新时期国有企业如何做好基层党建工作
2019-11-24黄永锋
黄永锋
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)9-041-01
摘 要 新时代下,国有企业在推进全面深化改革进程中,必须以创新的思维和全新的视角,切实加强和创新基层党建工作,着力推进党建工作与生产经营的深度融合,努力实现以高质量的党建工作引领企业高质量发展。基于此,本文对新时期国有企业如何做好基层党建工作进行了简单论述。
关键词 新时期 基层 国企 党建工作
对于我们国家来说,国企的市场竞争越发激烈。为了能够得到更好的发展,企业理应加强基层党建工作,提升广大员工的思想觉悟,从而能够认真投入到日常工作之中,进而推动社会发展。
一、当前国企基层党建工作中存在的主要问题
(一)对党建工作重视不够
随着社会环境变得越发多元化,企业之间的竞争也越来越激烈。国企主要将工作重心更多放在经营管理层面,而对于党建工作重视不够。即便有些企业开展了党建工作,也仅仅只是停留于表面,其本质效果也未能体现出来。正是基于这一情境,党建工作的作用自然很难有效发挥。此外,许多国企在进行员工考核的时候,经常会采取绩效考核的方式,因此思想建设方面的内容很难进行量化。
(二)基层党建工作机制不健全
一是党建工作模式“僵硬”。主要表现在内容枯燥,方式、方法单一,缺乏执行力,使制度形同虚设。在组织生活培训、党务公开制度、党员思想教育等领域仍处于内容单一、创新不足的陈旧模式。工作内容仅限于“政治教学”、“传递文件、会议传达会议的文件”方式,未能与新形势下的新需求相融合。二是党建工作体系未能与基层党务实情相结合。国企党建工作开展趋向内部研讨形式,缺乏与群众及基层的沟通,使党建工作严重脱离实际,无法满足其根本需求。三是党建工作责任界定和考核评价体系有待完善。考核的评判标准趋向于完成任务数量,对质量、成效上要求较少,针对基层党建工作的共性与个性区别,没有做到深入了解,存在“一刀切”现象。
(三)基层党建工作者人才比例失调,整体素质偏低
国有企业在基层人才和人才使用培训中,仍存在将重心放于技术人才队伍建设,而忽视政工队伍建设的“偏科”现象。认为经济创收只与行政业务能力挂钩,忽视了党的领导性和健全性作用,间接地消磨了基层党务工作者的工作积极性,认为搞党务工作难有大为,不如搞行政“得利”、“实在”,使其产生“转业”、“改行”的思想动摇,大大降低了党建工作成效。
二、党的基层党建工作问题的解决措施
(一)提高对于党建工作的重视
现如今,人们的生活水平有了长足的进步,自身价值观也随之发生了一定程度的改变。因此,所有国企理应提高对于党建工作的重视程度。对當前社会变化的具体情况进行认真观察,保证党建工作更具实质性特点。特别是对于一些早期过于陈旧的党建主题,理应对其进一步创新,确保其可以满足时代发展的要求。此外,广大国企还需要对于经营管理方面的工作予以充分重视,并对广大员工自身的个人利益予以维护。
(二)加强制度建设
一是要加强顶层设计,理顺国有企业内部党的领导、现代企业治理以及党建之间的关系,科学合理设计相关制度。二是强化基层党建的主体责任。抓党建必须抓责任制,抓责任制就要抓责任人。要逐级明确党建责任,清晰界定党建工作职责。三是健全完善监督考核体系和崇尚实干的正向激励体系,强化考核结果应用。要把党建“软指标”变为“硬杠杠”,把党建工作开展情况作为一项重要考核指标,并作为选人用人的重要参考。企业各级党组织要紧紧围绕能力建设的主题,采取切实可行的方法和措施,不断加大党员干部素质能力积极建设,确保在制度上有保障,行为上有规范,过程中有检查,效果上有考核,整改中有落实、有推进、有提升,努力营造加强党员素质能力建设的良好氛围,有力促进党员干部能力建设活动有效开展,加快推动企业高效优质发展
(三)做好党务人员的选拔
为了能够将党建工作的效果全部展现出来,人员的选拔工作同样非常重要。这也能够看作是新时期下加强基层党建工作的一项重要因素。所以,广大国有企业理应做好人员的选拔工作,如此才能充分发挥党建工作的实效性价值,同时还能对我国的科学发展观进行实践。在进行党务人员选拔的时候,优先选择一些有着较高政治觉悟,并且对于党建工作充满热情的工作人员。如此可以保证党组织的基本作用得到充分发挥。对于我国目前的市场环境而言,普遍存在“重经营、轻党建”的情况,使得党建工作的正常开展受到了诸多影响。因此,所有党务人员理应具备先进的思想,认真投入到企业发展的工作之中,进而为企业提供更为优质的服务。
三、结语
国有企业中党的基层组织,最贴近职工群众,是党直接联系和服务职工群众的桥梁与纽带。党支部作为党的基层组织,是党的路线方针和决策部署能否有效“落地”的关键所在,是有效激活“党的肌体细胞”的推动剂。十九大关于《中国共产党章程(修正案)》,进一步明确界定了党支部的职责任务,要求党支部必须主动担负起从严教育管理党员的主体责任,紧密联系服务群众,努力确保每一名党员干部能真正做到“全心全意为人民服务”。
参考文献:
[1]李影.当前国有企业基层党支部建设存在的问题及措施[J].现代企业文化,2015,(29):31-32.
[2]逯红艳.浅析新形势下国有企业基层党建工作存在问题和应对措施[J].企业文化旬刊,2016,(12):137.
[3]现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院,2016.