现代企业管理中管理会计的应用研究

沈聪祖

摘 要：管理会计在现代企业管理中占有举足轻重的地位。但是，现阶段，多数企业尚未意识到管理会计的功能价值。在企业管理中充分发挥管理会计的价值功能，对于提升企业经济效益，实现经营效益最大化，帮助企业确定更加适合的发展目标非常重要。现代企业管理中应用管理会计，能使其更好地服务我国企业，促进企业的可持续发展。

关键词：现代企业管理;管理会计;经营效益

一、引言

企业流动资金管理是企业生产经营活动中最重要的管理行为，同时也是管理会计的重要工作对象。管理会计工作职能是提升企业内部管理的基础保障，可帮助企业获得最大化经济效益。社会经济水平的加快，企业内部经营管理环境也发生改变，新会计制度下企业管理会计方式也与时俱进，逐渐完善，并积极扩充其应用范畴。这是现代企业经营管理过程中亟需解决的问题。本文针对管理会计在现代企业管理中的应用现状，提出一些创新改进的意见。

二、管理会计的内涵与作用

（一）管理会计的内涵

管理会计又称“内部报告会计”，是指使得企业获得最大化经济效益，同时使得企业经营决策者能够做出与企业发展相适应决策的一种支撑点。一部分学者认为管理会计是数学、科学、经济学与会计学的交叉学科，维护与创造管理会计价值是两个重要分界点。管理会计是现代化企业落实业务扩展、财务管理与实战经营目标的必然工具与有效途径。

（二）管理会计作用

首先，与企业最终经营决策有关。企业最终决策的依据多数是基础信息资料，对未来可能发生的情况与目标进行考虑分析，按照企业经营、市场竞争客观规律，用特色方式科学合理判断出预期目标与方向准则。同时，在多向决策中选择最优方案，管理会计则在其中扮演了重要角色，是贯穿于企业整个项目活动的重要环节，能够汲取各项环节中有价值的信息资料，整理分析后将由最终决策者或决策团队进行评判利用。

其次，参与经营战略目标。企业经营战略目标按照企业管理过程中的历史数据，以及对未来经营的规划目标而建立起来的，对未来工作起到统筹策划的目的。管理会计策划工具主要根据编制预算而定，需要将最终决策方案中确定的各项目标逐一分解到每项预算细则中，科学合理分配各项资源，为员工绩效考核与质量控制奠定基础。

最后，控制企业经营管理各项环节。管理会计将企业战略目标与规划设计有机结合起来，也就是是将规划目标落实到每项经济指标的输出上，按照具体部门计划与最终目标计划进行偏差分析，从而制定出企业经营防范措施，优化监督每项流程是否按照效益最大化原则进行战略实施。

三、管理会计在现代企业管理中的应用现状

（一）缺少专业、高素质管理会计人才

管理会计人员是企业经营决策的关键人为因素，其素质与专业能力高低直接影响管理会计的职业价值。目前，我国会计从业人员较多，但是大多数缺少高级会计知识与从业能力。中小企业内部会计组织存在结构简单、缺乏高级专业管理会计人才的问题，同时对建立管理会计基础方面投资量较小，高层管理者对管理会计工作价值的认知度较低等，使得现代企业管理中没有认识到或没有充分发挥出管理会计的作用价值。

（二）专业发展时间段，基础建设不扎实

管理会计是一门新兴学科，其学术研究资料较少，并且由于其起步较晚，尚且没有很多深层次的理论研究。从市场环境来看，我国多数企业规模为中小型企业，普遍存在资金运作效率低、人才培养机制不健全等问题，甚至一些企业仍然采用代理记账与传统手工记账方式，与时代发展相脱节，没有采用新技术、新会计原则。我国企业对新兴管理会计的应用尚不熟练，在日常管理活动中仅对一些简单的管理会计方法能够熟练运用。我国管理会计基础较为薄弱，对实现管理会计的可持续发展较难。有些企业存在管理会计目标不清晰与决策不健全等问题，阻碍了我国企业的现代化发展。

（三）缺少完善的管理会计理论体系

现阶段，我国管理会计认知水平尚处于国外企业的管理会计研究与翻译上，缺少与我国市场经济相符合的管理会计理论体系。多数管理会计从业者学到的基础理论知识多数来源于国外资源，但是我国企业经营情况与国外企业存在明显的差异性。因此，在理论知识应用上存在很大的偏差，管理效果较低，缺少一套完善的管理会计理论体系指导我国企业的现代化转型发展。

（四）不完善的会计会计体制机制

现阶段，我国企业经营管理者还没有认识到管理会计工作的价值意义，对会计管理工作没有高度重视。我国经济体制已经从计划经济过渡到市场经济，因此企业体系也应发生改革变化。由于企业与政府和相关部门之间存在很大的联系性，所以难以单独建立健全完整的管理会计体制机制。这对全面推进我国企业的现代化发展具有一定的阻碍作用。同时，我国管理会计制度缺少较为完善的管理法律、经济秩序，管理会计制度也不是很成熟，更加剧了我国管理会计的体制建设与发展难度。

四、现代企业管理中管理会计的应用

（一）提升管理会计人员工作能力

现代企业管理会计从业人员的工作能力是实现企业现代化优化升级转型的关键，我国普遍存在管理会计人员不足问题。因此，重视教育基础是出路，改革高校管理会计专业相关课程内容与教育指导思想，突出强调理论联系实践的人才培养要求，使得当代大学生知识结构与知识层次相匹配。同时，通过加强学生的岗位技能，在实践学会应用所学知识。学生自己也要注意总结管理会计相关案例，提升自己的理论水平。

（二）强化管理会计内部管理，践行信息化管理模式

网络技术时代下，企业经营环境发生重大变化，企业在实现现代化经营转型上同时面临着机遇与挑战。企业现代化转型借助网络技术，以信息资源为支撑，将管理理念与新型管理方式相结合，充分调动信息技术的优势性，使得会计管理工具与模式更新换代。企业在传统管理会计工作环节中，可省去大量成本核算，利用信息管理模式与技术直接对原始数据统计分析，工作效率明显得到改善，并消除一部分因人为因素导致的数据差异性。创新管理会计工作方法，信息化技术突破时间与地域限制，可以跨区域范围进行管理会计工作，工作职能得到有效的发挥，并在管理会计的优化发展过程中，企业内部逐渐形成信息化经营管理观念，管理氛围也得到相应改变。这种信息化管理會计改变了传统手工记账弊端，兼顾内部与外部环境的会计数据分析，为企业最终经营决策提供精确的数据，也是为企业实现现代化转型做好助推器。

（三）建立健全管理会计组织机构

企业相关部门重视管理会计的各项工作细则，并与高校联合起来建立专门理论研究组织，补充管理会计专业理论，构建完整会计理论体系，建立专门学科进行知识理论专业学习，同时注重管理会计专业人才的培养教育工作，保证人才输出量、理论成果的实用性与权威性，为促进社会发展培养更多综合型管理会计人才。从高校管理会计专业人才角度，展开校企合作办学模式，培养管理会计人才，最大限度保证人才输出率，有效减少企业经营管理的成本，改善工作效率，促进企业经营目标的有效践行，并最大限度与预期计划相配合。现代化企业中应用管理会计，充分发挥其实用性、高效性与信息化特点，帮助企业切实完成经营模式的改革，以及能够与新管理理念与实践相对接。因此，从人才培养角度，建立健全管理会计组织机构，对促进企业现代化经营转型具有重要意义。

（四）规范管理会计，建立专业化管理会计体系

在规范管理会计上，应坚持“理论指导实践”的原则。企业实现现代化经营转型过程中，应规范管理管理会计工作，并不断完善管理会计理论知识，使其能够有效指导管理会计实践。对此，企业主体应突出强调管理会计地位，高校、企业、政府联合完善具有中国特色的管理会计理论体系。借鉴并结合中国国情，创新管理会计新理论与新实践方法，切实解决管理会计理论与实际业务操作之间的不匹配问题，从实践中不断积累并创新改革，逐步完善管理会计规范系统，使其能够高效指导企业管理会计实务。

（五）加快企业财务会计报告体系的深刻变革

现阶段，现行财务会计报告体系的目的主要为披露企业经营管理期间的现金流量与经营成果，与企业追求高效、实用、客观要求保持高度一致性。在现有财务会计报告体系中，其内涵单一化问题较为严重，会计制度与会计准则在进行披露时，内容与表现形式的成本消耗较大，也缺少客观性。因此，企业在财务报告模式上应切实进行现代化改革，增加企业会计信息的适用性、及时性与灵活性，不断满足管理会计规范原则。在特定经营模式的企业或行业中，将管理会计与阶段性定期报告进行统一披露，从多样性与丰富性角度完善财务会计报告的内涵，切实完成会计报告体系的渐进化发展与深刻变革。

五、结语

在经济全球化一体化与信息产业变革影响下，管理会计工作对企业及社会经营发展具有重要作用。随着我国社会经济的快速发展，管理会计在推动我国企业现代化经营转型、促进社会经济现代化建设方面占举足轻重的地位。因此，重视管理会计的改革发展，创新发展管理模式，制定出符合我国国情的管理会计準则与制度，以提升企业经济效益。

参考文献：

[1]赵娟平.管理会计与财务会计在财务管理中的运用研究[J].现代营销（信息版），2019（8）.

[2]王静.企业传统会计向管理会计转型的困境及对策探究[J].财会学习，2019（20）.

[3]陈加军，高斌.战略管理会计在我国企业中的应用研究[J].时代金融，2019（17）.

[4]赵勇.大数据背景下企业财务会计向管理会计转型的研究分析[J].财会学习，2019（21）.