基于“互联网+”的企业基层党建创新性研究

王洁

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-053-01

摘 要 当今时代已进入“互联网+”时代，“互联网+”党建已成为党建工作新模式，越来越受到重视。相较于传统党建工作模式，“互联网+”党建运用互联网信息技术，在简化党务工作程序、收集民意反馈中更为迅速、高效、快捷，能够实现党务公开透明化，推进党建工作的科学化水平，提升党建工作效能。

关键词 互联网+ 企业基层 党建 创新性

一、加强互联网企业党建工作的意义

（一）加强互联网企业党建工作是网络强国建设的重要保证

党的领导是促进网络强国建设的根本保证，是最根本、最重要的政治力量。正如习近平总书记所说，“世界上没有绝对的自由，网络自由必须依赖稳定、可控、安全、清新的网络环境，而这只有在中国共产党的坚强领导下才能做到”。近几年互联网企业的飞速发展，离不开互联网企业自身的努力，但根本在于党和国家正确的路线、方针和政策为企业的发展提供了指引和保障；还在于一些互联网企业的党组织能充分发挥政府与企业之间的桥梁作用，积极帮助互联网企业领导层学习和了解党和国家的重大政策措施、重要会议精神，把握经济社会的发展方向，促进企业做出正确决策。因此，只有加强企业党建工作，互联网企业的发展才有主心骨，才能打造“百年老店”，这对于实现网络强国的梦想具有重大意义。

（二）加强互联网企业党建工作是提高网络综合治理能力的迫切需要

互联网是企业及其员工网络虚拟社会最重要的构建者和参与者，也是思想文化及意识形态阵地的“守望者”。只有做好互联网企业党建工作，才能牢牢掌握互联网建设的主动权和话语权，推动互联网企业党组织生活全面革新，让互联网更好地服务于党的领导和党的建设，服务于国家的长治久安。

二、当前我国党建工作中存在的问题

（一）党组织的地位和作用没有得到一定的重视

某些部門的人员对党务工作抱以敷衍、应付的态度，而把主要精力都放在了经济工作和业务上。个别企业对党建工作不重视，对党建工作的执行力不足，有重经济、轻党建的倾向，组织教育活动较少，集中于抓党员的思想教育，缺乏对党员学习文化素养、技能和法制理念的教育，导致一些党员的业务理论知识不全面，工作水平较低，对党建工作理念淡化。且一些单位的党组织形同虚设，行政工作多于党建工作，干部职工活动多于支部活动。这都导致党组织的地位和作用不强。

（二）工作能力不强

某些单位或党员认识问题太片面，认为党支部是用来研究表彰奖励、经费等问题的部门，这主要是因为没有对大事和小事有个明确的判断方向，抓不住问题中心，分不清大小事务，因此导致无法兼顾年度工作计划、阶段性重要工作以及贯彻落实上级命令，造成党建工作不能顺利进行，和经济工作严重分离。还有些党员对自己要求较低，党性淡薄，不但不领头发挥先锋模范作用，还缺乏党员应有的积极性，在工作中将自己与普通群众相提并论，得过且过、不思上进，极度缺乏全局观念。

（三）制度不完善

一些基础党组织管理松懈，制度不完善，在对党员的考核评价上，只注重行政工作的成果，而不注重其个人的政治表现和个人综合素质，对党员的管理教育理念和手段落后，“三会一课”制度坚持不好，缺乏管理力度。

三、“互联网+”改善并创新党建工作新模式

（一）要把握“大数据”信息多样、融合度高的特点，立足企业建设党员基础数据库

建立企业党建工作数据库是进行信息化处理的前提，也是运用大数据、人工智能算法的前提保障。2017年12月，人民网舆情数据中心就曾指出大数据时代“以数为据”，党建工作要“网上留痕，数据说话”。2019年5月21日中共中央印发的《中国共产党党员教育管理工作条例》特别指出要统筹规划、整合资源，健全党员信息库，加强全国党员管理信息系统建设。

（二）要坚持移动优先策略，发挥好各平台的联动效应

企业党建工作要紧跟互联网发展态势，做到党员在哪，党建宣传工作就在那。同时要利用好各个信息化载体，推进党员教育管理网站、移动客户端等平台一体化建设，打造党建服务、党建宣传与党务管理有机融合的网络阵地。

（三）创建科学的线上线下互动机制

基于网络平台的搭建与技术应用，不断创新工作形式，形成“互联网+”党建工作模式。具体而言，在实施各项工作过程中，针对于线上工作运营机制，相关人员应不断提升大数据思维意识、以及网络信息筛选与应用手段。例如，在开展相关党建工作时，应密切关注国家在新媒体平台中的公共账号动态，获取最新资讯。筛选出与党建工作有必然联系的相关内容，并结合企业特点的信息聚焦点，制定更具趣味性的线上互动活动。形成更有效的交流，不仅完成思想政治教育工作，还可及时了解员工的心理动态等，从而不断优化党建工作内容与工作手段。同时，针对于线下的互动机制的建立，应对线上思想教育工作进行合理的延伸与深化。在实际生活中加强与员的联系，从根本上去落实党建相关工作。同时，在线下工作人员应及时收集员工的有效反馈，从而根据他们对党建教育内容的掌握与认同的情况，进行更具有针对性的教育与引导，巩固教育成果。

四、结语

总之，互联网企业的党建工作是我们现在基层党建工作的一个重要方面，各级党委和政府应该重视互联网企业的党建工作，努力采取各种措施，提高互联网企业党建工作的实效性，努力为建设网络强国贡献一份力量。

参考文献：

[1]戴焰军.互联网党建工作的四点特殊意义[N].工人日报，2018.

[2]张茹.互联网+背景下党建创新分析[J].智库时代，2018.