增强党建工作针对性提升党建工作活力

韩冰冰

平煤神马建工集团有限公司土建处 河南平顶山 467000

1 党建工作的现状

1.1 政工干部思想比较保守

我国经济建设已经取得了重要成就，提高了世界话语权。这些成就与我国“解放思想”的倡导密不可分，我国建国之后，大量推进解放思想的工作，使得我国从一个落后的农业国家逐渐发展成为现代化的工业化国家。在当前的时代背景下，企事业单位需要进一步保持积极学习的态势，与世界紧密接触，了解先进的生产方式和思维模式。但是在开展党建工作时，部门干部的思维还比较保守，很多开展党建工作的模式都是沿用以前传统的方式，相关指导思想也不够先进，因此无法有效发挥党建工作的效果。那么很多员工在进行学习时，很难激发学习热情，甚至出现抵制的情况[1]。

1.2 党建工作脱离实际

党建工作需要合理使用许多指导性思想，然后根据实际工作情况进行使用。但是部门企事业单位在开展党建工作时，理论化趋势过于明显，没有有效结合基层工作开展的要求，因此就造成了无法适应实际情况的现象。在当前市场经济冲击越来越剧烈的背景下，如何更好地让党建工作贴合实际，提高工作的效率已经是众多企事业单位面临的重要方面。

1.3 党建工作机制不完善

在开展党建工作的过程中，需要把握科学的方式方法。但是部分企事业单位由于没有结合工作的实际情况，导致开展的方法呈现出不科学、不完善的状态。特别是相关的制度呈现出不规范的状态，那么就无法形成有效的监管作用，出现形式化较强的培训形式，甚至部门不负责任的工作人员消极懈怠。员工开展党建工作没有朝着共同的目标努力，工作状态不佳[2]。

2 增强党建工作针对性提升党建工作活力的有效途径

2.1 与时俱进

党建工作应当要保持对先进思想进行吸收的状态，使用现代化的思维模式来提升工作的效果。特别是开展党建工作的领导应当要保持积极向上的姿态，要不断学习先进的思想模式，特别是国家发布的一些思想文件，保持足够的鉴别能力，敢于对国外相关落后思想进行抵制，要使用科学的模式来开展党建工作。

2.2 完善党建工作制度

科学完善的制度是开展党建工作必不可少的，要使用制度来对这项工作进行有效监管。企业需要调研自身的实际情况，结合员工的思想态势来确定相应的党建工作制度。要鼓励员工参与，对当前实行的党建制度进行评价改进。基层党员应当要发挥积极的带头作用，主动帮扶身边的工作同事，有针对性地解决好思想问题，提高团结性质。

2.3 创新党建工作的途径

创新思维是开展党建政工工作必须拥有的，只有保持足够的创新思维才能够结合当前的时代背景探索出更加优质的模式。要坚持利用好先进的科学技术和理论知识，使用信息化平台来提升党建政工工作的效果。并可以建立一些微信讨论群，对员工的思想态势进行关注，发布一些党建政工信息，这样有利于员工在闲余时间进行学习。员工之间可以对开展党建政工的模式进行反馈建议，以此来不断优化相关途径。

2.4 建立监督机制

监督机制是一个队伍不断发展壮大的重要力量。监督机制的建立能够有效避免党员贪污腐败的事情发生，保证党员队伍的纯洁与健康。监督机制能够增强党员的工作积极性，加强党员的工作效率。监督机制的有效实施也需要健全法律法规保障企业员工的合法权益，引导员工积极的维护自己的合法权益不受侵害同时注意自身的职责所在。树立纯洁高尚的党员风气，不断提高党员自身的素质建设。促进党员工作的透明性，公正性，健全党员的管理机制。党员队伍的建设需要发挥每一个人员的积极作用，共同维护党员队伍的健康发展。监督体制的建立能够有效促进党员队伍的长期发展。保持党员队伍的前进力量更加有力。

2.5 加强党员培训教育

党员的培训工作对于党员的建设是必不可少的，只有积极加强党员的思想教育，才能保证党员工作的积极性并且不断提高党员的工作效率，不断加强党员为人民服务为公司服务的积极性，充分增强企业员工的生活幸福感。在为员工服务的工作中要不断增强对党员的工作培训，积极鼓励党员不断发现企业员工的问题并解决问题，从而不断改进工作中的不足。积极的提高自己的工作水平，将员工的需要完全记于心中，积极解决员工的问题，提高员工的满意度。党员的培训教育是对于党员队伍的建设最为重要的一点，只有党员队伍的风气正才会有健康的党员队伍，才会健康稳定持续的不断发展。党员队伍的教育培训工作不可忽视应该积极认真的对待，教育的过程是对党员自我认识的一次评价，补充党员存在的不足，鼓励党员的优势部分，充分发挥党员的工作积极性，提高党员的整体水平。不断为企业创造价值[3]。

2.6 对党员工作实施竞争激励制度

竞争激励制度能够提高党员对工作的热情，增强党员的工作动力，不断提高为员工服务的服务水平。对员工服务的服务水平提高了，才会增强党员在员工心中的地位，才会有更多的人热爱党员，也会有更多优秀的人愿意为基层员工服务，不断提高自己各方面的能力，积极主动的服务员工[4]，为员工谋得生活的幸福。党员在相互激励中才会不断的进步才会有创新的服务模式，对员工的服务也会更加的优质，反过来员工也会更加的热爱这个企业热爱党。是基层党组织为企业员工解决了最切实的问题，基层党员是基层员工的优秀党员。

3 结语

党建工作是现代企事业单位发展必不可少的工作，能够有效提升员工的积极性，保持更加积极主动的工作状态，提高盈利效果。但是目前在开展党建政工工作当中还存在一些问题，导致该项工作的效果不能发挥。因此就需要有针对性地进行解决，遵循国家相关政策制度，学习先进的思想动态，同时也需要不断更新观念，采用现代化高科技设备来提高工作的效果，提高对员工的影响力。