新时代国有企业党组织推进公司治理的路径研究

李彦波

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-025-02

摘 要 党支部是党的基层组织，是党在各级社会组织中最基础的战斗堡垒。重视和加强党支部建设是我党的优良传统，不论在建党初期，在改革开放时期，还是社会主义现代化建设时期，中国共产党都把党支部建设作为党建工作的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更加高度重视党支部建设，把党支部建设放在更加突出的位置，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断提高党支部建设质量，推动全党形成重视基层党建、推动党支部健康发展的良好态势。

关键词 新时代 国有企业 党组织 路径

新时代背景下，党建工作和企业文化建设对国有企业的改革与发展具有举足轻重的作用。习近平同志指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。”企业文化是一种微觀文化，是构成企业生产力的一种无形资源，是国有企业的软实力和发展的内动力。因此，把党建工作与国有企业文化建设进行有机结合、用党建工作引领国有企业文化建设是亟需研究的问题。

一、坚持企业党组织领导

国有企业职工思想政治教育工作是一个系统性的工程，所涉及的内容和形式比较复杂，其中企业党组织领导最为关键，要想充分体现企业党组织的作用和优势，国有企业的管理工作人员必须要有效应对来自于时代发展的挑战，构建完善的党政体系，保障每一个部门的管理工作人员以及阶层员工都能够参与到思政教育工作之中，充分的体现公司决策的实质作用及价值。另外，在落实思想政治教育工作实践之前，相应的管理工作人员必须要加强对职工的引导和教育，将更多创造性的管理理念以及教育策略融入其中，结合职工教育与社会教育之间的内在逻辑联系来调整后期教育教学方向，以主流价值观来引导职工，保障职工能够树立正确的人生观、世界观和价值观，为企业的发展以及自身的成长奠定坚实可靠的智力基础。

二、紧握政策方针发挥思想带动作用

企业发展过程中，基层党组织在核心作用体现方面。首先，需要牢牢把握政策发展方针。在国有企业发展建设中，能够对企业内部员工起到思想带动作用。国有企业基层党组织人员，自身对政策方针的掌握程度以及思想先进程度方面，都应该以国有企业建设发展方向保持一致。并在发展过程中通过服务性能体现，起到对国有企业基层员工的思想带动作用，基层党组织需要掌握政策方针，并对思想带动的主体方向进行规划。国有企业运营期间，能够通过政工工作开展，加强对基层员工思想动态的了解，从而掌握基层员工个人思想先进性方面存在的障碍。在政策落实基础上，通过思想带动来提升企业员工整体素质，员工思想进步，在工作过程中，便能够协调好个人利益与集体利益之间的关系。从而实现服从组织分配，发挥个人价值的目的。政治的核心作用还反映了基层党组织在国有企业发展中转移政策政策的能力。该政策指导方针直接关系到国有企业的未来发展方向。因此，这关系到每个国有企业员工的切身利益。基层党组织成员需要加强政策指导方针的执行，以政策为指导，提高基层员工的思想先进性。为了体现思想作用，国有企业基层党组织成员还应加强自我学习，运用政策原则武装其思想素质。

三、坚定信念，攻坚克难

思想建设是党的建设的基础性工作。我们必须把坚定的理想信念作为党的思想建设的首要任务。 教育引导全党牢记党的宗旨，增强共产党员的精神骨干，解决世界观，生活观和价值观的“大转变”问题，自觉进行共产主义。伟大理想和中国特色社会主义理想的坚定信奉者和实践者。坚定的理想和信念是克服困难的法宝。坚定的理想和信念也是构成企业核心竞争力的重要因素。这种以理想信念为精神支柱，以政治责任和爱国主义为动力的思想政治工作，具有鲜明的中国特色。我们必须引导全体党员干部树立坚定的理想信念，以迎接当前和未来的挑战和考验，保持党在改革发展实践中的先进性和纯正性。企业发展需要一支具有崇高精神信念的党员队伍。正确的价值观是党员干部的灵魂，理想和信念决定着人生价值观的方向。当前，面对国内外复杂多变的形势，一些党员干部的理想信念已经动摇，信念模糊，信心不足，信任度下降等现象，削弱了党的战斗力和凝聚力。

四、凝聚有利于深化改革的积极力量

第一，通过组织引领，加强了领导班子的团结。落实国有企业党组织建设的各项工作制度，落实“三重一大”制度，班子成员之间要常谈心、真交心、见诚心，提高领导班子的凝聚力。依靠党组织集体力量，抓好国企改革发展的各项工作，处理和解决改好革发展中的棘手问题，把国企领导班子凝聚在“通过深化改革促进国企新发展”的目标上。第二，加强党员队伍建设。通过一系列企业文化主题实践活动，以思想塑造人、以感情温暖人、以事业凝聚人，广大党员的思想境界不断提升，正能量持续辐射，完全从过去“被动接受”转变为“自觉自愿”，主动加班、自动请缨成为常态，党委、党支部的战斗力大大提升。第三，调动普通员工的积极性。切实畅通民主渠道，调动深化改革的积极力量。通过发挥共青团、工会、职工代表大会的组织作用，了解职工诉求，及时收集、反馈情况，不断化解消极情绪，充分调动改革的积极因素；集中职工智慧，认真对待和采纳合理化的改革建议，把基层职工的民主意识不断引导到“通过改革谋发展”上来。党组织已经全面嵌入到电信集团公司，党组织呈现全范围覆盖、党员队伍呈现年强化等特征，彰显了党组织强大的组织引领作用。

五、以党的自身建设为动力推进企业文化建设

坚持以党的理论创新成果指导企业文化发展。一是以党的理论创新成果指导国有企业文化发展的方向。文化要想发展和繁荣，就必须有一个正确的方向，否则只能止步不前。国有企业党组织是国有企业实践党的理论的力量，而党的理论是随着时代的发展不断创新的。习近平新时代中国特色社会主义思想是在实践中产生的，是实践的客观反映，企业文化要沿着正确方向发展，就必须在这一理论指导下进行，沿着这一理论指引的方向前进才能实现发展和繁荣。二是以党的理论创新成果充实企业文化的内容。企业文化的发展不但要沿着党的最新理论指引的方向前进，企业文化的内容，要用党的创新理论成果来充实，确保企业文化建设在党的建设引领下发展。三是以党的理论创新成果促进企业学习文化的形成。在学习型党组织建设的过程中，可以营造一个浓厚的学习氛围，把学习型创新型培训作为一种制度机制，带动国有企业学习型创新型文化建设。

六、重视党支部建设筑牢国有企业党组织基础

党的十九大修订的党章规定，党支部是党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。面对党和国家发展的新形势以及企业发展的新环境，企业以饱满的热情勇担重任，努力加强党支部建设，为企业发展构建起健康的组织生态。落实教育机制，打好教育基础。党建部门应该把强调党委宣传和支部的教育常态化，把领导各级党委开展“三会一课”作为党委工作的重要组成部分，组织学习党章党规，学习系列讲话，为每一位党员争做合格党员提供了丰厚的知识土壤。同时，组织党员参加争先创优活动，鼓励党员带头干事创业，在生产、研发、销售等各自岗位上创新创效，为企业发展提供长久动力。强化思想素质，需要从基层党组织人员自身做起，并不断向国有企业基层员工宣传落实。鼓励工作人员在岗位中不断创新发挥更大作用，在先进思想的传递与学习下，国有企业将能够获得更多的知识型员工资源，从而实现内部可用资源的最大化整合，为国有企业实现可持续发展计划，提供具有实际应用意义的思想政治资源。

七、群团组织充分发挥纽带作用

企业要更好地凝聚青年、服务青年，激发青年职工的积极性、创造性，促进企业的生产、经营健康发展，让团支部、工会发挥群团组织作用，开展青年职工乐于参加的活动。如岗位技能大赛，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，促进员工队伍素质不断提高；组织到烈士陵园参观学习，开展爱国主义教育；积极奉献爱心，开展济困助学捐款及帮助贫困职工捐款活动；提高职工安全意识，开展安全演讲活动，安全知识竞赛活动；组织开展大众运动会、篮球比赛活动；组建企业业余文工团为职工演出。通过形式多样的活动，提高职工的创新能力、团队协作能力，丰富职工的业余文化生活，营造和谐的集体生活。

八、结语

全面提升党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众能力，已成为新时代国有企业必须面对的重要课题。国有企业作为国民经济的主导力量，必须深刻认识新的时代背景，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强党支部建设，为国有企业可持续发展提供强有力的组织保障。

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