“四个坚持”为干部选任画好“赛道”

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实党管干部原则，突出政治标准，注重精准科学选人，将从严要求贯穿始终，以“四个坚持”为新时代干部选拔任用画好“赛道”，为好干部的脱颖而出提供了制度保证。

“坚持和加强党的全面领导”为干部选任定好“基准点”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”一个“赛道”的标准化、科学化、规范化与否，关键在于跑道“走向”以及两端弯道“基准点”的确立。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导坚强有力，则好干部充分涌流，党的领导被削弱，则歪风邪气滋生蔓延。修订后的《干部任用条例》将“党管干部”放在选拔任用原则之首，把党的领导进一步贯穿到分析研判、民主推荐、考察任职等各个环节，使党组织的领导和把关作用充分彰显，党管干部原则进一步深化和规范，为干部选拔任用这条“赛道”明确了“走向”、定准了“基准点”。

“坚持把政治标准放在首位”为干部选任画出“起跑线”。“首关不过，余关莫论。”起跑线往往是一个“赛道”的“资格审核关”“能力把关点”，起跑线定得准不准，把得严不严，直接决定着一场“赛事”的成败。习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。”旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。修订后的《干部任用条例》把政治标准放在首位，在人选的标准条件上凸显了政治要求，在考察识别上突出了政治素质，并把“违反政治纪律和政治规矩”放在不得列为考察对象的首位，让政治标准更加鲜明化、具体化、制度化，为干部选任这条“赛道”画出了高标准“起跑线”。

“坚持精准科学选人用人”为干部选任设立“指向标”。“用一贤人而群贤毕至”。指向标是一个“赛道”的前行路径、延伸方向，是“赛道”选手激流勇进、奋力前行的对照参考。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”如何做到精准、科学、管用，是干部选任应着力破解的难题。修订后的《干部任用条例》，坚持以推进伟大事业为导向，将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为一条重要原则，从党和人民事业需要出发选干部、用干部。坚持五湖四海的事业需要五湖四海的人来干，进一步开阔视野、拓宽渠道，真正把那些具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的高素质干部识别出来、考察出来，使其在“擅长”“特长”的岗位上履职尽责、成长进步，找出干部任用“最优解”，为干部选任设立了“指向标”。

“坚持将从严要求贯穿始终”为干部选任守牢“边界线”。“靡不有初，鲜克有终。”边界线是一场“赛事”的规则线，更是“底线”，也是犯规与否的“评定线”，必须严把到底、不能逾越。为党和国家事业选人用人，是一项关乎民族未来、关系人民幸福的“长跑”，从起跑开始，就容不得半点懈怠和马虎，出不得半点疏忽和差错，必须不忘初心、牢记使命，沿着既定路线、既定目标一路向前。修订后的《干部任用条例》，突出强调要把从严要求贯穿始终，指出根据工作需要，在分析研判和动议环节可提前核查有关事项，大大延伸了从严选拔的链条。同时，明确指出不得列为考察对象的具体情形，完善了严格把关的措施，将从严贯穿于选人用人的各个环节，守牢守好全面从严“边界线”，才能选优配强那些冲在前头、努力奔跑的“追梦人”“领路人”。