企业政治思想教育工作的实施路径

摘 要：现阶段，我国企业发展迅速，企业要想实现可持续的健康发展，就必须要建立一支具备较高职业素养、经营管理方式优异的人才队伍，同时，还能有符合自身发展的生产特色化经营品牌。只有如此，企业才能获得较好的社会业绩和社会效益。

关键词：政治思想工作;企业;实施路径

一、 引言

随着时代的进步，市场经济的发展，企业中的拜金主义、功利主义等腐朽文化盛行，给企业的政治管理造成了恶劣的影响和负担。企业的规模越大，在思想政治管理上的难度也越高，因此，必须对企业中的落后思想进行充分的贬斥和调查，对危害企业员工思想的制度和个人行为进行及时清理，以促进企业发展保持一定的活力和生机。对此，企业的决策者和管理者必须具备清醒的认识，使得企业的生存发展更具朝气和希望。

二、 企业政治思想教育工作中重要性

在信息化时代，思想政治教育工作对企业的内部管理仍具有非常重要的意义，且在企业经济活动中重要性也在日渐显著。如果企业没有良好的思想政治教育工作作为支持，那么企业所开展的相关业务活动就没有可以依据的根本，从而难以实现持续性的高效发展。所以，企业必须要高度重视企业人员的思想政治教育工作，不断发挥思想政治教育工作的重要作用，以进一步提高企业人员的思想政治水平，让政治思想教育渗入到员工生活中，并更具规范性和普及性。

三、 目前在企业思想政治教育工作中出现的问题

（一）企业在思想政治教育工作中缺乏人文关怀

如果一家企业任何事物都以公司的利益优先，对企业的员工提出苛刻的要求。很可能导致企业核心员工流失，最终导致企业的业务能力出现问题。在思想政治教育工作中，如果相关的管理者只知道打官腔，官僚思想严重，对员工的实际问题缺乏有效的分析和了解，对员工的行为缺乏人文关怀，则可能导致员工之间的抱怨情绪积聚，对企业的业务出现消极抵抗情绪，对企业的教育工作存在厌恶和反感的情绪，导致企业员工对企业的发展离心离德。企业在思想教育工作方面缺乏人文关怀，也容易导致员工的实际困难和问题长期得不到正视和解决，使得企业的实际问题得不到及时更正，最终给企业的长期发展造成隐患和损害。

（二）思政教育作用的弱化

在一些公司里的有的部门，他们在选择领导干部、安排工作的时候，在思想政治教育工作这一方面的专业素质和能够胜任此工作往往是缺乏平时考察工作这一环节的。对于一些管理高层，企业所带来的财富以及效绩，这才是实实在在的成绩，这个参数足以影响企业的地位以及规模。对于思想政治教育所带来的效果是要平常不断的实践和一定时间才能有所成效的，他在长时间所产生的影响并不比实际的生产所带来的效益对于一个企业的影响要小。

四、 企业思想政治工作的实施路径分析

（一）实现企业的思想政治工作与企业同步发展

企业的思想政治工作占据着重要地位，是企业研究员工的思想与行为的一项工作。所以，企业必须要重视自身的政治思想工作，并明確该项工作对于企业发展的关键作用，将其归纳入企业的未来发展战略中。值得注意的是，企业开展的全部思想政治工作，都必须以国家的政治思想工作为前提，且要与企业自身发展战略相适应。对此，企业的思想政治工作者在制定工作目标时，也应以企业的长期发展目标作为基础。企业要想在当代实现更加长久的发展并更好地适应市场经济环境，就必须要做好企业的思想政治工作，使其可与企业管理实现有效融合。企业的政治思想工作者在开展相关工作时，必须要把企业的发展难题作为解决问题的关键，并从企业的角度出发，来思考企业所面对的问题，从而真正发挥政治思想工作对于企业发展的重要性，以更好地让企业全体工作人员政治思想工作的引领作用。

（二）充分利用现有的载体服务于思政教育工作

社会在不断地进步和发展，思想政治教育工作的发展要求现有的载体做出相应发展以及改变，现有的载体不仅仅是局限于当今的教育环境下，还要拓展到人们生活的社会环境下，我们一定要确保思想政治教育工作的持续完善以及创新，现在的国有企业可以经过大数据、互联网，生活中最常用的手机，纸质书刊等来进行传播，而且可以针对不同的载体来进行层次性的传播，比如说，当代的年轻人很少翻阅纸质杂志，对于这样的年轻人就应该给他们提供网络的途径来进行思想政治教育工作。总而言之，就要利用现有的载体来不断地丰富思想政治教育工作的内容和体制，我们要不断地进行改进并且加工那些传统思想政治教育工作的内容和体制，把思想政治教育工作的发挥的功能和作用运用到最好，为我国社会的不断发展贡献出其应该有的效果和作用。

（三）采用科学合理的方法，突出沟通的技巧

随着社会生活的不断发展，思想政治工作正面临着新的机遇与挑战，需要采用新的方法。例如，在针对员工工资问题时，企业可以额外申请特殊基金以真正解决职工在生活中遇到的困难和压力，使企业的思想政治工作能够实现既定的目标。而通过网络传播来开展思想政治工作能够吸引到企业的年轻群体。借助于互联网平台的优势是企业思想政治工作发展的必然趋势，可以有效提升企业思想政治工作的整体效率。除了网络沟通的形式，面对面沟通也是一种直接有效的方式。这种面对面的沟通可以给员工与企业搭建一个有效的沟通。与此同时，心理知识对思想政治工作也会有一定的影响力。企业的管理者要能够了解和掌握相应的心理知识，可以真正去解决一些员工的心理诉求，有助于思想政治工作的高效发展。

五、 结语

综上所述，思想政治工作对企业来说作用很大，其关系到企业未来的长久发展。但就目前来看，很多企业都忽视了思想政治工作的重要性，导致思想政治工作者工作的难以开展，且具备良好工作能力的思想政治工作者越来越少。思想政治教育工作对于企业的长久发展具有重要意义，而企业的思想政治教育工作者都必须要明确这一现实原因，紧跟时代的发展;同时，思想政治工作者还应相关工作内容对于时代的引领作用，让思想政治工作在企业中更能够发挥应有作用。

参考文献：

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[2]秦焓.思想政治教育与当代企业人力资源管理关系探析[J].长江丛刊，2018（35）：166-167.

[3]高阿祥.新媒体背景下的企业职工思想政治教育路径研究[J].产业与科技论坛，2018（1）：194-195.

作者简介：齐浩涵，河南高速公路发展有限责任公司。