国研发出森林永久利用理论，而且这一理论后来成为世界各国的传统林业理论基础。在1826年，德国的林业学家提出“法正林理论学说”，从此有了比较完善的关于森林长期利用理论。“法正林理论学说”一直被各国应用于同龄林木的结构模式中。森林的永久利用，对于世界的各个国家的林业经营思想形成较大影响，由此成为指导各国森林经营的指导模式与途径。1924年，德国的林业学家提出与自然用材林相近的用材林经营方式。20世纪80年代以后，美国的林业学家在对老龄作用进行研究时，提出全新的林业理论。此时，与自然林理论相近的林业理论在中欧兴起。1992年，联合国所开展的联合国环境发展大会审核执行了森林原则声明，此后，森林长期经营理念在全世界范围内得到高度认可，并步入实质性实施阶段[2]。

2.2 森林抚育间伐目的

林业如果想获得长远发展，必须依靠源源不断的森林资源，而森林资源的保证需要依靠森林产业的经营和管理。森林生态的有效经营是森林经营方式的首要选择，抚育创新是森林生态经营工作中非常重要的一项对策，森林抚育间伐对森林生态经营来说是非常重要的环节。抚育间伐工作在森林经营中具有非常重要的作用和价值。科学的森林抚育间伐技术对于优化森林冠层营养和地下养分的供应、确保林木个体及群体的生长质量，提升森林资源生产率来说具有非常重要的实践和理论性价值。对抚育间伐技术进行研究对于森林的生长具有较大的影响，可以有效实现抚育间伐工作的优化与森林资源生长的有效控制。在以往的思想中，森林抚育间伐工作目的主要包含优化林木质量、改进林分结构、提高林木生长速度、增加木材有效利用率及改善林分卫生，保证林分可靠性。

3 森林培育过程中的森林抚育间伐措施

3.1 强化森林抚育间伐认识

森林管理机构如果想提升森林培育能力，有效应用森林抚育间伐措施，一定要提高森林培育人员对工作的科学认识，防止采用不科学的森林抚育间伐措施。1）需要对森林培育人员实施相应知识的学习，把抚育间伐工作科学手段及重要性灌输给培育人员，提高森林培育人员可以合理应用森林抚育间伐措施。2）需要及时转变培育人员对于森林抚育间伐措施的落后认识，将抚育工作作为核心，砍伐方法为辅来实施森林培育，这样才能使森林培育经济效益及生态效益达到统一。

3.2 对森林抚育间伐工作加强研究

由于森林抚育间伐相关理论依据的缺失，想要提高森林抚育间伐对策合理性及高效性，需要相应部门对抚育间伐加强研究。1）可实施试验林区。有效开发适量的试验林区，结合有限资料依据及现时期森林培育工作以往实践经验，同时依据本地區的具体条件来实施林区试验。对试验过程实施详细的记录同时对试验结果实施综合分析，并研究有价值性的数据作为参考，总结与本地区相适应的森林抚育间伐措施，作为本地森林抚育间伐工作实施依据，为以后树木培育工作奠定指导性基础。2）利用实施局部试验法，在试验林中对不同地区及不同树种进行培育，需要有效依据地区与树种的生长情况及生长特点，不断完善森林抚育间伐措施，对抚育间伐工作品种和间隔及时间进行科学性研究和分析，从而编制出最为合理的抚育间伐规范，使森林培育人员在选用森林抚育间伐措施时有可以参考的依据。利用不断实践，检验出最为合理并且高效的森林抚育间伐措施，为各地区的抚育间伐提供参考与借鉴，从而统一促进培育工作的可持续发展。

3.3 加强资金支持度

想要提高森林培育工作质量，国家和相应部门需要给予适当的资金投入为森林抚育间伐对策实施提供足够的空间。在加大资金投入的同时，不断健全相关费用的有效管理，使资金使用更加清晰，并同时制定资金专用的台账使资金管理更加高效，此外，必须要对培育工作实施相应的监督和审核，针对用地和树种及人员需要实施综合性分析，确保资金的利用率，达到资金优化配置为森林培育奠定物质基础[3]。

3.4 构建森林培育专业队伍

注重人才在森林培育工作中的重要作用，构建一支专业能力强的培育团队。森林管理经营部门需注重人才的引进及应用，同时对森林抚育间伐工作实施合理科学的指导，辅助培育人员选择合理高效的森林培育间伐对策。此外，森林管理部门需注重从众多培育人员中筛选出适合森林抚育间伐的优秀人才，人才选用可通过专业知识和实践相结合的考核方式，全面提升森林培育人员自身素质和专业能力。

4 结语

随着森林培育工作的不断深入，需要对培育方法的合理应用提高重视度，并同时提高森林培育水平及成效。森林抚育间伐方法的科学合理应用，可以确保森林培育工作质量;在增大经济效益的情况下，还能保证森林树种的丰富性及优化生态环境。森林培育属于一项长期性工作，要求有关部门和技术人员相互协调有效解决和处理森林抚育间伐方法实施期间的所有问题，使森林培育工作更具科学性。

参考文献：

[1] 杨烨茹，魏慧芳，何志，等.园林工程绿化种植施工组织管理探析[J].农业与技术，2016（18）：210.

[2] 李光俭.试论森林培育过程中的森林抚育间伐措施[J].绿色环保建材，2018（9）：243，246.

[3] 靳立杰.森林培育过程中的森林抚育间伐措施探讨[J].现代园艺，2017（22）：147.

（责任编辑：刘昀）