加强青年编辑的综合素质探析

2019-11-29刘大馨

科技传播 2019年15期

刘大馨

随着我国经济快速稳步增长，新闻出版事业和出版产业都获得了显著发展，出版编辑队伍，尤其是青年编辑队伍不断扩大。执业人群的壮大，给我们的事业注入了新鲜血液，但同时意味着大量没有经过系统新闻出版政治理论学习和专业训练的新人进入了出版界[1]。如何对越来越多的青年编辑加以培养，建立起一支高素质的青年编辑队伍是摆在新闻出版行政管理部门和各出版单位面前的一项重要又紧迫的任务。

构思一个好选题、出版一本好书，编辑的素质非常关键。笔者认为，编辑的职业素养主要包括两方面：一是新闻出版的思想政治素质，二是编辑出版的业务素质。要提高青年编辑的综合素质水平需要从这两方面入手。

1 大力培养新闻出版工作者的政治思想素质

新闻出版业是中国特色社会主义文化产业的一个重要组成部分，其产品——各类出版物是特殊的精神产品。它在宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气、倡导科学精神、满足文化需求等方面担负重要职责。出版工作要始终坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，努力宣传、贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规。新闻出版要服从、服务于社会主义精神文明和物质文明建设。因此出版物的生产加工者——编辑，必须具备高度的思想政治素养，这是出版人必备的基本素养。

做好青年编辑的政治思想工作又可从宏观与微观两个层面展开。

在宏观上，依据《中国出版工作者职业道德准则》①的要求，需要与时俱进将将中国社会主义理论与实践的创新成果，即新时代中国特色社会主义思想融入编辑教育，使年轻人牢固树立社会主义核心价值观[2]。编辑要时刻保持出版的红线意识，牢记宣传使命，以促进先进生产力和先进文化的发展为己任；坚持为人民服务、为社会主义服务的基本宗旨、为大局服务，把新闻出版工作与现代化建设结合起来；自觉抵制各类不正之风，遵守党的宣传纪律和国家的法律法规以及出版管理的规章制度；弘扬真实、客观、公正、全面的职业精神，恪守诚实守信的职业道德，增强使命感与责任感；在价值取向上，积极唱响主旋律，贴近实际、贴近生活、贴近群众，多出精品，始终把社会效益放在首位，力求实现社会效益与经济效益的协调统一。

在基层单位的微观层面上，队伍的政治素质建设主要体现在对青年编辑普遍进行敬业爱岗、艰苦奋斗、集体荣誉、团结协作的教育。青年人是出版业的未来，他们的素质水平直接决定了行业的兴衰成败。当代青年人都是在比较安逸的家庭生活和稳定的社会环境中成长起来的，性格上带有明显的自我为中心的特点，踏实苦干、集体荣誉、勤俭节约的意识相对淡薄。虽然走上了工作岗位，但对本单位艰辛的创建与发展历程不甚了解，举止言行中常流露自私冷漠的不良现象。部分人不认真钻研业务，对待工作三心二意、粗制滥造，只专注虚荣和待遇，手懒脑懒，稍一分派工作便讲价钱谈条件。对此如果正气不彰、邪气不祛，不能对年轻人及时予以正确的引导与培养，极易养成志大才疏、讲求安逸、坐享其成的坏习气，导致群体性“负能量”“潜规则”的滋生蔓延，严重污染职场氛围。

针对年轻人的教育，必须引起各级领导的高度重视，应将这项工作同选题工作、发行工作一并作为重点来抓，充分发挥党团组织、各职能部门和老同志们的作用。形式上，我们可以邀请老同志给青年同志办论坛讲社史，传授工作经验，努力使他们继承老一辈的优良传统；请管理方面的专家学者给年轻人讲讲现代企业制度、企业文化、企业精神，帮助年轻人树立凝心聚力的团队精神和建功立业的企业价值观，成为他们的行动指南，增强企业活力；社领导给大家谈一谈出版社的发展规划和宏伟蓝图，确立年轻人的长远奋斗目标，调动年轻人的积极性，鼓励他们为出版社的发展、建设献计献策。

年轻人的可塑性高、进取心强，只要能采取正确的教育、导引举措，在单位内部扶持并营造积极向上的氛围，培育适宜年轻人茁壮成长的“土壤”环境，使年轻人耳濡目染地沐浴在和煦阳光和清风正气之中，他们的思想素养是会得到很快提升的。

2 努力提高青年编辑的业务素质和能力

刚刚步入出版行业的青年人精力旺盛、知识新、头脑灵活是他们的优势，但从学生到合格编辑的角色转换需要一个不断学习实践的过程。缺少编辑出版的知识和经验是年轻人最大的不足，对稿件的政治性、科学性、严谨性的把握能力远远不够。很多出版单位仅从眼前的经营角度出发急功近利，忽略对年轻人业务能力的训练，许多青年编辑连基本的编辑加工常识都很缺乏便匆忙作为主力投入稿件的编辑加工。这种做法是很冒险的，会给出版工作带来巨大的隐患，轻者语言谬误，出现纰漏笑话；重者知识性错误导致误人子弟或严重政治问题。拔苗助长对青年编辑的成长极为不利。

磨刀不误砍柴工，在放手使用青年人之前对他们进行系统的编辑业务教育和上岗培训是十分必要的。比如首先让新近入职的青年编辑到各个业务部门，如出版部、发行部、总编室进行见习轮岗，使他们对出版的基本工作内容和性质以及各项工作程序能够有初步的感性认识，熟悉出版的基本工作流程。青年编辑还必须学习与编辑业务相关的出版知识，新闻出版行政管理部门和各出版单位应加大培训和出版物质量检查力度，严格落实新闻出版岗位培训制度与年检持证上岗制度，目前已普遍执行的出版专业资格考试制度是十分必要的。通过多方面的举措，使质量意识深入人心，使青年编辑获得从政策法规、语言句法、编辑加工到出版印制等比较全面的培训和考核。同时出版单位内可根据各自具体情况组织专项培训，安排各种学习交流与实地参观。还可推行导师制，为年轻编辑指派有经验的老编辑进行一对一的传帮带。在具备基本编辑知识的基础上，再辅以一定的编辑加工任务量，以循序渐进的方式推动实际锻炼，这样才更有利于青年编辑业务能力的切实提高。另外，年轻人往往都具有较高的工作热情，因此需要出版单位制定适当的政策、措施，激发他们的主动性，扶植、支持年轻人的成长，创造有利条件帮助他们提高工作能力，顺利实现编辑队伍的新老交接[3]。

笔者认为，青年编辑在编辑业务上需注意以下几方面的学习：

1）积极关注国家大事及主流舆论导向，认真学习国家出版法律法规、出版标准和规范，提高政治敏感度，严把稿件政治关，把握出版物的正确方向；

2）语言文字加工能力，熟练运用汉语言文字，善于鉴别和校正语法和词语错误，真正把好出版物的质量关；

3）具有图书选题策划、公关组稿和创新能力，主动调研市场，关注读者需求和科研动态，善于发现有价值的稿件并发掘作者资源；

4）具有出版物的经营知识和能力，包括装帧设计、成本估算和效益分析等；

5）熟悉推广、营销知识，能够协助发行人员共同制定营销方案[4]；

6）具有较好的外语水平，具有开展国际合作的潜能；

7）掌握一定的计算机、网络技术及数字多媒体的应用能力，适应当今及未来高新技术条件下，尤其是融合出版形势下的出版要求[5]。