基于国企工会政工工作的改善及创新分析

陈建平

山西新景矿煤业有限责任公司 山西阳泉 045000

现代企业顺应社会的发展不断变化，而在实际发展过程中，除了相应的工作效率和基层班组的创新要求以外，社会和时代也对工会思想政治工作有了全新的要求，要求国企全体人员都需要做好思想政治创新工作，必须按照要求落实好计划。然而，工会政工工作并未对企业引起充分重视，企业仅仅对工厂的生产经营过分重视，注重利润的收纳，而忽视了如何对政治工作加以建设。政工建设能有效地提高企业的生产效率和经营模式，可以帮助国企成员能够团结一心，共同朝着进步的方向迈进，对此，本文将进行当前现状的分析和挖掘，并提出对思政工作创新的措施。

1 当前国企工会政工工作的现状及问题

当前在市场经济的强烈竞争下，国有企业由于具有政府的支持，其创新力有所懈怠，在市场竞争的环境中也不再具有明显的优越性，这些情况的导致其根本就是在于国企并未做好充分的政工工作。做好政工工作，有利于激发全体员工的团结合作精神，有利于帮助企业充满活力充满创造力。

然而，当前企业政工的工作方式仍处于传统的工作方式，处于一种一对一的说教型和动员大会的成就方式展开。这样的方法只会使员工失去对政工工作的兴趣，并且采用敷衍和滥竽充数的方式对待。在召开动员大会时，员工坐在后面玩手机，不专心消极对待，都是一个不好的体现，而那些不认真记录会议内容，对先进思想毫无反应的情况也屡见不鲜，最后导致政工活动成为浪费时间的活动，既影响了质量，又浪费了时间。

其次就是当前的政工活动并不具备针对性。其明显的体现于企业工会将思想工作进行盲目展开，并未对当前工作明显的问题展开相应的思想教育。这是大范围的覆盖式教育，只会使员工失去对政工工作配合的耐心，为了确保任务的合理安排，使工会政工工作能够得到完善，必须加强政工活动的针对性。

2 国企工会政工工作的意义

引言中多次谈及政治工作的重要性，在此板块将对政工工作的内涵及重要性进行详细阐述。政工工作是指政治思想教育工作，是国企管理的一把金钥匙，政工工作能否深入人心的开展，能否顺利地进行，将直接影响到了企业的工作稳定性和秩序性。

国有企业与私有企业大有不同，国有企业属于国家事业单位，其员工必须有着端正的思想态度和明确的政治理念，必须贯彻毛泽东思想，科学发展观，邓小平理论等先进思想，并且对贪污腐败放纵享乐的态度加以摒弃。思想政治教育花时间，但是有利于企业完善国家政府下发的思想政治任务，而保护环境，节约资源等思想教育可以帮助企业在促进经济发展的条件下，又完成卫生环保局的特定标准。

进行政工工作，也可以确保员工树立正确的人生观，价值观，能够在复杂多样的社会中明确自己的人生价值，积极的对待工作。

3 如何改善国企政工工作

3.1 提高管理强度

加强政工工作的管理强度，必须从多方位落实，管理者需要加强自身的政治思想觉悟，通过思想报告及培训等方式起好政治工作的带头作用。中层管理者需要及时的将上级的意向传达给下方，在管理自身的思想政治觉悟中，对下期的思想政治教育也需严格把关，相关活动需要积极的提倡和引导员工参加，不得允许员工敷衍了事，浪费时间。底层的员工也需要充分的发挥自己的自觉能动力，响应上级的管理，将时间用在刀刃上，加强自身的政治思想觉悟，为企业发展尽自己的力量。

3.2 设计趣味活动

开设趣味活动，引起全员参与，通过体育、运动、试卷、竞猜等方式，使大众参加，让大家都能参加到政工工作当中来，在欢声笑语的同时完成政治思想的升华，提高。同时，体育运动等活动也可以加强员工的身体锻炼，对于长期坐在办公室的员工，能有一个锻炼身体的机会，在赛场上挥洒汗水后，能够进入办公室努力工作，增强注意力，也减免了喝酒聚会的铺张浪费行为。

3.3 与时俱进不断创新

社会和时代都在不断的发展和进步，因此，国企政工工作也需要不断的与时俱进进行改变，其思想制度都需要顺从时代的进步而创新。落后的思想不能固步自封，必须推陈出新，在促进政工工作的发展同时不断改变，去之糟粕。面对国企基层工作的问题，也需加强针对性，针对相应的问题进行创新式教育，不断的解决一个个小问题，使企业朝着全面发展的方向走去。制度的创新也势在必行，必须对政工工作的实践进行改革，摒弃落后的制度，对原有的制度不断调整，顺从时代的潮流。当然，与时俱进，创新作为，也许走到基层去，上级管理层需要落到实处，坚持从群众中来，走到群众中去，不断的调查基层情况，已对全体员工起到督促的作用，共同努力加强政工工作的质量。

4 结语

综上所述，本文通过对当前的政工工作进行分析，发现了政治教育工作的传统化，无针对性的现状问题。并通过企业的发展和员工的培养及管理层次的管理水平提高，强调了政工工作的必要性。国有企业本身就代表着国家，企业的工作也必须时刻把握时代的脉搏，跟随着时代进步的脚步，降低对利益的追求，以加强思想政治工作的注重。只有先进的思想，才能构建起先进的棋文化，才能顺应时代发展的要求，不断向前迈进。员工之间相互的团结，也可以帮助他们面对市场的竞争压力，相互扶持，相互进步，将无形的思想文化转为有形的生产质量，通过长久可持续的发展，促进国企的健康进步。国企的政工工作必须以势在必行的态度，加上持之以恒的恒心落到实处，不断创新，不断改进，推动企业的高速发展。