新形势下国有企业基层党建工作方法创新研究

熊菊

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-051-01

摘 要 在社会主义市场经济的建设和发展过程中，国有企业一直占据着主导地位，做出了有目共睹的巨大贡献，从而推动我国的经济建设水平不断提高，人民的生活质量也因此而得到不断的改善。但是我国目前正处于经济转型的关键时期，开始大力支持私有企业的发展，为此市场经济中的各种竞争变得愈加激烈，国有企业也会受到一定程度的影响。为了巩固国有企业的发展地位，就需要通过加强基层党建工作来推动其他工作的落实。

关键词 新形势 国有企业 基层党建工作 思考

一、新形势下国有企业基层党建工作落实中存在的主要问题

（一）国有企业对基层党建工作的重视程度不够

基层党建部门作为国有企业的一个独立部门，本该有属于自己的工作范围和工作权利，但是由于国有企业并未充分重视基层党建工作的重要意义，使得基层党建部门形同虚设，难以发挥出应用的作用和意义。这主要表现在基层党建工作与国有企业的其他业务工作相脱节，两者独立工作，互不干扰，而正常情况下应该是相互促进的。

（二）国有企业未建立和健全完善的基层党建工作制度

国有企业的基层党建工作要想得到全面的落实和推进，就必须要有一定的规章制度作为保障，但从诸多国有企业的基层党建工作落实情况来看，并未建立和健全完善的基层党建工作制度，其具体的工作内容和活动形式也就难以得到丰富化和多样化。这样就会导致有些企业在执行相关的工作制度时力度不够，党建工作的推行效果一般。在进行教育和思想工作时，形式化特征明显。党员学习效果不佳、教育力度不够，造成国企基层党建工作的工作效果较差。因此，建立健全、科学的长效机制是国有企业基层党建工作的重要工作内容。

（三）国有企业基层党建工作内容有待创新和丰富

国企基层党组织进行相关工作，主要以相关的党建活动为载体。随着我国经济发展进入新的形式、新的时期，国有企业逐渐意识到要加强在党员活动中的服务意识，意识到要为党员提供更好的服务。但实际的党建活动内容还是较为传统和单一。党员教育培训活动的组织形式单一，主要上党课、听报告等活动形式，造成党员的工作和学习的积极性不强，教育效果较差。一些相关的帮扶工作、思想工作等有同样的内容创新性不强、形式死板的问题，造成国企基层党建工作的服务性不强。

二、新形势下国有企业基层党建工作方法创新策略

（一）国有企业应该充分重视基层党建工作的重要意义

国有企业要想取得更快、更稳的进步和发展，就必须要协调好基层党建工作与每个生产环节之间的关系。虽然产品的生产是一个企业在发展和经营过程中最为重要的任务，但是良好的思想才是引导一个企业更好的经营和发展的前提条件。为此，国有企业必须要充分重视基层党建工作的重要性，根据党和政府以及国家最新的思想指示来落实党建工作，并使之与国有企业未来的经营与发展目标结合起来。使得国有企业的每个员工都能够有一个正确的工作思想，在工作过程中可以最大程度的以集体利益为先，严格要求自己，积极做好自己的本职工作，推动国有企业更好的建设和发展。

（二）国有企业应该积极丰富基层党建工作的内容以及活动形式

基层党建工作的存在是为了使企业里的每位员工都能够了解当前的社会发展新形势，以及自己所从事工作的重要性，在充满了使命感的工作岗位中积极调整自己，鼓足干劲，从而真正发挥出自己应有的作用和意义。这就意味着国有企业的基层党建工作是一种具有实质性意义的工作，而不是流于形式的表面工作。为此，国有企业的基层党建单位必须要积极丰富党建工作的内容以及活动形式，使得党员以及全体工作者可以在一次次的党建活动中受到优良思想的充分洗礼。过去，基层单位常常采用“报告会”或“培训会”的形式来为全体党员和工作人员进行思想教育，这样的活动形式会极大的降低人们的学习积极性，应该采用激励和实践的方式来督促每位工作人员以身作则，加强自身的思想和行為控制，一心一意跟党走。

（三）国有企业在落实基层党建工作的过程中必须要做好各种保障

将基层党建工作落实到实处可以有效推动国有企业其他工作的开展和落实，为此，国有企业必须要竭尽全力的帮助和保障落实基层党建工作。保障和落实基层党建工作就是要求国有企业在政策、人才选用上给予其充分的支持，使得基层党建活动在开展的过程中可以有人参与，创新型的活动也可以得到热情的用户，并为其提供必要的设施、资金等支持，从而推动党建工作可以稳步推进和落实。

三、结语

在我国经济社会的快速发展过程中，国有企业做出了突出的贡献，但要想在新型经济社会的建设过程中发挥出更大的建设作用，国有企业必须要尽快调整自己的发展方案，使得自己更加具有竞争力，党建工作的稳步落实在此时也就显得更为重要。为此，国有企业必须要做好全面的党建工作。

参考文献：

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[2]王成.新形势下国企党建工作的创新路径探索[J].现代企业文化，2018（3）：57-58.

[3]滕洪.基于新时代国有企业党建工作创新方式探讨[J].神州，2018（8）：260-260.