论电力企业政工干部如何做好群众工作

郝芳

摘 要：随着我国社会经济的持续发展，电力企业的壮大为国民经济发展奠定了重要的基础，电力企业在国民经济的发展中具有重要的保障和支撑作用，因此电力企业的政工工作更加关系到企业在未来的发展。在电力企业中做好群众工作是我党一向的主张好和工作方针，也是我党在电力企业范圍内党建工作的重点。只有不断优化电力企业的政工管理工作，才能有力提升员工凝聚力和员工团结，最终促进电力企业的顺利发展。本文首先阐述了电力企业做好政工工作的重要意义，然后针对如何做好电力企业政工工作提出几点有效的解决措施，希望为我国电力实业大发展贡献一份力量。

关键词：电力企业 政工干部 群众工作 有效策略

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）11-0-01

政工干部在电力企业中承担着做好群众思想工作的重要任务和使命，当前在全新的市场经济形势下电力企业如何依靠政工干部更好地完成做好群众思想工作的任务是一个非常重要的问题，电力企业政工干部要想做好群众思想工作，首先要提升政工干部迫切需要做好群众思想工作重要性的认识，积极总结当前电力企业群众思想工作急需解决的问题，通过最终提出的有效策略才能促进相关问题得以解决。

一、当前电力企业做好群众思想工作的重要意义分析

历史是人民群众创造的，人民群众依靠勤劳的双手和智慧创造了社会的发展和进度。坚持做好群众工作就应该始终坚定不移得走群众路线，党的干部要积极站在人民群众的角度思考问题，在我国的经济发展中，电力企业时刻起到了支撑的作用，对于国民经济建设和企业改革起到了决定性的关键作用。所以电力企业的政工干部需要坚持做好群众思想工作，最终才能促进电力企业的长久、平稳发展。

二、当前电力企业政工干部做好群众思想工作面临的问题

1.单一的工作模式导致工作始终处于被动状态

电力企业的政工干部总是通过与高层领导的密切联系和沟通后，针对企业群众下达企业以及党的主张和政策，但是长期采用这样单一的工作模式，造成很多政工干部缺少主动工作的意识，渐渐很多政工干部仅仅是为了完成表面化以及形式化的工作任务，并没有真正做到从电力企业的实际工作出发密切联系群众，因此电力企业的政工干部无法在电力企业的生产和运营中真正做好群众思想工作。

2.不完善的电力企业政工工作机制

当前的时代发展已经发生了翻天覆地的变化，电力企业要想获得长远的发展就必须高度重视政工工作，但是当前很多电力企业的高层管理者以及政工干部本身都缺少对政工工作的全方位认识，因此政工工作并没有引起应有的重视，导致当前电力企业的政工工作存在很多问题，其中最突出的问题便是缺少完善的政工工作机制，从而阻碍了电力企业政工工作的顺利开展。甚至当前很多电力企业的政工干部始终以群众的“教育者”身份自居，并没有跟群众站在统一战线，直接引发了电力企业群众与政工干部的紧张干群关系问题。

3.缺少对群众个体差异的尊重

随着我国经济形势的变化电力企业内部的群众思想也会发生较大的变化，因此电力企业的发展也需要在电力企业内部不断加强调整发展策略和改变工作方法。当前电力企业内部的群众思想呈现出日渐加大的个体差异化特征，这不仅拉大了群众思想的跨度，也给电力企业政工干部的思想政治工作带来了新的难度。这就需要电力企业政工干部给针对群众思想给予适当的约束，否则任由群众思想的无限制泛滥，最终会给电力企业造成较低的工作效率和较大的发展阻碍。

三、加强电力企业政工干部做好群众思想工作的有效策略分析

1.真诚服务群众，积极树立全新的工作理念

电力企业政工干部要想做好群众思想工作就要从转变自身的工作理念做起，只有真正做到竭诚为群众服务才能有效促进工作效率的提升，最终实现电力企业的宏大发展目标。具体可以采取以下两种措施：第一，积极改变企业的畅通工作方式，以企业发展的实际情况为了不断促进群众工作形式的创新，例如电力企业政工干部需要采用多样化、灵活的工作方式与群众完成交流，例如积极树立自身的平易近人形象、将自身与群众放在同等地位为群众提供服务、以理服人、以情动人等工作方法;第二，始终树立为群众全心全意服务的理念，通过对群众意见的倾听了解群众需求，想群众所想、急群众所急，多为群众办实事办好事。

2.不断提升工作效率促进政工工作机制的有效完善

完善、科学的工作机制是企业有效提高工作效率的基础和前提，在电力企业的政工群众工作中只有不断完善政工群众工作机制，才能有效解决当前的政工群众工作问题，具体可以采取以下措施：第一，积极促进民主决策机制的建立，群众的参与权和主动权需要得到有效的鼓励，群众对于企业的少部分决策是应该享有知情权的，通过群众加深对企业的了解，才能积极提升群众在企业的归属感;第二，建立公正、公平的激励机制，对优秀的员工给予奖励，对工作不积极造成严重失误的员工要给予相应的惩罚，做到赏罚分明有效提升员工工作积极性;第三，建立完善的政工评估和考核机制，通过设立明确的考核指标和评估标准，有效确保电力企业政工工作的顺利开展。

3.积极打造专业政工干部团队大力提升政工人员综合能力素质

电力企业的政工干部肩负着传承企业文化、做好群众思想工作的重要任务和使命，只有不断提升政工干部团队的综合能力与素质，才能积极打造出一支优秀、高水平的专业队伍，具体可以采取一项两个方面的措施：第一，定期组织政工干部参加专业培训，熟悉掌握规章制度、锻炼自身沟通能力和表达能力，最终树立政工干部全面、科学的工作观点和理念;第二，政工干部时刻保持清醒头脑，通过不断丰富和创新的理论知识，有效增强自身把控工作局面的综合能力。

结语

总之，电力企业政工干部只有真诚为群众服务、不断创新工作理念，加强学习有效提升自身的综合能力与素质，凭借健全的工作机制最后有效提升电力企业群众思想工作的效率，促进电力企业获得健康、长远的发展。

参考文献

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