提高工会依法维权水平的方法初探

李彥琳

（550003 贵州省总工会干部学校 贵州 贵阳）

改革开放以后，我国进入了一个新的发展阶段，而依法治国正是对新中国历史经验进行深刻总结的结果，是尊重市场经济的客观需求，是推动国家民主法制进步的重要标志，是实现国泰民安的基础条件，是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。

一、立足于依法维权，保证工人的合法权益

人民是依法治国的主体和力量源泉，而职工则是工会工作的根基。工会工作法治化，能够为工会依法履职、依法维权提供法律标准和依据，能够为工会平衡和发展和谐劳动关系提供法律依据和保障。唯有不断推进工会工作法治化建设，推动劳动和社会保障法律体系进一步健全完善，依法履行维权职责，才能切实维护和发展职工群众的各项合法权益。主要从三个方面入手：首先，提升依法办事能力。

二、大力宣传，提升广大职工的用法意识

依法治国政策提出会议上提出：只有让人民信任法律、拥护法律，才能够真正体现出法律的权威性。因此，在依法治国、依法治会、依法维权的道路上，加强弘扬法律精神的力度，促进职工积极性与参与性的提升是首要工作内容，只有这样才能够提升的全职工的法治素养。牢固树立宪法法律意识，弘扬法治精神，坚持在宪法法律的框架范围内谋划推进工作。

三、建立机制，保证依法维权的推行

完善依法治会制度体系，要求工会组织按照刚刚出台的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，全面审视现行体制机制、活动方式与经济发展、社会进步、党委要求、与职工期望不相符之处，坚持问题导向，制定科学规划，统筹推进改革，注重顶层设计，健全工会工作制度体系和运行机制。

健全制度机制，推动工会法治化建设常态化高效运行。完善工作机制，是工会工作法治化建设规范、有效、持久开展的重要保障。建立健全组织领导机制，成立专门法治化建设工作领导小组及办事机构，把此项工作作为全局性的重点工作和系统工程摆上重要议程，制定工作方案、明确任务职责，强化检查指导，形成“分工协作、各负其责”的工作格局。建立健全工会法治化运行机制，在总结工会法治化建设成功经验基础上，从顶层设计与基层试点两方面入手，围绕重点领域关键环节建章立制。抓社会参与机制，组织专门力量，深入研究参与立法与政策制定的工作，精心研究工会对策，不断推动工会法律法规、劳动法律体系的完善；抓依法维权机制，融入党政主导的维权工作格局，进一步建立健全矛盾预警、协商沟通、利益表达、纠纷调处、权益保障机制，完善工会省际（城际）联动、部门互动、上下齐动的联动维权服务机制，从制度上、根本上解决职工群众切身利益问题。

四、创新形式，进一步提升依法维权水平

为了能够进一步推进依法治会、依法维权的水平，需要在形式上不断创新。首先，要在全社会广泛宣传相关法律法规，做好普法工作。运用新媒体做好宣传（微博、微信公众号），贵州工会云等。2018年5月18日，贵州省总工会举行新长征—贵州工会云上线仪式，标志着贵州工会云服务大局、服务职工开启了新篇章，进入了新阶段。贵州总工会聚焦职工所需、立足职责定位，把各个方面、各个板块想得更深更细更透，让功能更完善、内容更丰富、交流更活跃，让工会服务职工真正实现全覆盖、全天候、全方位和零距离，打通服务职工最后一公里，将工会云建设成为职工的“网上娘家”。其次，企业工会在进行各项决策制定时，要立足于员工的利益，为员工代言，在工作机制的保障下，对企业内部员工的权益进行保护，演绎好家人的角色，在改革进程中，以保护员工权益为首要目标。再次，提高监督力。充分利用现代互联网技术与各项移动端，比如：微信、网站等对依法维权进行监督，及时反馈相关的制度执行情况，实现企业管理的公开性与透明化。

五、结束语

作为依法治国政策方针引导下、推进国家经济发展的重要组成，工会有必要实现依法治会依法维权的政策，并从立足于依法维权，保证工人的合法权益；大力宣传，提升广大职工的用法意识；建立机制，保证依法维权的推行；创新形式，进一步提升依法维权水平等多个角度，保证企业内部员工的合法权益，稳定企业的内部结构，促进企业长期稳定的发展。