刍议电力企业政工工作如何开展党的群众路线

雷 娟

（010020 内蒙古电力勘测设计院有限责任公司 内蒙古 呼和浩特）

当前党的群众路线教育活动已经成为党员教育工作中的重要组成部分，而企业的政工干部不仅是群众路线活动的参与者，同时也是群众路线活动开展的组织者，决定群众路线活动开展的成效。所以企业政工干部必须要加强对群众路线精神的理解，不断加强学习，提升党员干部的能力和自律性，强化党员干部为人民服务的意识，促进企业的健康、可持续发展。笔者作为电力企业政工工作的一份子，对电力企业政工工作如何开展党的群众路线有一些见解。

一、电力企业政工工作中群众路线开展的作用

（一）明确政工工作的任务

企业政工工作的开展主要的目的是为了服务人民，具体到电力企业就是服务于每名员工。在具体的工作中需要认识到维护人民的利益是政工工作中最重要的使命，同时也是每个共产党员思想和行为发展的要求和准则，所以政工工作的开展必须要坚持为人民群众服务的目标。

（二）确定政工工作的方式

企业政工工作开展过程中，党的群众路线是哲学角度分析和马克思主义理论以及辩证统一背景下形成的一种工作方式，同时也是政工工作开展的重要方法。企业的政工工作不仅是对企业员工思想政治工作的开展，同时也是群众工作形式，因此在企业政工工作中必须要明确群众路线是工作开展的重要方式。

（三）消除政工工作中的官僚主义

思想政治工作开展过程中，经常会出现偏离人文关怀或者群众路线的情况，进而导致工作开展受到诸多的限制。通过群众路线的开展和落实有利于强化群众的观念，同时解决党群中的作风问题。此外，群众路线的开展有利于政工干部深入到群众内部，了解群众的真正需求，消除官僚主义风气。

二、电力企业政工工作开展中党的群众路线的践行对策

（一）注重民主管理，强化工会作用

企业民主管理是企业改革中的重要举措，对企业的健康、可持续发展也具有非常重要的作用。当前企业的管理中还需要注重党政齐抓，通力协作，保证企业管理的民主化。从企业的工会工作情况来看，其不仅对企业的民主管理具有监督作用，同时也是企业民主管理工作的执行机构，所以工会必须要注重对自身职责的落实，做好监督和服务工作，促进企业民主管理制度的落实。在具体的管理中建立职工代表大会制度，促进企业民主管理的正规化、常态化发展。企业工会是现代企业民主管理中的重要组织部门，负责对企业职工代表大会的筹备和组织，代表着职工群众的利益。所以政工工作的开展中必须要注重对问题根源的查找，并通过协调各种利益关系的方式，解决各种群众矛盾，满足职工的合理需求，降低企业的经营风险，促进企业民主管理的贯彻和落实。

（二）注重企业文化建设，保证工会教育的多元化

从当前企业工会的教育情况来看，在群众路线教育工作中仍然采用传统的说教形式，工会干部在台上滔滔不绝的讲，职工在台下昏昏欲睡，这种枯燥的教育方式不仅不利于教育工作的开展，同时也会导致职工对工会教育工作的反感。所以工会教育工作还需要注重教育形式的多元化发展，注重教育活动中的互动性，并丰富教育的载体和方式。发挥政工教育工作的引导作用。比如，在政工工作的开展中，采用角色互换的方式，由职工上台发表自己的意见，使政工干部更好的了解群众的想法。同时也可以在会议的开展中拟定一个主题，可以是工作感言、企业可持续发展或者中国梦等。通过这种教育方式有利于群众间交换意见，通过轻松、和谐的方式促进群众的学习，同时营造良好的企业氛围，提升群众的政治素养。

（三）扩大宣传，提升工作效率

宣传教育是企业政工工作开展的重要方式和途径，但是在宣传教育工作的开展中还需要做到真抓实干，同时政工干部在工作的开展中还需要坚持以身作则，并为学生营造和谐、公平的工作氛围。此外，政工工作开展的过程中必须要保证自身的实践行为与工作要求相符，做到言行一致。而且企业在日常工作的开展中还需要追求公平、公正的原则，包括人事的任免、职位的晋升、日常的考核等问题，保证职工群众的利益，使企业职工能够充分的信任企业、依赖企业，消除职工对企业的偏见和怀疑，提升党群众路线践行的支持。

三、结语

综上所述，电力企业政工工作的开展中，必须要注意对群众路线的践行，但是群众路线践行的过程中并不是短期可以实现的，还需要根据市场的变化和发展随时调整、更新。同时企业政工工作的开展中还需要根据企业职工的实际需求和问题，坚持以人为本的群众路线的落实，并采用多元化的教育方式，提升企业党政工作意识，并促进政工人员的学习和提升，切实落实为人民服务宗旨，促进企业的可持续发展。