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对新时期土木工程建筑工程造价管理的分析

2019-11-28张华庆

商品与质量 2019年38期
关键词:施工进度管理制度工程造价

张华庆

中国铁建投资集团有限公司 广东珠海 5 1 9 0 3 1

1 简要分析土木工程建筑工程管理及工程造价的特点

1.1 全阶段控制

工程造价涵盖着工程建设的整个阶段。包括前期的市场调查,项目决策到项目竣工、单位验收等,全部都会受到工程造价的影响,可以说工程造价是项目建设的“粮草”,当然,这也体现了工程造价在土木工程建筑工程中的重要性。高度参与、深入了解、多维度思考等成为工程造价在土木工程建筑工程建设中直接的参与方式,全过程覆盖能够有效避免工程建设因为资金问题导致项目受到影响。

1.2 不确定性

土木工程建筑工程建设和市场上的项目工程建设是一样的,因为市场变化导致工程建设期间存在太多的不确定性,价格变化、人员流动、审批流程等都可能成为土木工程建设中的影响因素,尤其是对于工程造价来说,影响因素越多造价预算的准确率就越低,更容易导致工程建设和开展。

1.3 多因素叠加影响

工程项目建设中工程造价的重要性不言而喻,既能造就一个工程也能影响工程的建设进度,而这主要基于工程造价的综合性。工作人员进行工程造价工作时,需要从工程经济管理、施工技术、管理人员、工程进度等方面来深入研究,以此得出最符合工程建设和造价预算,避免在后期工程建设中,因为工程造价的因素对项目造成影响。多因素共同叠加影响下的工程造价,理应根据施工技术市场、经济管理部门以及工程的组织建设机构三者间的平衡,促进土木工程建筑工程的快速开展,同时以高专业水准为工程提供高质量、好准确率、高服务的工程造价预算[1]。

2 土木工程建筑工程管理造价控制中存在的问题

2.1 质量管理不全面

土木工程建筑工程建设中最严重的问题就是没有将造价控制与各项施工流程相互结合,无法真正达到全过程控制。甚至还出现部分施工没有造价控制的现象,导致这种现象出现的主要原因就是相关人员对造价控制的重视程度不够,影响工程质量建设水平。

2.2 施工进度控制不到位

土木工程建筑工程施工较为复杂,需要各个部门之间的协调配合,这就需要科学划分整个土木工程,并设定相应施工完成计划,明确各个阶段的施工进度。但是在实际进度控制中,经常出现施工进度计划制定不科学,以及施工进度管理落实不到位等情况,造成施工工期延误,增加工程建设成本。

2.3 造价控制落实缺失

土木工程建筑工程施工是造价控制中的主要内容,整个施工过程较为复杂,为了保证造价控制效果,需要将造价控制应用在各项施工流程中。但是建设团队普遍存在造价控制缺失等情况,仅针对施工中的几个项目进行造价控制[2]。另外,在施工中并没有建立专门的造价控制小组,即使实际施工中出现资源浪费或者是施工延误等情况,也没有对其展开有效控制,增加工程建设成本。

3 土木工程建筑工程造价管理的有效控制措施

3.1 利用科学技术,提高工程管理力度

时代在不断发展,科学技术水平日新月异,并且在各个行业领域的运用越来越广泛。而土木工程建筑工程业要想加强管理工作,单纯依靠人的能力是远远不够的,通过科技与人工管理双重结合,才可以有效地管理,促进土木工程建筑工程行业和发展。在管理制度的制定上,工程施工单位可以以大数据为背景,全面分析工程的数据和建设标准,在工程建设过程中,将大数据系统分析出来的施工标准、技术要求的组织相应的工作会,要求施工人员严格按照施工标准执行;同时针对管理人员和专业水平也应当开展培训课程,邀请一些在土木工程建筑工程建设领域有一定声望的专家做培训课程讲师或是顾问,强化管理人员和专业化水平,共同推进土木工程行业和发展。

3.2 建立科学合理的工程管理制度

不同的项目工程在管理制度上是存在差异性的,因此将管理制度落到实处,在日常管理工作中便能看出制定的工作制度是否符合这个工程的管理需求。纸上谈兵的管理模式在时代发展巨轮下逐渐被取代,实际的管理制度模式要既能够拿到台面上来说,也要能够下地执行,确保管理制度是有针对性、科学性的,能促进土木工程建筑工程管理工作和开展。对于土木工程建筑工程管理来说,将工程造价、制度管控、工程建设方案以及科学技术之间的结合,根据岗位、责任等加强工程管理和监督水平,坚持实施“一人一岗,责任到个人”的管理方式,将赏罚制度明确[3]。

3.3 制定专业化的人才管理机制

合理化的人才管理机制不仅能够留住原本的专业人才,更会帮助企业吸引外来精英人才,帮助企业向前一步发展。通过对专业人才的引进,让企业管理模式更年轻化,科学合理化,原本老旧传统的管理制度及时摒弃,尽可能减少企业资源浪费情况和出现,提高经济效益,对工程建设或是管理中存在的问题,也能及时的改进和更新。同时对于人才的安排上,传统的土木工程管理单位因为人才引进存在不足,因此在工作人员分配上基本就是哪里缺人抓个人顶上,不曾考虑到工作人员是否符合这个工作岗位;而人才管理机制实行后,企业就能有针对性地调整人才的岗位和工作能力、方向等。

4 结语

在这个高速运转的时代,行业与行业之间的竞争越来越激烈,土木工程建筑工程作为基本的工程项目,不仅推动了我国经济的发展,更重要的促进我国在科学技术领域也实现了土木工程建筑工程技术化。然而由于我国目前的土木工程建筑工程技术还不够成熟,在建筑行业领域的运用中可能还存在一部分问题,因此不论是企业还是市场都应该及时了解自己的不足,探讨出更加有效的应对方略。

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