新环境下事业单位思想政治工作创新策略

丁婕

摘要：事业单位思政工作是事业单位党政工作的重要部分，在事业单位发展中起到重要的作用，新时期事业单位思政工作出现了许多新的问题，必须加强思政工作创新，提升思政工作水平，才能保证事业单位持续健康发展。本文论述了新环境下事业单位思政工作的创新策略，为提升事业单位思政工作水平提供参考。

关键词：事业单位;思政工作;创新策略

事业单位思政工作在事业单位中占据重要地位，承担引导员工价值观的重要职责，对单位稳定健康发展具有重要的作用。新时期我国思想文化发生了巨大变化，新形势下事业单位员工思想意识发生较大的改变，事业单位的思政工作面临诸多挑战。事业单位必须加强思政工作创新，增强思政工作实效性，为事业单位持续发展营造有利环境。

一、新时期 事业单位思政工作现状

1.思政工作新形势

思政工作是引导思想的工作，是运用科学理论武装人头脑的工作，在改革開放与市场经济新形势下，事业单位思政工作环境，任务，对象发生了很大变化，面临许多新的问题。只有不断创新思政工作形式，改革传统思政教育方式，才能做好事业单位思想政治工作，增强职工最队伍的凝聚力。

新形势下，事业单位思政工作出现许多新的情况，经济飞速发展推动各项事业蓬勃发展，世界政治格局不断变化。人们的思想逐渐变化，随着事业单位体制改革实行，其发展管理模式不断变化，对事业单位的职工造成思想的影响，如何调整事业单位的思政工作方式，构建适应新形势的思政工作方式是事业单位面临的新课题。

我国改革开放进程不断深入，各项事业与世界接轨，各国意识形态不同引起思想碰撞。事业单位职员思想不断变化。青年工作者对新鲜事物好奇心强，思想不易转变，受拜金主义等腐朽思想的影响，丢弃了我国艰苦奋斗等传统革命精神，对青年的思政教育工作是当前事业单位急需解决的问题[1]。

随着经济时代发展，思政工作重要性逐渐被忽视，政工工作是党建的重要方式，事业单位内部政工陈旧传统，不切实际的工作套路降低了政工工作威信，影响事业单位政工工作的顺利开展。

2.事业单位思政工作重点

新形势下，事业单位思政工作重点是宣传党的方针政策，事业单位发展中应明确党政工作的核心地位，构建社会主义核心价值体系。党的十八大召开后，对我国发展规划出新的蓝图，事业单位应结合党的新政策对职工进行宣传教育，促进我国各项方针政策的落实执行。

推进政治体制改革，是党的十八大报告中明确提出的要求。其重要的核心是坚持党的领导，事业单位党政工作应进一步巩固其在单位发展中的核心地位。新形势下，对事业单位员工的价值观树立十分重要，通过单位政工部门对其理念的宣传教育，实现职工职业道德素质的提升。构建社会主义核心价值体系。

3.思政工作中存在的问题

目前事业单位思政工作中存在的问题主要包括思政工作缺乏现实性，针对性不强，要想做好事业单位思政工作，首先要确保思政工作的针对性，实际工作中，很多单位忽略了思政工作的现实性，导致思政工作无法使广大员工受益。事业单位发展效率不断提高，但思政工作未做到与时俱进。对员工工作中遇到的新问题不能提供有效的解决方法，很多单位对职工的个人生活缺少关心，很多政工人员进行思政工作时未联系实际，无法达到预期的效果。

很多事业单位思政工作未受到重视，没有投入很大的精力做好思政工作。部分领导认为事业单位以业务为主，开展思想工作意义不大，导致思政工作者积极性不高。事业单位思政工作无法有效进行。事业单位领导必须改正对思政工作的错误看法，重视加强思政工作，不断创新思政工作，提高思政工作效果。

事业单位体制改革不断深化，一些干部在做思政工作时陷入了误区，有的干部开展思政工作未结合单位实际情况，照搬上级文件，不能结合本部门群众关心的热点问题有效开展思政工作，导致思政工作得不到职工的支持。个别基层单位对思政工作理解片面狭隘，认为思政工作就是学文件，作报告等表面工作，对职工的实际思想需求了解很少，难以达到良好的工作效果[2]。

二、事业单位思政工作创新的意义

事业单位是为大众提供社会服务的社会组织，具有鲜明的公益性，其思政工作与其他单位存在较大的差异。习近平总书记指出，意识形态工作事关国家长治久安，核心价值观是国家的，个人的德，新时代下，加强事业单位思政工作具有重要意义。

1.有利于提供事业单位创新发展动力

党的十八大以来，党中央结合国内外新形势，新动向做出系列关于思政工作的重要部署，提出许多新观点，新要求。体系那了实践逻辑与历史逻辑的高度统一，有效推进思政工作的科学化。

国家高度重视思政工作，公共事业单位新时代思政工作的开展非常重要，要让单位员工及时了解党的十九大精神，党的发展政策结合新时代要求制定，包含了市场的最新动态，企事业单位的最新要求。

思政工作能够帮助员工更好的了解单位发展趋势，不断调整自身的工作方法。通过加思政工作，可以强化党员领导干部的政治思想意识，做好自我管理，为广大职工创造更加和谐的工作环境。

2.有利于提升事业单位服务能力

新时代，事业单位职工需要认识到自己的使命，主动提升自身职业技能。为社会提供更优质的服务。新时期事业单位思政工作加强，要让职工认识到提升服务能力的重要性，职工只要不断实践学习，正视新常态下的要求，才能满足新时代下事业单位改革的需求。

新时期事业单位改革是为消除单位发展中遇到的障碍，增强事业单位创新动力。目标是提升单位的服务能力，使事业单位在社会运行中发挥更重要的作用。事业单位在改革中有效开展思政工作，能够振奋职工的精神士气，使广大职工团结投入为社会服务的事业中。事业单位要通过加强广泛持久的思政工作，同消极，私欲等情绪作风作斗争，提升事业单位精神面貌。

3.有利于增强事业单位职工的思想稳定性

新时期随着社会经济的不断发展，事业单位职工面临工作压力加大，定期考核等制度的出现使得很多职工心理负担加重，导致职工生活质量严重下降。通过加强思政工作，对职工心理进行疏导，与职工建立相互尊重的沟通平台，有利于职工队伍的稳定。

事业单位加强思政工作目的是高其生产能力，通过对职工开展系列思想整治工作，让职工明确自身工作方向，为单位创造更大的价值。做好思政工作的关键在于落实，要以提高思政工作干部 队伍综合素质为重点，使思政工作人员成为高素质的复合型人才。要严格管理，建立完善的竞争机制与激励机制等，坚持优中选优的原则配备好思政工作队伍[3]。

三、事业单位思政工作创新策略

1.落实以人为本的工作理念

思想先于行为，决定行为。为做好新时期事业单位思政工作，切实落实以人为本的工作理念至关重要。习近平总书记指出，思政工作对象是人，坚持以人为本的工作理念是必然要求。事业单位应大力响应习近平总书记思政工作的要求，彻底转变传统思想观念，通过思政工作教育人，在思政工作中做到关心人，尊重人。

事业单位思政工作应以人为重点，其工作主旨是教育人，事业单位思政工作者应切实意识到人的重要价值，保证思政工作順利开展。事业单位思想者工作应转变为关注个体，最大限度满足员工的差异化需求。设立长远的思政工作目标，有针对性的开展工作。

2.凸显人文主义关怀

习近平总书记在政府工作报告中指出，应通过人文关怀推进思政工作顺利进行。人文情怀是构建社会主义和谐社会的必然要求，是充分做好事业单位思政工作的重要途径。事业单位在开展思政工作时，应设身处地帮助员工解决各种实际问题。

首先，事业单位应营造良好的人文环境，在工作中营造公平友善的价值观，使员工增强集体归属感。其次，事业单位应努力构建和谐文化，思政工作应注重员工思想意识，培养其责任意识。其三，事业单位应切实加强员工心理疏导，为员工提供个性化心理辅导。情感是与人沟通的重要媒介，是事业单位思政工作开展的重要基础。事业单位在思政工作中，应投入足够的情感，达到更好的工作效果。

3.开展网络思政工作

随着互联网技术的发展，网络在日常工作中发挥的作用日益凸显。互联网时代，事业单位应充分认识到互联网的价值，将其与思政工作有效结合，网络思政工作是在互联网环境下，解决员工各种思想问题的工作。充分利用网络做好员工思政工作，避免网络对员工带来的思想冲击非常重要。

事业单位管理者中，加强和谐社会等相关理论教育，不断提升员工思想觉悟。相关理论包括马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论及三个代表重要思想，习近平新时代中国特色社会主义思想。通过网络将教学方式推动网思政工作的顺利开展。

在事业单位开展思政工作中，应注重教育手段的创新，充分利用互联网等现代教育资源，拓展教学方法，使其与显示生活紧密相连。使培训内容更加贴合现实需求。设立网络论坛，通过在线教育开展思政工作。员工可以自由参与等形式发表观点，思政工作者可全面了解员工的思想情况，确保员工思想的正确性。

结语：

为更好顺应时代发展需求，事业单位思政工作必须不断改革创新。事业单位应认识到思政工作的重要性，将新的观念引入思政教育工作中，将员工的思政教育工作落实，不断提升事业单位综合实力，事业单位可通过落实以人为本，凸显人文关怀，开展网络思政等途径做好新时期思政工作，提升事业单位思政工作实效性。

参考文献：

[1]刘其光.提升事业单位思想政治工作实效性的策略探讨[J].赤子（上中旬），2017（07）：18.

[2]杨冬梅.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].中外企业家，2017（08）：158-159.

[3]韩巧珍.新常态下事业单位思想政治工作的创新[J].管理观察，2017（06）：77-78+81.