国有林场改革与可持续发展路径探究

唐春果，黄肖芳

(1.崇左市江州区那达林场,广西 崇左 532200;2.南宁市生态公益林工作站,广西 南宁 530031)

1 引言

在新时代，国有林场管理面临新的挑战和任务，作为工作人员，要认识到新时代带给国有林场管理工作的挑战和机遇，主动创新，充分运用大数据等现代信息技术，提升效能，满足国有林场的优化配置。在现代社会发展体系中，国有林场是重要的经济个体，在开展国有林场管理工作中，改革是一项核心工作，通过构建可持续发展体系，可以实现资源的优化配置，提升改革综合水平，引领现代国有林场发展。在国有林场发展过程中，改革事关林业发展全局，对于经济社会总体布局具有至关重要的意义。在实践中，如何保障国有林场改革成效，构建现代工作秩序体系，是国有林场需要重点考虑的问题。通过构建可持续发展体系，可以提升改革资源的利用效率，满足现代改革的发展需求，实现整体工作效能的提升。

2 推动国有林场改革，构建可持续发展体系的原则

2.1 科学性原则

构建国有林场可持续发展体系，必须遵循科学性原则，提升工作的科学程度。随着现代信息技术的发展，要高效利用林业资源。要避免一味求新求快，力求将规模做大，要考虑到实效性和科学性，结合国有林场改革需求和发展实际情况，选择合适的工作方式，实现可持续发展体系与业务的进一步匹配，真正发挥国有林场可持续发展体系的作用。

2.2 信息化原则

随着现代信息技术的深度推进，国有林场改革工作与数据信息技术融合发展，形成了新的工作体系和工作模式。在构建国有林场可持续发展体系过程中，要认识到数字化、信息化发展潮流，结合国有林场改革自身的特点，充分激活信息技术的应用空间，提升信息化管理效能，进而推动改革工作进一步提档升级，实现管理效能的优化与提升。

3 国有林场改革工作存在的问题

3.1 改革工作模式相对落后

在开展国有林场改革工作过程中，普遍存在模式滞后的问题。随着现代管理体系的逐步完善，传统的国有林场改革工作已经无法适应当前工作需求，有待进步优化提升。从性质来看，改革工作对于国有林场发挥着引领作用，但是如果改革工作不能与其他业务共同推进，则会形成工作上的短板，制约总体工作效能的提升。基于此，针对国有林场改革工作模式落后的问题，如何探寻科学的创新路径，对于提升综合效能具有重要意义。进一步发挥改革工作的引领作用，在模式创新方面，要打破传统模式的束缚和壁垒，提升改革工作的融合程度，进而适应现代林业发展要求。

3.2 职工改革需求日益多元化

随着现代信息技术的发展，信息传播效率不断提升，由此也带来了职工思想上的变化。在国有林场改革工作中，职工对于改革工作模式和内容都有了新的要求，给改革工作带来了较大的压力和挑战。对于传统的单一化改革内容，职工容易产生抵触情绪，愈发强调改革工作内容上的新颖和创新。在实践中，国有林场改革工作人员要重视这种需求上的变化，提出新的模式和构想，满足现代国有林场改革工作发展需求。

3.3 缺乏细致的思想工作

在国有林场改革工作过程中，由于理念和认知上存在问题，在推进国有林场改革工作时，容易出现不规范的现象，缺乏细致的思想工作，在这样的情况下，国有林场改革工作容易出现偏离预定轨道的现象，针对这种情况，要以“十九大”精神和社会主义核心价值观为引领，推动国有林场改革不断提档升级，满足现代发展需求，提高针对性、实效性、科学性，引领国有林场工作全面发展，适应经济社会发展的新常态。

3.4 管理效能有待提升

在国有林场改革实践中，随着经济社会的快速发展，对于改革的要求也越来越高，特别是在管理效能方面，有待进一步创新，实现国有林场改革效能的优化提升。实践中，很多国有林场没有进行积极探索，导致改革工作效率不高，制约了总体工作效能的提升。如何提升改革效能，助力传统工作不断提档升级，是现代国有林场需要重点考虑的问题，特别是适应现代网络技术发展趋势，也是对国有林场改革提出的新要求和新挑战。

4 推动国有林场改革，构建可持续发展体系的策略

4.1 构建林业改革制度规范体系

要构建可持续发展体系，必须明确制度规范，结合改革实际情况，构建规范的制度体系，进而为构建可持续发展体系铺平道路、夯实基础。在国有林场工作实践中，改革是一项中心工作，涉及到安全性、稳定性等工作内容，要想构建国有林场可持续发展体系，必须在改革工作体系方面进行变革，引导职工发挥作用、履行职责，有效构建制度规范体系，提高国有林场综合改革效果。

4.2 注重运用现代信息技术

要注重运用现代信息技术，提高现代信息技术的应用效率。国有林场已经形成了相对固定的工作体系和工作模式，但是，如何根据现代信息发展趋势进行及时调整，是对国有林场工作人员的一项挑战。在推动国有林场改革工作创新的过程中，要将改革工作与现代信息技术有机融合起来，提升改革的创新性、多元性和科技性，满足现代林业发展需求，提升信息技术的综合应用效率，为国有林场改革提供科技支撑，实现国有林场改革工作的优化创新。在国有林场改革创新过程中，必须充分运用大数据技术，提升大数据运用的灵活性，进而提升改革综合效果。在实践中，需要探寻科学的数据采集、编辑模式，同时利用大数据技术对反馈信息进行提炼总结，进而指导国有林场改革下一步工作发展。应用大数据，既要加强软件体系的建设，优化数据算法，提高大数据技术的利用效率，同时也要加强基础数据的搜集和整理，提升信息采集能力，实现国有林场改革的有效创新。

4.3 要尊重职工的实际需求

国有林场改革要从管理体系入手，同时更要从职工入手。在现代社会发展体系下，要想实现可持续发展目标，探索有效的发展路径，必须坚持以人为本，以职工为本，提升职工的参与程度，充分尊重职工的实际需求。在改革工作中，作为国有林场工作人员，要加强职工信息反馈，选择适合现代林业发展的工作模式，提升适应程度，促进可持续发展。

4.4 采取项目化改革模式

采取项目化改革模式，可对于国有林场改革加深了解，也有助于提升改革的适应程度。作为国有林场改革人员，要探寻有效的项目化改革工作模式，通过专项方式，提升国有林场改革的专业化水平，为整个社会提供更为专业的林业资源，实现国有林场改革优化，在项目指导下进一步推动工作。

5 结语

当前国有林场改革工作中仍然存在一些问题。应通过构建可持续发展体系，提升多部门对于改革工作的参与程度，提升国有林场改革工作的针对性、科学性，引领改革工作向前发展，提升综合管理效果，推动现代林业发展，实现可持续发展目标。下一步，要针对国有林场改革工作中存在的问题，积极探寻，不断创新，找到有效的创新方式，提升改革的综合效能，解决长期存在的问题，促进国有林场向着健康、高效的方向发展。