新时期国企党建工作面临的挑战与对策

陈龙

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-039-01

摘 要 近几年，我国社会经济发展迅速，国有企业也得到了较大的发展。国有企业作为我国企业的重要组成部分，对我国经济的长久健康发展有着不可替代的作用，新时期国有企业要想寻求长久稳定的发展就必须不断提高自身管理水平，提高企业内部工作效率。目前，我国国有企业在管理工作中逐渐加强了对管理工作的重视，并采取积极的措施来提高党建工作开展的质量，但是仍旧存在一些不足，党建工作开展水平还有较大的提升空间。

关键词 新时期 国企 党建工作 挑战 对策

新时期，国有企业的发展机遇和挑战并存，国有企业要采取措施积极应对新时期带来的挑战，紧紧抓住发展机遇，谋求在新时期的进一步发展。党建工作作为国有企业管理工作的重要组成部分，对国有企业内部工作效率的提高有着极大的促进作用，能够帮助企业在市场竞争中占据有利地位，进而实现国有企业在新时期的突破性发展。

一、国有企业党建工作的重要性

我国国有企业开展党建工作能够加强企业人员的政治意识，确保国企人员能够在工作中牢记自身责任，保质保量的完成生产工作，进而提高企业的生产效率和服务水平，帮助国有企业在市场竞争中获取民众的信任，实现国有企业在新时期的长久稳定发展。

（一）开展党建工作能够为国有企业的发展提供方向

新时期国有企业在进行深层次改革时，必须要注重党建工作的开展，加强对人员的政治教育，确保国有企业发展方向的正确性，进而实现国有企业的长久发展。

（二）开展党建工作能够加强党对国有企业的监督

国有企业通过开展党建工作能够完整企业内部监管机制，加强党组织对企业的管理和监督，进而促进企业内部良好风气的形成，促进国有企业在新时期的发展。

（三）开展党建工作能够提高国有企业人才管理水平

国企通过开展党建工作能够实现对企业人员管理的全面化，制定科学的人才管理的体制机制，确保企业人员能够得到全面的发展，进而提高人员综合能力，为国有企业在新时期的发展提供稳定可靠的人才保障。

二、新时期国企党建工作面临的挑战

（一）国企思想观念陈旧

目前，我国部分国企决策层对党建工作缺乏足够认识，认为党建工作会造成企业人力、财力的浪费，对党建工作开展扶持力度不够，资金投入较少，进而导致党建工作开展效率较低、质量较差。

（二）国企开展党建工作受到政府制约

国有企业自身受到政府有关部门的管理和监督，在开展党建工作时容易受到政府部门的影响，党建工作开展不能充分结合自身实际发展需求，进而导致党建工作开展效率较低，效果较差。

（三）相关机制不完善

近几年，国有企业发展较为迅速，以往的体制机制不能满足新时期国企企业党建工作开展的需求，导致党建工作开展较缓慢。另外，监管机制不完善导致国企在开展党建工作时缺乏规范的监管，党建工作开展不够深入，不能充分发挥党建工作的作用，不利于国企在新时期的长久稳定发展。

（四）党建活动效果差

党建活动存在形式单一，缺乏趣味性等问题，不能调动人员的积极性，人员对党建活动缺乏热情，不利于党建工作的高质量开展。另外，党建活动存在形式化问题，不能反映员工的真正意愿，员工在党建活动中不能表达自身诉求，员工对党建活动缺乏认同感，进而导致党建活动不能发挥自身应有的作用。

三、应对新时期国企党建工作挑战的对策

（一）转变观念

国有企业要转变原有观念，加强对党建工作的认识，充分认识到党建工作在国企发展中的重要作用，加大对党建工作的资金投入，制定合理可行的党建工作开展方案，提高党建工作开展水平，切实提高党建工作的开展质量。

（二）职工权益

新时期，国有企业要注重对职工权益的保护，改变以往的管理方式和理念，为员工提供实现自身发展的途径。国有企业要将员工自身发展和企业发展进行合理的结合，激发员工的工作热情，进而提高员工的工作效率，为企业谋取更大的经济利益。

（三）完善机制

新时期，国有企业要不断建立健全现代化党建机制，确保企业党建工作的有序开展。企业要通过相关机制对党建工作的开展进行科学的管理和监督，确保党建工作开展过程的合理化，切实提高工作开展的质量。

（四）创新活动

国企要不断创新党建活动，提高党建活动的趣味性，加强员工对党建活动的认同感，进而提高党建活动开展的质量。新时期的党建活动要能够体现员工的诉求，反映企业内部的真实情况，进而推动国有企业内部的变革，实现新时期国企的突破性发展。

四、结语

总而言之，党建工作是国有企业管理工作中至关重要的一部分，黨建工作的高效开展能够极大的促进国有企业的发展，为国有企业谋求更大的经济利益。新时期，国有企业要注重党建工作的开展，提高党建工作开展的水平，切实促进党建工作质量的提升，进而提高企业内部工作开展的质量和效率，实现国有企业新时期的突破性发展。本文对国有企业党建工作的重要性进行详细的阐述，总结归纳了新时期国企党建工作面临的难题和挑战，并结合自身经验提出了一些应对新时期党建工作挑战的策略，希望能够为国企党建工作的高水平开展提供一些帮助。

参考文献：

[1]米兰.新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策刍议[J].现代国企研究，2018（12）：216-217.

[2]王青.新时期国企党建工作面临的挑战与对策探析[J].科技风，2018（35）：232.