什么是小额仲裁案件?

小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准12个月金额的仲裁案件。小额仲裁案件包括四种：

（一）追索劳动报酬的案件。劳动报酬是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入以前，拖欠职工工资问题一直很严重。一些拖欠工资严重的企业。拖欠时间累计最长达数10个月。一些地方拖欠农民工工资问题也十分严重。这类案件具有案件频发、涉及人数众多、社会影响大等特点，因此能否及时高效地解决这类案件直接关系到社会的和谐稳定。

（二）追索工伤医疗费的案件。工伤医疗费是指职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：（1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费：经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

（三）追索经济补偿的案件。依法获得经济补偿是劳动者权利。但一些单位往往不愿支付，或一直拖着不予支付。

（四）追索赔偿金的案件。根据劳动合同法的规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同．应向劳动者支付一定数额的赔偿金。