强化党员先锋，发挥战斗堡垒作用

董国旗 姚志刚

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-040-01

摘 要 党支部是党的基础组织，是党的工作最坚实的力量。党的十八大以来，我们党推动全面从严治党向基层延伸，目的是将每个支部都打造成为坚强的战斗堡垒。对于企业来说，在管理中加强对党建工作的落实展开，有助于企业朝着经济稳定的方向发展，所以企业务必对党将工作的实施进行严格监督，从而让企业在党建工作中不断发展，本文根据车企在党建工作中总结的经验进行提炼，以供参考。

关键词 企业 党建工作 两学一做

一、整体概述

2019年，制造物流部紧密结合解放党委“十三五”发展战略，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“两学一做”，牢固树立四个意识，以 “四有三型”（有阵地、有计划、有活动、有效果，学习型、服务型、创新型）党支部建设为主线，聚焦四个能力、八大业务要素，围绕组织、思想、文化、作风及反腐倡廉等建设全面推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建促经营，向管理要效益，坚持全面从严治党，坚持服务经营大局。

二、支部建设具体情况

一是聚焦理论武装，拧紧思想“总开关”，扎实推进“两学一做”常态化制度化，构建学习型党支部。2019年，制造物流部党支部在集团和解放两级党委的正确领导下，结合解放党委“十三五”发展战略，认真深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”上不断着力。在学习平台搭建方面，强化阵地化建设、信息化管理、建立支部“党建大讲堂”及“两学一做”学习教育微信平台，组织党员进行前瞻知识和党建业务知识学习，通过开展党小组“比比看、谁更好”等活动，在部门内营造“比学赶帮超”的良好学习氛围；在党建工作常态化制度化建设方面，从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，“集中与分散”、“规定与自选”相结合，加强业务对标和培训；支部重点通过“三会一课”及“主题党日活动”的形式，结合“提质增效”、“体系能力提升”等中心工作，全员制定个人“两学一做”学习计划，深入、扎实、有效开展“两学一做” 学习教育及十九大精神学习工作，全体党员计划100%按计划完成，广大党员的政治意识和责任意识明显增强。

二是凝众心、聚众力，紧盯经营“牛鼻子”，持续锤炼良好作风，营造支部争先创优文化，构建服务型党支部。在服务基层方面：充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“提质降本、争先创优，全员扛旗、服务基层” 全员开展立项攻关，提高全体党员干事创业的意识。在支部文化建设方面，充分践行“双关心”文化，深入落实党建带团建、带群建要求；在强化体系联动方面，纵向深化部门、体系上下联动，组织生产制造体系全员全面开展精益月主题活动，以5S和群众性改善活动为抓手，围绕制造现场难点，开展自主改善活动。横向开展5S知识竞答、联办“我要当明星”之精益、安全、质量明星活动，推动典型经验横展，调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，助力生产各项经营目标的顺利实现。

三是求精、求实、求新，深耕党建“责任田”，丰富工作模式，构建创新型党支部。通过建立“3会+1评”管理机制，以党员大会、支委会、党小组会为载体，支部各党小组联动，每月一次“三会一课”点检，严肃党内政治生活，提升党员意识；每季度观看一次党员教育视频，唤醒党员初心；每季度一次党课教育，全员集中学习，增强党员素质；每季度开展支部党员扛旗项目季季评活动，引领党员率先垂范。通过聚焦“提质降本展风采、双率增长我行动”主题，开展党建、带群建、带团建，落实好民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。通过典型选树，党员“亮品牌”、“做表率、当先锋”及“三品牌创建”等特色主题实践活动。

四是深化“一岗双责”，架好廉政“高压线”，持续完善“不能腐”体系建设，强化反腐倡廉建设。2019年党支部通过认真履行党风廉政建设责任，强化“一岗双责”、落实“两个责任”、按照“三严三实”的精神要求，着力做好“四严一强化”专项工作，持续完善“不能腐”的管理机制，从根本上构建廉洁自律的防火墙，做好廉洁自律的“防功”。通过持续强化廉潔纪律教育，开展重点岗位轮换，开展节日及任前开展廉洁提醒谈话，持续深化“不能腐”的体系建设。对于政治巡视巡察整改工作，做到从严、从速、从实，立体监督，合规管控，明确节点、责任到人。

三、下一步工作措施

制造物流部党支部将继续按照两级党委的总体工作部署和要求，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦SQCD，以打造 “四有”支部、“四优”党员为目标，持续打造绿色安全、精益高效、敏捷柔性的制造物流体系，全力满足客户需求。

参考文献：

[1]王文霞，高旗，杨利.论当前形势下如何做好企业党务工作[J].东方企业文化，2014（01）.